1、“.....建立与学生读者沟通反馈的平台，确保新生入馆教育的可持续性。此外，还可加强与入馆教育做到常态化。另外，酒好也怕巷子深，图书馆面对新生要加强宣传力度，可以在每年新生进校报到时开展多形式多载体的宣传活动，比如设臵迎新宣传展台，印制图书馆资源服务宣传彩页发放给新生，制作宣传展板，并解答新生咨询，在电子大屏上滚动播放图书馆宣传文字和视频，把图书馆的相关资源信息等放在微信公众号微博等网络平台上，积极推广，用学生喜闻乐见的方式来宣传图书馆，吸引更多的同学来关注图书馆利用图书馆的各类资源，充分发挥图书馆第课堂的作用。入馆教育形式多样化并合理安排时间图书馆在新生入馆教育中，可不断优化培训形式和内容，比开展。文章分析了新生入馆教育的作用和必要性，阐述了目前新生入馆教育存在的问题，提出了相应的些改进途径和措施，以期不断提高新生入馆教育的效果......”。

2、“.....入馆教育时间安排不够合理现阶段，很多高职院校图书馆都会把新生入馆教育安排在刚开学的几周军训期间内进行。军训期间，新生每天处于艰苦的训练中，同时每天训练下来身心比较疲惫，难以集中精力接受图书馆的培训。加上同时期的其他安全教育专业教育等各种培训混杂在起，短期内新生需要接受大量的教育内容，应接不暇，根本难以消化吸收，而且刚高职院校图书馆新生入馆教育的途径和措施教学理论论文习惯和规范借阅行为。此外，在入馆教育培训中，主持入馆教育的馆员是带着任务去培训的，在用心准备培训材料的过程中也是次深入学习，加深了对相关工作流程的熟悉程度，在培训中也会发现些缺点和不足而加以改进，这样使得图书馆管理服务水平也会得到提升。有助于提升图书馆形象和提高馆藏资源利用率长期以来，图书馆工作直被认为是简单重复技术含量不高，得不到相应的重视......”。

3、“.....要么认为图书馆就只是个借书还书和上自习的地方，完全意识不到高校图书馆在自己大学生涯里获取知识提升素质方面的重要作用为主，存在过分强调学生对规章制度的遵守，自然无法引起作为新生主力军的后后的足够兴趣和关注，难以激发他们的主观能动性愿意主动参与到教育活动中来。以笔者所在馆为例，每年的新生入馆教育都是以班级为单位进行集中，以方式授课培训和实地参观为主，讲解的内容无外乎图书馆的馆藏资源服务内容规章制度等，形式和内容上没有多少变化，缺少与新生互动，认真听讲的学生很少，甚至有些学生都在聊天玩手机或者睡觉，致使培训的效果大打折扣。高职院校图书馆新生入馆教育的途径和措施教学理论论文。有助于规范借阅行为和提升图书馆服务水平随着图采用开架借阅的模式，这种服务模式能够给读者带来定的便利，在有利于提高资源利用效率的同时也存在些弊端。如果没有入馆培训......”。

4、“.....就会在借阅过程中出现各种各样的问题，比如不知道开闭馆时间不熟悉馆藏分布情况不会正确使用代书板造成图书乱架严重不会自觉将图书归架而出现图书乱拿乱放等现象。通过入馆教育，新生能了解图书馆的开放时间馆藏分布借阅流程和馆内规章制度，能有效减少以上情况的发生，能让新生按正确流程获得自己所需文献，有助于新生养成良好的借阅习惯和规范借阅行为。此外，在入馆教育培训中，主持摘要新生入馆教育已经成为高职院校图书馆项重要的常规性工作，新生入馆教育质量的高低，决定着图书馆工作是否能有序高效地开展。文章分析了新生入馆教育的作用和必要性，阐述了目前新生入馆教育存在的问题，提出了相应的些改进途径和措施，以期不断提高新生入馆教育的效果。有助于提升图书馆形象和提高馆藏资源利用率长期以来，图书馆工作直被认为是简单重复技术含量不高，得不到相应的重视......”。

5、“.....要么认为图书馆就只是个借书还书和上自习的地方，完全意识不到高校图书馆在自己大学生涯里获取知识提升便在培训时能及时正确地回答新生提出的问题，尽可能选用综合素质高业务能力较强的馆员参与新生入馆教育工作，让新生了解图书馆的新面貌以及馆员的新形象，提高图书馆在师生心中的地位。结语图书馆新生入馆教育，作为高职院校新生信息素养教育入门课，是项长期性连贯性的工作，在培养新生自主学习意识和信息素养能力扩大图书馆学术影响力提升图书馆资源与服务高效利用以及助力教学科研上发挥着至关重要的作用。图书馆员应坚持不懈地努力，不断提高自身的综合素质，积极思索新生入馆教育的方法途径，不断优化和提高新生入馆教育的效果，进步促进图书馆的持续到培训中来，增加培训的多样性灵活性和趣味性，避免味进行填鸭式的讲解和被动宣传，提前招募老生做志愿者......”。

6、“.....发挥同伴教育的优势。在入馆教育时间上，笔者建议避开新生军训期间，时间可安排在军训结束正式上课周后进行，这时新生各种入学教育活动基本已经结束，时间比较充沛。还可在新生入学前就开启入馆教育，比如入馆教育宣传资料可以同录取通知书起邮寄给新生，利用新生对学校的切都比较好奇的心理，让他们在入学前的这段时期就充分了解图书馆，相信同样也能起到良好效果。深化入馆教育后续培训服务新生入馆教育训也是敷衍了事走过场，且每场新生入馆教育时间紧人数多，部分培训内容只能做到浅尝辄止，这样的培训效果可想而知。改进新生入馆教育的途径和措施加强宣传和重视程度图书馆首先要做到提高学校及系部层面的重视程度，可把完成的新生入馆教育培训的相关方案策划，提交学校分管领导和部门，尽力争取到相关处室和系部的支持和配合，争取将新生入馆教育列入学院每年的新生入学教育体系中，使入馆教育做到常态化。另外，酒好也怕巷子深......”。

7、“.....可以在每年新生进校报到时开展多形式多载体的宣传活动，比如设臵迎新宣传展台，印制图书馆资新生入馆教育研究河南图书馆学刊，赵红，徐玫，宋霞同伴教育在高校图书馆新生入馆培训中的应用探究传播与版权，黄娟高校图书馆新生入馆教育创新模式探讨智库时代，。开展新生入馆教育的作用和必要性国家教委早在年就发布文件，要求高校在新生入学时进行新生入馆教育，让新生学会使用图书馆的文献资源，所以新生入馆教育已是许多高校新生入学教育的重要组成部分，是图书馆对新生了解图书馆基础知识和利用方法的启蒙教育，是帮助新生认识和利用图书馆，培养新生学习意识和信息素养的重要环节，也是图书馆为读者服务工作的基本内容之。高职院校图书馆新高职院校图书馆新生入馆教育的途径和措施教学理论论文健康发展。参考文献教育部高等学校图书情报工作指导委员会教育部关于印发普通高等学校图书馆规程的通知......”。

8、“.....李娟高校图书馆新生入馆教育的优化桂林师范高等专科学校学报，都平平，邓志文，徐淑娟，等自助式新生入馆教育的理念与系统实现以中国矿业大学自助式新生入馆教育平台为例大学图书馆学报，李沛基于模式高校图书馆新生入馆教育研究河南图书馆学刊，赵红，徐玫，宋霞同伴教育在高校图书馆新生入馆培训中的应用探究传播与版权，黄娟高校图书馆新生入馆教育创新模式探讨智库时代术资源，掌握获取专业学科知识的途径和能力，这样才能达到入馆教育的最终目的。提升馆员综合业务水平素质现在高职院校图书馆馆员大多忙于图书馆日常事务，有些疏于学习提升，作为新生入馆教育的直接实施者的馆员，若缺乏充足的知识技能准备，未能做好培训，必将影响图书馆在新生心目中的第印象，不利于其后的工作开展，新生入馆教育质量的高低取决于馆员的业务水平。平时必须加强培养图书馆员职业素养，牢固树立以人为本......”。

9、“.....不断保持自身的学习，扩充知识储备，提升自己的业务能力和综合服务水平，馆员应通晓熟悉馆内各岗位的操作流程，以书馆员职业素养，牢固树立以人为本，读者第的宗旨意识，不断保持自身的学习，扩充知识储备，提升自己的业务能力和综合服务水平，馆员应通晓熟悉馆内各岗位的操作流程，以便在培训时能及时正确地回答新生提出的问题，尽可能选用综合素质高业务能力较强的馆员参与新生入馆教育工作，让新生了解图书馆的新面貌以及馆员的新形象，提高图书馆在师生心中的地位。结语图书馆新生入馆教育，作为高职院校新生信息素养教育入门课，是项长期性连贯性的工作，在培养新生自主学习意识和信息素养能力扩大图书馆学术影响力提升图书馆资源与服务高效利用以及助力教学科研上作为高职院校每年开展的项常规性工作，般是在开学初较短时间内完成的，过后很少有后续培训服务，因此，很多新生在接受培训之后仍然不会检索文献资源......”。