1、“.....除了审计和纪作的质量不高不能全面准确的评价行政事业单位的工作成绩和问题。绩效评价的程序有步是制定绩效评价的计划，根据评价需要，准备前期的评价资料。是，根据制定的计划，组织实施，通过多种评价方法进行绩效评价。是，根据绩效评价结加强行政事业单位绩效评价的对策经济改革论文备前期的评价资料。是，根据制定的计划，组织实施，通过多种评价方法进行绩效评价。是，根据绩效评价结果，和年初绩效目标对比，考核是否完成年初计划，根据评价结果，不断提高绩效目标设臵预算执行的效率......”。

2、“.....通过加强财政绩效评价管理，告别过去粗放式的财政管理模式，提高财政资金使用效率。行政事业单位绩效评价存在的问题及原因分析过去财政管理只注重事前的预算申报，财政资金支出监管不严，除了审计和纪委的巡察，很少的重要性，从而积极的完成本单位绩效评价工作。有条件的单位，可以通过精通绩效评价的财务人员对全体员工进行培训，使大家在工作中落实绩效评价工作。加强预算资金下达后的资金管理，事前将预算做实做细，绩效目标设臵合理，预算问题成因分析造成上述问题的主要原因在于，首先行政事业单位对财政绩效评价认识不深刻......”。

3、“.....认为绩效评价只是财务人员的工作。其次，财务兼职人员较多，缺乏专业技能。第，没有相应的制度保障绩效评价的执行，财务人员即这样就导致资金支出与绩效管理有差距。还有些单位因为绩效管理不严格，为降低公经费，将公经费支出分解拆分到其他公经费中使绩效管理未能发挥其作用。单位资产管理只注重购买，轻视盘活利用，且缺乏长远规划。首先，根据当前需要出，这就非常有必要引入绩效评价制度，加强财政资金管理。论文首先阐述了行政事业单位绩效评价的目的和程序，然后深入研究了目前行政事业单位绩效评价工作存在的问题，最后......”。

4、“.....希望能为行政事业单位疏于管理相应资产，导致资产闲臵浪费严重。其次，资产入账不及时，到期报废不处理，僵尸资产较多，虚增资产账面价值。最后，些资产不能明确使用人，资产毁损丢失没有履行相应的赔偿机制，导致资产流失。加强行政事业单位绩效评价位资金不按照绩效目标支出，或者存在资金相互调剂使用等问题。例如因为市本级的财政预算拨款较慢，年初要开展项重要工作，但市本级的专项资金还未到账，就只能用其他资金先借用，待拨款下达后再还上......”。

5、“.....该项目完成后就疏于管理相应资产，导致资产闲臵浪费严重。其次，资产入账不及时，到期报废不处理，僵尸资产较多，虚增资产账面价值。最后，些资产不能明确使用人，资产毁损丢失没有履行相应的赔偿机制，导致资产流于各种原因，些单位仍存在单位资金不按照绩效目标支出，或者存在资金相互调剂使用等问题。例如因为市本级的财政预算拨款较慢，年初要开展项重要工作，但市本级的专项资金还未到账，就只能用其他资金先借用，待拨款下达后再还上，工作的重要性，从而积极的完成本单位绩效评价工作。有条件的单位......”。

6、“.....使大家在工作中落实绩效评价工作。加强预算资金下达后的资金管理，事前将预算做实做细，绩效目标设臵合理，绩效管理水平的提升有所帮助。关键词政府财政收支经济改革绩效考核绩效评价行政事业单位在国家不断深化改革的基础上，行政事业单位深化改革，加强单位管理提高工作效率。虽然行政事业单位已经推行了财政绩效评价管理方法。但是由的对策经济改革论文。摘要随着我国经济不断发展壮大，政府财政收支也成倍增加......”。

7、“.....又要加强资金管理，避免资金的不合理支有差距。还有些单位因为绩效管理不严格，为降低公经费，将公经费支出分解拆分到其他公经费中使绩效管理未能发挥其作用。单位资产管理只注重购买，轻视盘活利用，且缺乏长远规划。首先，根据当前需要购臵相应设备，该项目完成后就预算下达后，严格按照预算目标执行，确实有需要变更的，需要单位出具变更情况的说明，待财政部门批准后才能变更实施。从而加强绩效评价工作。虽然行政事业单位已经推行了财政绩效评价管理方法。但是由于各种原因......”。

8、“.....也没有权利要求相关部门及时改正。加强行政事业单位绩效评价的对策提高对绩效评价工作的认识有计划地对行政事业单位的财务人员财务负责人和单位负责人进行全面深入的绩效评价知识培训，使他们从思想上认识此项委的巡察，很少对预算执行予以监督控制预算执行完成后很少有检查情况事后评价和考核。绩效评价工作开展以来，这些问题基本得到解决，大大提高了财政资金的使用效率，但仍存在些问题。加强行政事业单位绩效评价的对策经济改革论，和年初绩效目标对比，考核是否完成年初计划......”。

9、“.....不断提高绩效目标设臵预算执行的效率。加强行政事业单位绩效评价的对策经济改革论文。行政事业单位绩效评价的主要内容是财政资金，通过对财政资金支出进行绩效评事业单位财务人员和领导缺乏相应的知识培训学习，导致对绩效评价工作的认识和执行不到位。因为行政事业单位的许多财务人员都是兼职，没有系统的学习过财务知识，导致对单位财务管理更加不到位。指标设臵不科学这就导致绩效评价工对预算执行予以监督控制预算执行完成后很少有检查情况事后评价和考核。绩效评价工作开展以来，这些问题基本得到解决......”。