1、“.....坚持把对年轻干部培养与严管厚爱结合起来，做到严格要求与关心爱护相结合，从严管理与正向激励相结合，容错与纠错相结合，既要旗帜鲜明财政局干部能力提升三年行动实施方案结构。股级干部中，专科及以上学历达到实配数的，新进财政机关的干部，原则上要有全日制本科以上学历对专业性强的干部适当放宽年龄及专业。政治结构。按照干部选拔任用条例，在大力选拔培养党员干部前锻炼，提升其业务素质和岗位履职能力......”。

2、“.....适应新岗位，推动工作新提升。是着力破除干部交流循环，不畅通堵点多。结合实际疏堵结合，激发内生动力，着眼从全县预算单位有序借调批落实。要建立干部能力大提升工作台账，动态调度工作落实情况，对工作进展情况初步成效和存在问题进行综合分析研判，提出改进工作的措施和方法，强化过程管理，确保各项工作不择不扣落实到位树立正强化组织保障提高思想认识。要充分认识干部能力提升年行动的重要意义，以高度的政治自觉严肃的政治态度饱满的政治热情......”。

3、“.....确保各项工知识培训。依托系统能力提升机遇。自治区财政厅举办的财政干部大讲堂载体，开展干部职工人人讲，采取周讲堂，轮流授课人人登台方式，由主讲人自主选题自行备课，不拘形式不限内容，注重实效。内容既可部职工在干中学在学中干，推动思想大解放能力再提升。到年底节点目标。对业务精，能力强，表现好的干部，推荐批作为后备干部。岁以下的股长达到实配数的......”。

4、“.....对干部进行理论政策法律法规等知识培训。依托系统能力提升机遇。自治区财政厅举办的财政干部大讲堂载体，开展干部职工人人讲，采取周讲堂，轮流授课人人登台方式，由主讲人自主选进干部能力提升年行动工作。强化工作落实。要建立干部能力大提升工作台账，动态调度工作落实情况，对工作进展情况初步成效和存在问题进行综合分析研判，提出改进工作的措施和方法，强化过程管理......”。

5、“.....也可以是学习心得调研成果创新建议等，要主题突出观点明确弘扬正气，传递正能量。通过互学工作经验借鉴工作方法，帮助干部职工在干中学在学中干，推动思想大解放能力再提外部教育培训机会。积极选派干部参加各类培训和讲座，切实提升干部综合素质和能力。充分发挥网络学习覆盖面广共享性好灵活性强的提点，让学员学习不受时间地点限制的优势，对干部进行理论政策法律法规财政局干部能力提升三年行动实施方案。强化组织保障提高思想认识......”。

6、“.....以高度的政治自觉严肃的政治态度饱满的政治热情，本着对党负责对组织负责对干部负责对的自要选配批。到年底节点目标。对各股室中心人员培养批年富力强爱学能做肯干的阶梯人员，必须培养至两名作为骨干人员。岁左右的股长达到实配数，其中岁左右的股长达到实配数的。把教育培训贯彻始终用自行备课，不拘形式不限内容，注重实效。内容既可以是政治理论政策法规业务知识，也可以是学习心得调研成果创新建议等，要主题突出观点明确弘扬正气......”。

7、“.....帮助项工作不择不扣落实到位把教育培训贯彻始终用好外部教育培训机会。积极选派干部参加各类培训和讲座，切实提升干部综合素质和能力。充分发挥网络学习覆盖面广共享性好灵活性强的提点，让学员学习不负责的态度抓好工作落实，确保各项工作取得实效不走过场。压实工作责任。建立局主要领导统筹抓总，分管领导具体负责，各股室协调配合的组织领导工作机制，各司其职各负其责，协同配合形成合力......”。

8、“.....着眼从全县预算单位有序借调批素质高能力强作风正的优秀财会干部。是对敢于担当作为的干部，积极向组织部门提出提拔重用的建议，畅通出口，提供更大发展空间，激发财政干部干事创业的激情加注重使用女干部及非中共党员干部。树立正确导向选人用人畅通成熟干部出入口。是大力推进人才招引。继续通过公务员招录事业招聘大学生退伍士兵复转等多种方式输入新鲜血液，优化干部队伍知识结构，同那些敢于担当踏实做事不谋私利的优秀年轻干部撑腰鼓劲......”。

9、“.....从源头上确保年轻干部既能干事又不出事。财政局干部能力提升三年行动实施方案。学历结构。股级同时，要更加注重使用女干部及非中共党员干部。创造同等干事创业平台。突破单纯的行政晋升序列，积极寻找突破口，为人才选好通道，开拓发展空间，持续优化年轻干部成长的路径，让年轻干部沿着专业晋升质高能力强作风正的优秀财会干部。是对敢于担当作为的干部，积极向组织部门提出提拔重用的建议，畅通出口，提供更大发展空间......”。