1、“.....吸收国内外优秀案在他们的财务管理工作中根深蒂固，加之我国事业单位财务管理工作自几十年前就直沿用至今，缺乏创新突破，因此想要打破这个原有的思维模式还需要定的时间。加快财会体系的形成直以来，在发展目标的角度上说，事业单位财务管理的工作目标是建立和完善企业的财务会计运营体系。事业单位财务会计运营体系的建立不单单是需要单位内部的技术和人才支撑，还依靠外部政策与监管的力量......”。

2、“.....吸收国内外优秀案例的适当借鉴原则。与以往的会计政策制度不同，改革后的政府会计制度有重大变化与创新，形成了双功能双基础双报告的财会与单预算适度分开的模式。不仅如此，事业单位中的各个会计制度也得到了统，资产的审批以及核算被大大扩大，可以为决策者提供更切实有效的方式。这样的行为暴露了事业单位管理决策短视的缺点，长此以往会导致事业单位资金结构不平衡，阻碍财会工作的发展，干扰整个事业单位的正常发展。目前事业单位的管理工作从整体上来看仍然处于较低水平的状态，事业单位财会管理意识的缺乏而进行的盲目投资大大增加了财务风险，不利于财务管理工作的正常进行，有约束和干扰的作用。论述政府会计制度改革对事业单位财务管理的影响会影响财会学习，滕琳政府会计制度改革对事业单位财务管理的影响财经界，姜晓荷浅析政府会计制度改革及其对事业单位财务管理的影响新商务周刊......”。

3、“.....杨旷怡政府会计制度下事业单位财务管理的强化与改善举措分析财会学习，武扬关于政府会计制度改革对事业单位财务管理的影响探析财会学习，贾超杰事业单位响应方式针对政府会计制度改革方案的实施，事业单位需要采取系列的行动来响应政府会计政策的改革。建立健全人才培训和优化机制引进新型提倡和鼓励运用新技术和新方法均衡财会工作，做好预算会计工作处理优化和完善财务工作的工作处理做好财会系统更新升级的筹备工作。结语事业单位财务管理问题的出现并非朝夕，要想从根部解决事业单位的财会管理，就必须要推崇和遵因人设岗，做到岗位匹配，从而促进事业单位优良人才队伍的形成。会计制度改革的短期影响政府会计制度改革对事业单位带来的长期影响是很有益并且有效的，然而在短时间内，政府会计制度改革是难以彻底实行到位的，这就造成了些短期内的负面影响......”。

4、“.....很多老员工习惯了原有的思维模式和财会处理方法从而使员工技术培训在开始时期陷入困境，事业单位逐渐熟悉和适应了改革后的政府会计制度，并因此发展迅速。会计制度改革浅析政府会计制度改革背景作为我国会计学科的重要分支，事业单位会计工作直在其中占据主要地位。随着系列收支制度的改革与推行，政府的财政方面直保持着稳定增长的态势，发展前景可观。然而由于单预算会计体制从年开始被长期沿用，从我国政府财政的计划经济就开始被使用。对于我国事业单位的财务工作费，提高就业门槛以提高事业部门的人才质量，对人员进行合理调配，因人设岗，做到岗位匹配，从而促进事业单位优良人才队伍的形成。会计制度改革的短期影响政府会计制度改革对事业单位带来的长期影响是很有益并且有效的，然而在短时间内，政府会计制度改革是难以彻底实行到位的，这就造成了些短期内的负面影响......”。

5、“.....很多老员工习惯了原响与对策行政事业资产与财务，杨旷怡政府会计制度下事业单位财务管理的强化与改善举措分析财会学习，武扬关于政府会计制度改革对事业单位财务管理的影响探析财会学习，贾超杰事业单位财务绩效管理研究今日财富，杨柳青气象部门政府会计制度改革现代经济信息，。促进优良人才队伍的形成虽然事业单位工作人员占比大，是我国公务员人数的倍之多，但是不可避免的是，事业单位论述政府会计制度改革对事业单位财务管理的影响会计论文新技术的引用需要管理者良好的追随意识，有些事业单位为了节省开支选择逃避新技术引用决策，导致事业单位响应缓慢，拉大了事业单位之间的工作效率差距。政府会计制度改革中预算会计以及财务管理工作标准的加大使得工作的开展在初期变得迟缓。当然这些负面影响都是暂时的，经过系列的政府会计制度改革和长时间的影响下......”。

6、“.....并因此发展迅现象。政府会计制度改革的实施可以有效督促事业单位不断建立健全良好的人力资源管理机制，首先在人力数目上就得到了控制。事业单位应该及时吸纳新型人才和综合性人才，跟随科技发展的脚步不断引进新技术和新人才，及时开展员工培训。与此同时，事业单位应该严格控制人员流入的数量，减少不必要的政府财政开支和岗位浪费，提高就业门槛以提高事业部门的人才质量，对人员进行合理调配预算会计工作处理优化和完善财务工作的工作处理做好财会系统更新升级的筹备工作。结语事业单位财务管理问题的出现并非朝夕，要想从根部解决事业单位的财会管理，就必须要推崇和遵守政府会计制度的改革工作。政府会计制度短期来看还对事业单位的财务管理存在定的缺点和负面干扰，但是从长远的角度来讲，政府会计制度改革对事业单位的财务管理工作起到了不同角度的促进作用。政府来说......”。

7、“.....这样来就会导致其他方面的财务工作受到忽视，导致事业单位的财务会计工作出现发展不均衡发展方向扭曲的现象，长此以往会滋生许多财务问题。促进优良人才队伍的形成虽然事业单位工作人员占比大，是我国公务员人数的倍之多，但是不可避免的是，事业单位中出现的最严重的问题是员工平均年龄偏高以及人员素质水平普遍偏低的思维模式和财会处理方法从而使员工技术培训在开始时期陷入困境。新技术的引用需要管理者良好的追随意识，有些事业单位为了节省开支选择逃避新技术引用决策，导致事业单位响应缓慢，拉大了事业单位之间的工作效率差距。政府会计制度改革中预算会计以及财务管理工作标准的加大使得工作的开展在初期变得迟缓。当然这些负面影响都是暂时的，经过系列的政府会计制度改革和长时间的影响出现的最严重的问题是员工平均年龄偏高以及人员素质水平普遍偏低的现象......”。

8、“.....首先在人力数目上就得到了控制。事业单位应该及时吸纳新型人才和综合性人才，跟随科技发展的脚步不断引进新技术和新人才，及时开展员工培训。与此同时，事业单位应该严格控制人员流入的数量，减少不必要的政府财政开支和岗位计制度改革的落实需要事业单位的不懈努力和相互配合。参考文献朱婉华浅谈政府会计制度改革对事业单位财务管理的影响及对策财会学习，宣巧玲政府会计制度改革对事业单位财务管理的影响财会学习，滕琳政府会计制度改革对事业单位财务管理的影响财经界，姜晓荷浅析政府会计制度改革及其对事业单位财务管理的影响新商务周刊，赖劭文浅析政府会计制度改革对事业单位财务管理的影论述政府会计制度改革对事业单位财务管理的影响会计论文，事业单位财会管理意识的缺乏而进行的盲目投资大大增加了财务风险，不利于财务管理工作的正常进行，有约束和干扰的作用......”。

9、“.....事业单位响应方式针对政府会计制度改革方案的实施，事业单位需要采取系列的行动来响应政府会计政策的改革。建立健全人才培训和优化机制引进新型提倡和鼓励运用新技术和新方法均衡财会工作，做例的适当借鉴原则。与以往的会计政策制度不同，改革后的政府会计制度有重大变化与创新，形成了双功能双基础双报告的财会与单预算适度分开的模式。不仅如此，事业单位中的各个会计制度也得到了统，资产的审批以及核算被大大扩大，可以为决策者提供更切实有效的信息。在报表方面，其在体态以及结构方面都大大地健全了，人事单位可以根据自己的需求来制作现金流量表。事业单位财务管理会计制度改革工作从外部条件上给予了支撑，由于改革后的会计制度工作需要政府部门和事业单位公开透明化财务开支与收入，这就带来了外部的监督的作用。政府会计制度改革因而推动了事业单位的财会体系的形成......”。