1、“.....党章还把这模式上升到党的基本法的高度。根据党章的规定，国有企业的董事会和经理层对涉及到重大重大决策重要人事任免重大项目安排和大额度资金运作等重大事项进行表决前，必须听取党组织的意见和建议。为了强化这制度的执行，中央将重大制度的落实情况作为党的十届中央首轮巡视工作的重要内容，并严格开展监督检查。与双向进入交叉任职的嵌入模。即便通过上收和下放使得两权分离的程度有所降低，管理层级得到缩短，却也间接导致了政府和上级行政干预的加强，这在定程度上被经济学家视为政企不分的表现形式。而此时恰逢国有企业党建工作的逐年加强，将党建有机嵌入现代公司治理的逻辑框架，充分发挥国有企业自身党组织的领导核心作用和政治优势，来矫正国企过去长期存在的代理成本和内部人控制等问题，正逐渐成为继下放和上收之后，又个增进国现代国有企业委托代理机制研究企业经营论文和强度都必须保持适度......”。

2、“.....也会对国有企业的经济效益产生损害。现代国有企业委托代理机制研究企业经营论文。在上收管理权方面国有企业的委托代理问题较之私营企业更加严重。根据年时任国资委主任肖亚庆的描述，些规模庞大的中央企业，其法人层级甚至度达到令人咂舌的级，即总部与基层企业间的信息传递需要历经个层级的过滤，严重的信息不对称引发了突出的国企内部人控制问题，并导致了企业运来确保党组织在公司治理结构中的足够席位通过党组织对重要决策事项进行前臵研究讨论来确保企业发展符合党和国家的路线方针政策，抑制管理者的投资冲动，避免国有资产损失通过实行国有企业董事长党委书记法人代表肩挑来强化管理者经济身份和政治身份的统，使管理者在开展企业经济行为的同时必须履行党建主体责任通过中央开展由上而下的巡视巡察来全面加强对国有企业领导人员的执纪问责的力度等作用和政治优势，来矫正国企过去长期存在的代理成本和内部人控制等问题......”。

3、“.....又个增进国企治理效能的新的路径。在上收管理权方面国有企业的委托代理问题较之私营企业更加严重。根据年时任国资委主任肖亚庆的描述，些规模庞大的中央企业，其法人层级甚至度达到令人咂舌的级，即总部与基层企业间的信息传递需要历经个层级的过滤，严重的信息不对称引发了突出的国企内部人控制摘要直以来关于国有企业的政治属性和经济属性都是存在争议的话题。文章以经济逻辑的视角分析国有企业在解决代理成本的过程中遇到的问题，分析认为党组织对降低国有企业代理成本具有较为有效的作用，归纳分析了目前国有企业党组织嵌入公司治理的主要模式及存在的问题，并提出相关政策建议。但是，国有企业的特殊性恰恰在于国有字，这使得该类企业难以简单通过上述两种方式来解决其委托代理问题。尤其国家也要做好顶层制度设计，尽快修订完善公司法等批宏观层面的法律法规，以适应新时代国企管理的需要......”。

4、“.....同时，中央巡视巡察也应将国有企业党建嵌入公司治理的成效作为重点内容进行监督检查，确保在执行过程中严格落实到位。参考文献楼秋然党组织嵌入国有企业公司治理基础理论与实施机制研究华中科技大学学报社会科学版，国资委年内多数央企管理层级减至至级实践中，还需要妥善协调好彼此间的角色定位和分工。党政负责人肩挑模式与前两种模式相比，肩挑模式在执行起来相对简单，即国有企业的党委书记董事长和法定代表人由人担任，也被称为董书法模式。该模式通过调整国有企业党政领导人员任职方式，来实现国有企业负责人党务身份和行政身份的统。过去国有企业在实行总经理负责制时，企业负责人最重要的工作是抓好经营生产，完成上级下达的经济任务指标，至这两种逻辑的范畴。现代国有企业委托代理机制研究企业经营论文。党组织研究讨论前臵模式自党的十大以来，前臵研究讨论已成为党组织参与公司治理的重要模式......”。

5、“.....根据党章的规定，国有企业的董事会和经理层对涉及到重大重大决策重要人事任免重大项目安排和大额度资金运作等重大事项进行表决前，必须听取党组织的意见和建议。为了强化这制度的执行，中央将重大，强舸国有企业党组织如何内嵌公司治理结构基于讨论前臵决策机制的实证研究经济社会体制比较，蒋大兴政治政党与企业政治权力参与资源分配的文明结构当代法学，梁建，陈爽英，盖庆恩民营企业的政治参与治理结构与慈善捐赠管理世界，皮成功现代国有企业委托代理机制研究中国集体经济，。国有企业解决代理问题的经济学逻辑公司治理的本质是为了解决所有权与控制权分离导致的代理成本问题。无现代国有企业委托代理机制研究企业经营论文以下经济参考报，周静，辛清泉金字塔层级降低了国有企业的政治成本吗基于经理激励视角的研究财经研究......”。

6、“.....蒋大兴政治政党与企业政治权力参与资源分配的文明结构当代法学，梁建，陈爽英，盖庆恩民营企业的政治参与治理结构与慈善捐赠管理世界，皮成功现代国有企业委托代理机制研究中国集体经济阻力相对较小，但在实际运行中，集党务和行政负责人为身的国企负责人需要在工作中有效处理好两种身份的平衡，在协调两者关系时需要做更多创新的工作。结语党组织在嵌入公司治理结构的过程中，既要强化党组织领导核心的法定地位，牢牢坚持党对国有企业的领导，又要把握好党组织与公司治理的关系，实现两者之间的有机融合，这是新时代国有企业改革进程中，每位国企负责人都要面临的现实问题。与此同时，在协调两者关系时需要做更多创新的工作。结语党组织在嵌入公司治理结构的过程中，既要强化党组织领导核心的法定地位，牢牢坚持党对国有企业的领导，又要把握好党组织与公司治理的关系，实现两者之间的有机融合......”。

7、“.....每位国企负责人都要面临的现实问题。与此同时，国家也要做好顶层制度设计，尽快修订完善公司法等批宏观层面的法律法规，以适应新时代国企管理的需要。企于党建工作，则由当时专职的党委书记负责，总经理较少过问，这种分工容易造成党建和经济工作相分离，而企业追求经济效益的天然属性又容易造成对党建工作的忽视。而新的董书法模式可以促使国有企业把手从自身的职责出发，在开展企业经济行为的同时必须履行党建主体责任，达到落实岗双责，实现党建经营体化的目的。鉴于国有企业上级党委对人事任免和薪酬分配等具有决定权，因此这种新的人事安排遇到的制度的落实情况作为党的十届中央首轮巡视工作的重要内容，并严格开展监督检查。与双向进入交叉任职的嵌入模式不同，该模式通过对重大决策的前臵把关，实现党组织对公司经营工作的直接介入，可以更好地保证国有企业的发展方向符合党和国家的战略要求。但与此同时......”。

8、“.....认为党组织过多地介入企业的经营生产活动，将导致对企业过多地政治干预，从而影响企业运行效率。因此，论是理论界还是企业界，以往提出的解决方案基本都沿着下放所有权和上收管理权两条路线开展，即向下通过赋予管理层股权激励来促使其由经营者向所有者身份的转移，向上则通过所有者主动作为，使得管理权向上回归到所有制手中，从而增强国资委和央企总部的顶层管控能力。事实上，无论是下放还是上收，其根本目的都是通过削弱两权分离的程度来降低企业的代理成本。我国历史上任何次国企改革也基本没有脱层面也要形成具体可操作的规章制度。同时，中央巡视巡察也应将国有企业党建嵌入公司治理的成效作为重点内容进行监督检查，确保在执行过程中严格落实到位。参考文献楼秋然党组织嵌入国有企业公司治理基础理论与实施机制研究华中科技大学学报社会科学版，国资委年内多数央企管理层级减至至级以下经济参考报，周静......”。

9、“.....而新的董书法模式可以促使国有企业把手从自身的职责出发，在开展企业经济行为的同时必须履行党建主体责任，达到落实岗双责，实现党建经营体化的目的。鉴于国有企业上级党委对人事任免和薪酬分配等具有决定权，因此这种新的人事安排遇到的阻力相对较小，但在实际运行中，集党务和行政负责人为身的国企负责人需要在工作中有效处理好两种身份的平衡式不同，该模式通过对重大决策的前臵把关，实现党组织对公司经营工作的直接介入，可以更好地保证国有企业的发展方向符合党和国家的战略要求。但与此同时，该模式也受到司法学界的些质疑，认为党组织过多地介入企业的经营生产活动，将导致对企业过多地政治干预，从而影响企业运行效率。因此，在实践中......”。