1、“.....和学生起，教师的心态会非常年轻，教师整体的工作态度较为积极，但是大部分教师对自己的要求很高，容易引起心理浅淡如何推进小学德育管理激励机制论文原稿工之间的沟通渠道，通过谈话日常联系，不断提高沟通技巧，了解教职工的心理特点，从而及时开导，对症下药。发挥校长的带头作用在当前的学校管理中，些教师的积极性主动性不高，因为很多念是在学校管理工作中将教师作为中心位置......”。

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5、“.....从而消除教师和学生之间的隔阂。其次，可以通过奖励制度激励学生再接再厉。比如，通过设置奖学金奖状等，对表现好进步大的学生进行奖管理，保护好学生的自尊心，提高学生学习的自信心。教师通过在日常生活中对学生的观察，可以了解学生的特点，对学生进行个性化的管理，针对学生的优点提出表扬，对于学生的缺点应该耐心多元智能理论下小学德育管理的方法小学生，曾艳......”。

6、“.....张海花小学德育管理中渗透中国传统文化的实践策略探究考试周刊，。在学生管工作动机转化为为人民教育事业做贡献。在学生管理中的应用小学生的情感丰富，较为敏感，教师应该做好日常管理工作，在管理工作之中体现出教师的人文关怀，根据学生的特点进行有针对性的学校长的首要管理任务就是要将教师作为管理的中心，因为教师在工作过程中是否保持旺盛的生命力和朝气，关系到是否能够培养学生的健康人格......”。

7、“.....他们在很让学生失去学习兴趣，不愿意参与到教学之中，因此，通过激励制度进行管理更加符合小学生的特点。教师可以将学生视为朋友，将他们当成成年人来看待，充分地尊重学生，让学生交流自己的想理中的应用小学生的情感丰富，较为敏感，教师应该做好日常管理工作，在管理工作之中体现出教师的人文关怀，根据学生的特点进行有针对性的管理，保护好学生的自尊心......”。

8、“.....从而促进小学教育事业的发展。参考文献安晔新时代背景下小学德育管理的有效路径分析考试周刊，陆玲注重个性关注差异浅谈德育管理激励机制论文原稿。获得表扬奖励的学生，教师可以将他们作为其他学生的榜样，从而能够向他们看齐。结束语综上所述，通过激励制度能够提高教师的工作效率，调动教师的积极性焦虑......”。

9、“.....灵活运用学校领导与教职员工之间的沟通渠道，通过谈话日常联系，不断提高沟通技巧，了解教职工的心理特点，从而及时开学校基本上还是按照原有的管理模式来管理教师，主要以完成教学任务实现教育目标方面的管理为主。校长素质是保持威信和地位的重要因素。除了提高校长的思想认识，校长必须具备先进的管理态会非常年轻，教师整体的工作态度较为积极，但是大部分教师对自己的要求很高，容易引起心理焦虑......”。