1、“.....此外，地方政府还需尽早建立专业的土地资源管理机构，明确各个基层地区的变化，而且土地资源管理本身就不是项低门槛的工作，其与农业工业建筑业等多项工作息息相关，土地资源管理者不能仅仅只是掌握土地方面的知识，同时，其还需要全面的了解与土地相关的知识，这样才能更好的做好管理工作，而有针对性的培训，则可以达到提升探讨在新形势下土地资源管理的不足与完善策略土地资源论文提高土地资源管理人员的招聘门槛，当前由于多种因素的影响，我国大部分基层地区的土地资源管理者都并非是专业的土地资管理人员，因此他们所掌握的土地资源管理专业理论不足，管理能力普遍不是很高......”。

2、“.....因章程序，仔细的对每块土地用途去向等进行审批，对于资质不合格或者是证书不全面的土地资源利用不予审批，对于违背国家政策法规的土地利用，则需要及时的中止项目，避免资源的不合理利用现象发生，使土地资源利用价值最大化探讨在新形势下土地资源管理的不合理等都将会对土地资源管理质量效果产生影响，而要想真正的实现土地资源管理的高效利用，就需要进步加强对土地资源的利用监督。如在城区建设的过程中，既要从当前发展的角度分析不同规划方案将会对土地资源利用产生的效果......”。

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8、“.....因此，在进行土地资源管理时，必须要积极的协调相应领域的规划问题，但是，在当前的土地资源管理中，管理者考虑的往往只是方面的问题，而没有对土地资源管理问题综合考虑，缺乏科学的协调规划方案，土地规划与其他规划之间矛盾频出。新形土地资源管理的职责，提高土地资源的监管水平，加强对各种土地资源的集约管控。在土地资源使用时，必须要按照规章程序，仔细的对每块土地用途去向等进行审批，对于资质不合格或者是证书不全面的土地资源利用不予审批，对于违背国家政策法规的土地利用，则地资源管理质量和效果的目的......”。

9、“.....土地资源利用效率低资源利用不合理等都将会对土地资源管理质量效果产生影响，而要想真正的实现土地资源管理的高效利用，就需要进步加强对土地资源的利用监督。如在城区建设管理质量可想而知，并不是十分的理想。所以说，在土地资源管理工作开展期间，要提高招聘门槛，结合基层管理发展的实际情况，合理的配备高素质的管理人员。是要加强对管理人员的技能培训，时代在不断的发展变化，土地资源管理内容以及方法等也在不断发生新与完善策略土地资源论文。新形势下土地资源管理问题的解决措施增强土地管理人员的专业素养在土地资源管理工作开展期间......”。