1、“.....如太原北站机关打造的劳模条街玉门沟站安全文化走廊等。各车间站要结合实际敢于创新突出亮点，多利用场路墙角栏廊等设施营造文化氛围，通过建立达标班组技师工作室荣誉展览室站车文服务方便吕梁老区人民和太原北站青年志愿者为贫困儿童提供帮助等方面的通文化的影响。依托融媒体矩阵，打响车站通文化品牌的知名度，增强职工的使命感和归属感，提升太原北站的综合实力和影响力。各车间站应立足工作实际，抓好职工队伍文化基础建设，通过创建学习型团队活动，为干部职工提供交流学习进取提高的平台。开展知谈访活动。重车站企业文化建设的对策以及启示文化经济论文车间站科室和车站企业文化业绩并完善成效机制，从而形成车站科室车间站班组标准的企业文化体系。企业文化建设对策，增强品牌引领力打造通文化品牌。结合编组枢纽站特点和专业性质......”。

2、“.....重点阐述安全畅通运输高效服务优质队伍和谐太原北站形象特点，依此诠释通文化品牌内涵，展望车站高质量发展前景，构，具备推广价值的工作法进行梳理凝炼，形成经验推广材料报车站党群办公室。车站将每年推出个工作法，向集团公司申报。，搭建企业文化框架总结提炼体现新时代特征铁路行业特色和运输枢纽站特点的太原北站精神以及车间站班组精神岗位格言和安全服务经营等管理理念。第年为提高巩固年，重点打造车间站先进文化。在第年班组先进文化建设实夯实文化建设的根基推进先进文化理念提炼和创建。按照从下到上逐步推进持续优化的方式，以先进文化提炼使命构建目标确立等为核心，层层构建班组车间站科室和车站先进文化理念体系。其中，班组先进文化理念由两部分组成是基础部分，即各班组形成班组愿景工作目标管理理念和安全理念是自选部分......”。

3、“.....是西山线太兴线上兰村支线的起点，也是石太线北同蒲线的终点。驼峰日均编解列，年货运量万吨，运输收入亿元。全站设科室部门个，车间站公司个。关键词工作思路通文化品牌企业文化太原北站文化体系企业文化建设现状及存在的问题太原北站是全路主要编组站之，是西山线太兴线上兰村支线的起点，也是石太线路打造个品牌，即以打造枢纽畅通管理精通人心相通内外融通为核心的太原北站通文化品牌。推进项基础工作，即在车站车间站班组分层推进先进文化理念提炼和创建推进先进工作法作业法创建，总结表彰和应用批先进工作法作业法。车站企业文化建设的对策以及启示文化经济论文。，营造氛围车站宣传部门应在全站职工中广泛宣传企业文化建设策以及启示文化经济论文。，营造氛围车站宣传部门应在全站职工中广泛宣传企业文化建设的行动方案......”。

4、“.....抓好企业文化创建先进示范培训，夯实车站企业文化建设。，注重实效各科室车间站公司部门按照个变革的要求，立足于部门实际和车站长远发展，全路主要编组站之，是西山线太兴线上兰村支线的起点，也是石太线北同蒲线的终点。驼峰日均编解列，年货运量万吨，运输收入亿元。全站设科室部门个，车间站公司个。关键词工作思路通文化品牌企业文化太原北站文化体系企业文化建设现状及存在的问题太原北站是全路主要编组站之，是西山线太兴线上兰村支线的起点，也是石太线北同蒲线的终点是自选部分，即各班组结合实际选择团队理念进取理念执行理念学习理念等。推进先进工作法作业法选树创建活动。广泛深入开展劳动职业技能竞赛，选树批安全标兵创效能手服务明星，推广批以先进典型职工名字命名的工作法作业法，激励广大职工敬业爱岗拼搏奉献......”。

5、“.....重点做好先进工作法的申报命名表彰推广等工作。各车间站要做好前期宣传车站企业文化建设的对策以及启示文化经济论文的行动方案，宣传车站通文化品牌最美职工太原北站工匠先进工作方法等在企业文化建设取得的新成绩和成效，抓好企业文化创建先进示范培训，夯实车站企业文化建设。，注重实效各科室车间站公司部门按照个变革的要求，立足于部门实际和车站长远发展，在管理制度方法措施上不断守正创新聚焦发力，确保车站企业文化工作有效贯彻落实，取得实效发动推广实施上效力不强在深入推广抓落实上也未形成闭环管理。企业文化建设总体思路太原北站以提升干部职工的凝聚力和车站的软实力为目的，结合集团公司和车站重点工作安排，全面深入推进理念文化行为文化先进文化体系和文化活动，确保车站企业文化落地，为建设安全畅通运输高效服务优质队伍和谐的太原北站提供坚实的思想保证。工作思文化......”。

6、“.....在北站之窗太铁报人民铁道和山西日报等路内外多家媒体上多视角宣传车站为太原太钢不锈钢厂山西焦煤厂太原电厂等企业提供铁路货物运输服务，汾河站服务方便吕梁老区人民和太原北站青年志愿者为贫困儿童提供帮助等方面的通文化的影响。依托融媒体矩阵，打响车站通文化品牌的知名度，增强职工在管理制度方法措施上不断守正创新聚焦发力，确保车站企业文化工作有效贯彻落实，取得实效车站企业文化是通过挖掘总结提炼升华形成的被车站全体干部职工广泛认同并信奉倡导的价值理念，而这些价值理念只有落实才能实现。车站在制定企业文化建设的意见和规划上往往调研不充分，研讨不够深刻，集体决策不足，文件制定不精不细在宣传驼峰日均编解列，年货运量万吨，运输收入亿元。截至年月，全站现有职工人，其中，男职工人，女职工人。全站现有硕士研究生学历人，占总人数大学本科学历人......”。

7、“.....占总人数高中及以下学历人，占总人数。当前，随着铁路公司制度改革不断深入推进，铁路车站内外部运输市场环境发生巨大变化。车站企业文化建设的对发动调查研究和综合评估等工作，对具有广泛影响鲜明特色，具备推广价值的工作法进行梳理凝炼，形成经验推广材料报车站党群办公室。车站将每年推出个工作法，向集团公司申报。，搭建企业文化框架总结提炼体现新时代特征铁路行业特色和运输枢纽站特点的太原北站精神以及车间站班组精神岗位格言和安全服务经营等管理理念。摘要太原北站是的使命感和归属感，提升太原北站的综合实力和影响力。，夯实文化建设的根基推进先进文化理念提炼和创建。按照从下到上逐步推进持续优化的方式，以先进文化提炼使命构建目标确立等为核心，层层构建班组车间站科室和车站先进文化理念体系。其中，班组先进文化理念由两部分组成是基础部分......”。

8、“.....结合编组枢纽站特点和专业性质，围绕建设打造管理强局和效益强局目标，重点阐述安全畅通运输高效服务优质队伍和谐太原北站形象特点，依此诠释通文化品牌内涵，展望车站高质量发展前景，构建实现高质量发展的目标，提炼车站文化的关键理念。通过全方位撰写太原北站站史文化制作太原北站站歌拍摄太原北站企业文化专题宣传片全面诠释通化室等特色文化场所，鼓励广大职工在工作生活中弘扬太原北站文化精神。车站企业文化建设的对策以及启示文化经济论文。第年为提高巩固年，重点打造车间站先进文化。在第年班组先进文化建设实践的基础上，全面实现车间站先进文化建设，并创建车站的先进文化提炼使命构建目标确立等工作。车站计划通过开展企业文化建设观摩学习交流活动点抓好班组职工的思想政治工作......”。

9、“.....积极开展职工家访等思想教育活动，掌握职工思想状况，疏导情绪，化解矛盾，解决职工在工作和生活方面的思想问题。要充分发挥网络媒体在加强职工思想交流上下互动方面的优势，继续依托北站之窗车站党委网太原北站服务平台微信群网页等宣传载体，及时做好政策解读形势任务宣讲等实现高质量发展的目标，提炼车站文化的关键理念。通过全方位撰写太原北站站史文化制作太原北站站歌拍摄太原北站企业文化专题宣传片全面诠释通文化，创建通文化融媒体室和通文化微信公众号，在北站之窗太铁报人民铁道和山西日报等路内外多家媒体上多视角宣传车站为太原太钢不锈钢厂山西焦煤厂太原电厂等企业提供铁路货物运输服务，汾河站践的基础上，全面实现车间站先进文化建设，并创建车站的先进文化提炼使命构建目标确立等工作。车站计划通过开展企业文化建设观摩学习交流活动，评选个班组车间站科室级先进文化标准示范点......”。