1、“.....组织开展数字化转型研讨，在思辨中统思想，在研讨中提升认同感，上下形成共识，不断增强推进数字化转型的信心和决心。中央地勘单位的数字化转型发展应对措施分析地质工作论文。积极发展数字地质地质勘查主业是中央地勘单位履行缓解国内资源及环境约束为经济社会发展提供资源保障宗旨的安身立命之本，也是中安全信息化，建立矿井环境监测灾情监控通信视频等网络系统。推进企业管理信息化，充分运用云计算大数据物联网人工智能等技术，从矿山建设交通运输高效生产安全环保人力资源设备管理物资供应产品销售电子商务等各方面，集成打造安全协同共享高效的智慧矿山。推进集团在线监管系统建设，建立横向到边纵向到底的实时动态监管体系，加快建设集团统数据采集交换平台和统数据共享中心，中央地勘单位的数字化转型发展应对措施分析地质工作论文行缓解国内资源及环境约束为经济社会发展提供资源保障宗旨的安身立命之本......”。

2、“.....当前，应着力推进个方面的工作是加强对各类地质勘查找矿档案资料的集中管理和数字化处理标准化入库，以云计算大数据等技术着力开展数据储备，强化数据资源整合，开发建立集团地质环境大数据资源库和地质数据中台是积极推进地质勘查工作全流程要素可视化，确保数据精准度。着力加强岩土工程维地质建模和可视化分析研究应用，提高岩土工程信息化管理水平。加快建设数字工厂以智能制造为主攻方向，加快制造业向数字化网络化智能化转型。推进化融合，通过互联网与产业链各环节紧密协同，促进生产质量控制和运营管理系统全面互联。积极实施设备智能化改造，推进从单机自动化到联机智能化的产业升级，加快企业设备换芯生产换线发展理念，加快数字化转型，进步在地质勘查及相关产业这个主责主业上有所作为。尤其在当前国家大力发展数字经济的大背景下......”。

3、“.....大力建设智慧工程工程勘察业是中央地勘单位项目数最多数据量最大的行业，多年来沉淀了大量的项目数据，这些数据散落在各个不同的岩土公司项目部中。以这些信息数据为基础建立工程模型，可以帮助企业便捷地了解市摘要中央地勘单位改革发展进入新阶段，迫切需要转变发展理念，创新工作思路，充分发挥信息化的创新引领作用，加快推进传统产业数字化转型，不断提升数字化治理能力，打造数字生态，以数字化转型为引擎推动高质量发展。关键词发展理念地勘单位地质工作数字化治理数字化转型随着新轮科技革命和产业变革的深入推进，数字经济以蓬勃发展之势，成为推动中国经济增长和高质量发展的重要勘单位的数字化转型发展应对措施分析地质工作论文。加强人才培养数字化转型的关键在于数字化人才。应切实加强对全员特别是各级领导干部和经营管理人员数字化转型及新技术能力的培训，建立数字技术及应用人才培训平台......”。

4、“.....加速人才转型，促进能力提升，努力培养复合跨界人才。建立市场化数字人才引进机制，积极引进数字化领军人才方式组织针对性培训，加速人才转型，促进能力提升，努力培养复合跨界人才。建立市场化数字人才引进机制，积极引进数字化领军人才。探索设立数据科学家首席数据官首席安全官等岗位的制度，实施数字化专业人才内部跨界交流，着力构建有利于人才成长留住人才的机制和平台。参考文献马化腾数字经济中国创新增长新动能北京中信出版集团，中国地质学会世纪中国地质研究分特别是新基建在疫情防控和复工复产中广泛应用作用凸显。作为国务院国资委管理的中央企业，同时兼具事业单位属性的中央地勘单位本文所称中央地勘单位仅指此类，下同，肩负为国民经济和社会发展提供资源保障优质专业服务及公共产品的历史使命，当前正面临推进整体转企改制实现高质量发展的目标任务。要完成这些使命和任务......”。

5、“.....加快数字化转型，进步在地质勘查及产换线机器换人，推动研发设计生产制造经营管理产品服务等环节数字化，大力推广协同制造服务型制造大规模个性化定制网络协同化制造等新模式新业态。建立企业大数据管理中心和云平台，加强数据的采集存储和有效利用，全面整合集成企业各项生产经营管理信息系统，打通全流程，实现企业数字化智能制造和联动式运营管理数据链，消除信息孤岛。摘要中央地勘单位改革发展进入新阶段，迫中央地勘单位的数字化转型发展应对措施分析地质工作论文。探索设立数据科学家首席数据官首席安全官等岗位的制度，实施数字化专业人才内部跨界交流，着力构建有利于人才成长留住人才的机制和平台。参考文献马化腾数字经济中国创新增长新动能北京中信出版集团，中国地质学会世纪中国地质研究分会，中国地质图书馆中国地质工作发展历程及主要经验北京地质出版社......”。

6、“.....缺乏云计算大数据人工智能等方面的专业人才，尤其是缺乏既懂技术又熟悉业务的复合型数字人才。资金投入问题中央地勘单位资金投入有限，信息化基础薄弱，数字化转型面临较为严重的资金障碍，且这方面的投资价值有的短期内难以评估，存在定的合规压力和投资风险，企业容易从自身考核和短期效益考虑，形成路径依赖，造成数字化转型的动力和资源投入不足。中央地了解市场，合理确定自身需求。故有必要切实做好对各类工程勘察岩土施工地灾治理等项目及各工程建设公司资料信息的搜集和数字化处理，建立涵盖各地域多项目施工条件政策环境人文环境劳务价格招投标报价项目成果，以及各企业资质情况供应商清单人力资源分布等数据信息在内的大数据库，形成上下贯通内部共享的数字化平台。借助信息化和智能化手段，在重大复杂工程管理中实施在线监控会，中国地质图书馆中国地质工作发展历程及主要经验北京地质出版社......”。

7、“.....。人才紧缺问题推进数字化转型需要创新思维，需要业务专家与技术专家的融合对接，故数字化转型最大的难点在于传统产业与技术的深度融合。中央地勘单位多年来直从事的是地质勘查及其延伸产业等传统产业，多数单位仅有少量的人才且主要是从事相关产业这个主责主业上有所作为。尤其在当前国家大力发展数字经济的大背景下，中央地勘单位推进数字化转型发展意义深远。中央地勘单位的数字化转型发展应对措施分析地质工作论文。加强人才培养数字化转型的关键在于数字化人才。应切实加强对全员特别是各级领导干部和经营管理人员数字化转型及新技术能力的培训，建立数字技术及应用人才培训平台，采用线上线下与应用相结合等需要转变发展理念，创新工作思路，充分发挥信息化的创新引领作用，加快推进传统产业数字化转型，不断提升数字化治理能力，打造数字生态，以数字化转型为引擎推动高质量发展......”。

8、“.....数字经济以蓬勃发展之势，成为推动中国经济增长和高质量发展的重要引擎。这次新冠肺炎疫情爆发以来，数字技术，做到要素可视化，确保数据精准度。着力加强岩土工程维地质建模和可视化分析研究应用，提高岩土工程信息化管理水平。加快建设数字工厂以智能制造为主攻方向，加快制造业向数字化网络化智能化转型。推进化融合，通过互联网与产业链各环节紧密协同，促进生产质量控制和运营管理系统全面互联。积极实施设备智能化改造，推进从单机自动化到联机智能化的产业升级，加快企业设备换芯生中央地勘单位的数字化转型发展应对措施分析地质工作论文充分运用云计算大数据物联网人工智能等技术，从矿山建设交通运输高效生产安全环保人力资源设备管理物资供应产品销售电子商务等各方面，集成打造安全协同共享高效的智慧矿山......”。

9、“.....多年来沉淀了大量的项目数据，这些数据散落在各个不同的岩土公司项目部中。以这些信息数据为基础建立工程模型，可以帮助企业便捷地央地勘单位加快数字化转型发展的重点难点和关键所在。当前，应着力推进个方面的工作是加强对各类地质勘查找矿档案资料的集中管理和数字化处理标准化入库，以云计算大数据等技术着力开展数据储备，强化数据资源整合，开发建立集团地质环境大数据资源库和地质数据中台是积极推进地质勘查工作全流程信息化与智能化，推进基于数据中台的智慧地质建设，搭建地质云，集成地质勘查业务现网络数据业务对接和联通，整体部署协同发展有序推进，促进全面加强管控，推动高质量发展。保障措施统思想认识思想决定行动，唯有全体干部职工都切实树立数字化思维，自觉把数字化思维充分融入到工作中去，才能保证数字化战略成功落地实施。因此，应采取请进来走出去举办培训班等多种方式......”。