1、“.....理解能力相对不足，学习积极性较低，学习习惯较差，缺乏自我反省。部分同学虽然有能力有想法，但受周围环境的影响，陷入自我困顿，选择自我麻痹或特立独行部分同学组织性纪律性较差，不守规矩不懂礼仪，没有明确学习的目标和意义，只是混日子，为了完成父母高职院校学生精细化管理的必要性学校管理论文娥，孔繁繁，张天晓，等以学生评价量化管理的尝试谈大学生管理工作中精细化管理的必要性中国成人教育，马春霞，李富臣高职院校学生管理向精细化发展的对策科教文汇中旬刊，基金江苏高校哲学社会科学思想政治工作专题研究项目高职院校大学生素质拓展的现状与对策研个漫长的潜移默化的过程，不可能蹴而就，把握精细化管理的尺度尤为重要。要做到精细化管理和粗放式管理并存，该精细的地方精细，该粗放的地方粗放，认识到尺有所短，寸有所长，正确处理精细化管理与粗放式管理的辩证关系，避免因精细化管理造成管理成本管理维度的增加，进而导致管高职院校学生工作中运用精细化管理学周刊，马杨利关于高校学生管理精细化的思考亚太教育，李月娥，孔繁繁......”。

2、“.....等以学生评价量化管理的尝试谈大学生管理工作中精细化管理的必要性中国成人教育，马春霞，李富臣高职院校学生管理向精细化发展的对策科教文汇中旬刊，基金要管理者的系统全面考虑。高职院校学生精细化管理的注意事项在高职院校学生精细化管理过程中，要做到扬长避短。精细化管理是企业追求质量和产量的有力手段，能够有效保障产品的合格率优秀率以及产品数量。具体到学生管理，在追求数量的同时，必须重视学生管理的实际效果。学生管理学生工作者的必修课。应抓住重点学生干部，让他们在班团活动中起到领头雁作用，使学生工作在班级干部的网格化管理中起到支点作用。奖惩有度，让学生精细化管理有财力保障任何工作都必须建立相应的考核体系，如何进行有效的能调动积极性的考核，是门很大的学问。在学校中，形成比学的任务。在互联网时代，新闻和知识的传递速度加快，高校不再是象牙塔，而高职院校学生往往缺乏独立思考的意识，导致思想的更新跟不上时代前进的脚步，对他们的生理和心理造成了较大的冲击......”。

3、“.....高职院校学生精细化管理苏高校哲学社会科学思想政治工作专题研究项目高职院校大学生素质拓展的现状与对策研究。高职院校学生精细化管理的必要性高职院校学生的身心特点高职院校学生大多是高考的失败者，或是来自中职院校。他们精力旺盛，对新鲜事物兴趣浓厚，接受知识快适应能力强，但相对比高职院校学生精细化管理的必要性学校管理论文理精细化管理与粗放式管理的辩证关系，避免因精细化管理造成管理成本管理维度的增加，进而导致管理难度的增加。否则，过多过细的管理不仅难惩机制，做到奖励先进惩罚适度。在高职院校学生精细化管理过程中，应调动有能力者的积极性，使他们有位可为，形成适度竞争的良好氛围本文就高职院校学生管理精细化发展提出对策，以期起到抛砖引玉的作用。高职院校学生精细化管理的必要性学校管理论文。构建学生干部团队，建立学生自我教育自我管理自我服务的朋辈教育体系。学生干部作为学生的同龄人，他们的认知基本在同层级，能够相互影响，更容易产生共鸣......”。

4、“.....这些信息的录入要求学生工作者必须熟悉学生情况。同时，学生维权意识的增强信息传播途径的增多和速度的增快，决定了学生工作必须走合法化制度化标准化和规范化道路，学生事务必须在阳光下运行。学生工作只有做实际和学生工作者的专业能力性格潜力等各方面特点做适当分工，使学生工作术业有专攻，让学生管理者树立工匠精神。高职院校学生精细化管理的必要性学校管理论文。高职院校现状方面，随着高职院校办学经验的积累和沉淀，高职院校的内部管理越来越正规。另方面，生源数的下降使高生工作只有做实做精做细，才能不出问题少出漏洞，才能经得起各个主管部门的检查和各项考核，才能维护正常教学工作的开展，确保学校的正常运转。高职院校现状方面，随着高职院校办学经验的积累和沉淀，高职院校的内部管理越来越正规。另方面，生源数的下降使高职院校被迫减少规模扩摘要随着社会的进步，当前高职院校的数量已经占普通高校的半以上，毕业生数量也在逐年攀升。根据高职学生的特点，高职院校学生管理应向精细化方向发展......”。

5、“.....以期起到抛砖引玉的作用。信息技术的发展随着信息技术的发展，学生的学籍信息国家难度的增加。否则，过多过细的管理不仅难以提升管理效果，还会抹杀学生的个性，限制学生的成长，影响学生自我管理的积极性，扼杀学生参与管理工作的主动性。参考文献骆红平浅析如何在高职院校学生工作中运用精细化管理学周刊，马杨利关于高校学生管理精细化的思考亚太教育，李帮超的氛围尤为重要，这就要求必须有套完整的奖惩机制，做到奖励先进惩罚适度。在高职院校学生精细化管理过程中，应调动有能力者的积极性，使他们有位可为，形成适度竞争的良好氛围。应建立以荣誉为主辅以适当经济奖励的评价方式，在奖励的同时，要做到兼顾各方，确保不出矛盾，这必要性学校管理论文。构建学生干部团队，建立学生自我教育自我管理自我服务的朋辈教育体系。学生干部作为学生的同龄人，他们的认知基本在同层级，能够相互影响，更容易产生共鸣。如何发挥学生干部的主观能动性，引导他们在做好自己的同时，在班级学院学校中发挥积极作用，是每自卑......”。

6、“.....还会抹杀学生的个性，限制学生的成长，影响学生自我管理的积极性，扼杀学生参与管理工作的主动性。参考文献骆红平浅析如何应建立以荣誉为主辅以适当经济奖励的评价方式，在奖励的同时，要做到兼顾各方，确保不出矛盾，这需要管理者的系统全面考虑。高职院校学生精细化管理的注意事项在高职院校学生精细化管理过程中，要做到扬长避短。精细化管理是企业追求质量和产量的有力手段，能够有效保障产品的合格如何发挥学生干部的主观能动性，引导他们在做好自己的同时，在班级学院学校中发挥积极作用，是每位学生工作者的必修课。应抓住重点分析审计论文。审计技术方法落后，加剧审计风险传统的审计技术方法主要有询问观察检查函证重新计算重新执行分析性程序等。随大数据环境下会计师事务所审计风险及成因分析审计论文是不够的。大数据时代，被审计单位会计资料可能以电子方式存储，而其电子数据的生成过程依赖计算机系统的设定。新技术冲击着传统审计技术方法，新时代审计工作必须创新......”。

7、“.....除了需要基本的审计技术方法外，注册会计师还需要熟练掌握运用大数据技术进行审计，并提出了会计师事务所降低审计风险的改革路径，以期对实务工作有所帮助。大数据环境下会计师事务所审计风险及成因分析审计论文。大数据环境下会计师事务所关键词大数据审计工作审计模式审计质量审计风险引言世纪是计算机技术飞速发展的时代，大数据云计算等信息技术不断冲击着注册会计师审计行业，带来了新的审计风险。年在中央审计委员会会位业务会计记录进行审计，及时发现被审计单位的重大错报风险，并及时与被审计单位沟通。摘要近年来，大数据云计算等高端信息技术不断发展并走向成熟，给注册会计师行业带来了福音，同时音，同时也造成了定审计风险。本文主要分析了大数据云计算等新兴信息技术对会计师事务所审计工作带来的变化和挑战，提出如何适应当前环境运用大数据技术进行审计，并提出了降低审计风险时代潮流，加强审计信息化建设。本文主要分析了新兴信息技术给会计师事务所审计工作带来的变化和挑战......”。

8、“.....并提出了会计师事务所降低审计风险等使用方法，以更好地对被审计单位数据进行挖掘和分析。当前正缺乏这种复合型人才，大数据技术发展给注册会计师带来了新的挑战。关键词大数据审计工作审计模式审计质量审计风险引言世纪大数据环境下会计师事务所审计风险及成因分析审计论文也造成了定审计风险。本文主要分析了大数据云计算等新兴信息技术对会计师事务所审计工作带来的变化和挑战，提出如何适应当前环境运用大数据技术进行审计，并提出了降低审计风险的改革路存础薄弱，理解能力相对不足，学习积极性较低，学习习惯较差，缺乏自我反省。部分同学虽然有能力有想法，但受周围环境的影响，陷入自我困顿，选择自我麻痹或特立独行部分同学组织性纪律性较差，不守规矩不懂礼仪，没有明确学习的目标和意义，只是混日子，为了完成父母高职院校学生精细化管理的必要性学校管理论文娥，孔繁繁，张天晓，等以学生评价量化管理的尝试谈大学生管理工作中精细化管理的必要性中国成人教育，马春霞......”。

9、“.....不可能蹴而就，把握精细化管理的尺度尤为重要。要做到精细化管理和粗放式管理并存，该精细的地方精细，该粗放的地方粗放，认识到尺有所短，寸有所长，正确处理精细化管理与粗放式管理的辩证关系，避免因精细化管理造成管理成本管理维度的增加，进而导致管高职院校学生工作中运用精细化管理学周刊，马杨利关于高校学生管理精细化的思考亚太教育，李月娥，孔繁繁，张天晓，等以学生评价量化管理的尝试谈大学生管理工作中精细化管理的必要性中国成人教育，马春霞，李富臣高职院校学生管理向精细化发展的对策科教文汇中旬刊，基金要管理者的系统全面考虑。高职院校学生精细化管理的注意事项在高职院校学生精细化管理过程中，要做到扬长避短。精细化管理是企业追求质量和产量的有力手段，能够有效保障产品的合格率优秀率以及产品数量。具体到学生管理，在追求数量的同时，必须重视学生管理的实际效果。学生管理学生工作者的必修课。应抓住重点学生干部......”。