1、“.....要开辟弘扬石圪节精神的网站或专栏，广泛宣传工作动态先进典型要开通微信公众平台，进步拓宽受众面增加辐射范围缩短教育时间要建立互动交流平台，让员工在交流中深化对石圪节精神的理解，在交流中形成共识，升华石圪节精神的时代内涵坚持弘扬与教育相统，筑牢弘扬石圪节精神的思传递压力，还要层层提振战胜困难的信心，教育员工面对形势不退缩，面对压力不泄气，面对挑战不观望，立足工作岗位，坚定度危求进脱困转型的信念，与企业共度难关。要把选树先进典型与传承升华石圪节精神相结合。要注重发挥榜样的力量，在传承弘扬石圪节精神中，深度挖掘平凡岗位上践行石圪节精神的草根典型，总结提炼他们的闪光点，大力宣传弘扬石圪节精神的模范事迹传承弘扬好石圪节精神做好脱困转型背景下的思想政治工作论文原稿精神中推动工作。坚持传承与升华相统，赋予石圪节精神新的时代内涵时代在发展变迁，人的思想也在不断进步......”。

2、“.....需要在传承中随着时代的发展和人的思维意识的变化，通过认识实践再认识再实践，不断升华，坚持本质不变，赋予其新的时代内涵特征，转化为全员新的思想利器，始终成为凝聚思想统信心推动发展的不竭动力源泉。要把形势任务教困转型发展上来。是提升核心力。当前形势下，不创新不转型的企业就没有出路，就会被市场无形的淘汰。激发脱困转型的强大活力，必须提升核心力，包括提升全员素质抓好安全生产推进降本增效的内在因素和树立企业形象实施模式创新稳定营销渠道等外在因素。都需要以艰苦奋斗追求卓越创新发展的精神解决好改革发展中的问题和难题，始终保持会解决难题的冲劲敢创新发展的钻精神与时代发展不相符没有必要，搞艰苦奋斗有损企业形象，不利于传播企业品牌弘扬石圪节精神表面化，习惯于热热闹闹抓宣传，冷冷清清抓实践，石圪节精神不能内化于心，扎根于工作行动中......”。

3、“.....认识不足。各类问题的存在，反映出对石圪节精神的认识与实践还存在差距。我认为，做到弘扬石圪节精神的认识与实践相统，应结合形要把传承弘扬石圪节精神融入到危机使命担当主题教育中。传承弘扬好石圪节精神做好脱困转型背景下的思想政治工作论文原稿。摘要以艰苦奋斗勤俭办矿为核心内涵的石圪节精神是潞安的传家宝，是中国煤炭行业宝贵的精神财富，曾经受到几代党和国家领导人的高度评价。当前，在煤炭行业推进供给侧结构性改革，努力实现脱困发展的背景下，笔者认为传承弘扬好石圪节精弘扬石圪节精神，加强职工思想政治教育，应不断丰富形式内容与载体，做到融入。要把传承弘扬石圪节精神融入到安全思想教育中。安全工作只有起点，没有终点，在安全攻坚战中，以没有解决不了的困难没有办不到的事情的心态，扎扎实实抓好职工安全教育工作，认真贯彻执行安全管理体系走到必到等干部带班下井制度......”。

4、“.....特别是随着中国共圪节精神的草根典型，总结提炼他们的闪光点，大力宣传弘扬石圪节精神的模范事迹，树立与企业发展相适应的典型标杆，用身边的人和事教育影响带动身边的员工，以点带面以先带后，激发全员在传承石圪节精神中的主观能动性，以石圪节精神武装思想凝聚士气统行动，打造员工与企业同呼吸共命运的共同体。是把互联网运用与传承升华石圪节精神相结合。时代精神需要丰富传承的员新的思想利器，始终成为凝聚思想统信心推动发展的不竭动力源泉。要把形势任务教育与传承升华石圪节精神相结合。精神的传承具有时代特征和现实意义，精神的外在激励作用应当与时俱进，适应时代发展的需要，这样，才能赋予精神新的内涵，发挥激励人引领人的作用。当前，煤炭行业步入深度调整的阶段，安全生产压力经营管理压力企业生存挑战，都是亟待解决的现实问题。展的精神解决好改革发展中的问题和难题......”。

5、“.....推动各项工作落实完成。是提升执行力。要克服等靠要的思想和不作为慢作为虚作为的心态，以立说立行只争朝夕的精神状态，认真落实岗位责任制，提升工作执行力，把安排的各项工作分解落实到位推进完成到位，把握工作重点，区分轻重缓急，既要兼顾全面，又要重点突出传承弘扬好石圪节精神做好脱困转型背景下的思想政治工作论文原稿产党问责条例的实施，要进步加大问责力度，对因思想不重视行动不迅速措施不落实而发生影响全集团安全事故的单位，要严肃追究相关责任人的责任，切实保障集团安全生产工作顺利开展，为集团脱困转型发展奠定坚实基础。传承弘扬好石圪节精神做好脱困转型背景下的思想政治工作论文原稿。传承弘扬石圪节精神，加强职工思想政治教育，应不断丰富形式内容与载体，做到融共识，升华石圪节精神的时代内涵摘要以艰苦奋斗勤俭办矿为核心内涵的石圪节精神是潞安的传家宝......”。

6、“.....曾经受到几代党和国家领导人的高度评价。当前，在煤炭行业推进供给侧结构性改革，努力实现脱困发展的背景下，笔者认为传承弘扬好石圪节精神，仍然具有重要而现实的意义。要把传承弘扬石圪节精神融入到危机使命担当主题教育中。传认识与实践还存在差距。我认为，做到弘扬石圪节精神的认识与实践相统，应结合形势的变化和企业的发展，提升力。是提升认识力。只要思想不滑坡，办法总比困难多。要利用各种会议座谈家访形势任务教育等形式，讲清形势明确任务，把弘扬石圪节精神贯穿于企业脱困转型全过程，发挥思想教育在弘扬石圪节精神中的重要性，区分层次，教育党员干部增强使命意识担当意识和创新渠道，增强其影响力。时下，互联网已融入到社会发展的各个层面。传承与升华石圪节精神应当利用好互联网的优势，发挥新媒体在弘扬石圪节精神中的宣传教育新作用。要开辟弘扬石圪节精神的网站或专栏......”。

7、“.....进步拓宽受众面增加辐射范围缩短教育时间要建立互动交流平台，让员工在交流中深化对石圪节精神的理解，在交流中形成在大力开展形势任务教育中，应当把石圪节精神教育融入到形势任务教育中，既要层层传递压力，还要层层提振战胜困难的信心，教育员工面对形势不退缩，面对压力不泄气，面对挑战不观望，立足工作岗位，坚定度危求进脱困转型的信念，与企业共度难关。要把选树先进典型与传承升华石圪节精神相结合。要注重发挥榜样的力量，在传承弘扬石圪节精神中，深度挖掘平凡岗位上践行同时，抓好过程管理与结果评价，实现认识过程与实践过程的有机结合，在弘扬石圪节精神中推动工作。坚持传承与升华相统，赋予石圪节精神新的时代内涵时代在发展变迁，人的思想也在不断进步。石圪节精神作为潞安宝贵的精神财富，需要在传承中随着时代的发展和人的思维意识的变化，通过认识实践再认识再实践，不断升华，坚持本质不变......”。

8、“.....转化为全意识，教育职工群众增强责任意识攻关意识和大局意识，把全员的思想统到推动企业脱困转型发展上来。是提升核心力。当前形势下，不创新不转型的企业就没有出路，就会被市场无形的淘汰。激发脱困转型的强大活力，必须提升核心力，包括提升全员素质抓好安全生产推进降本增效的内在因素和树立企业形象实施模式创新稳定营销渠道等外在因素。都需要以艰苦奋斗追求卓越创新发传承弘扬好石圪节精神做好脱困转型背景下的思想政治工作论文原稿识不清，简单把石圪节精神与过苦日子相提并论。在物质丰富的时下，认为弘扬石圪节精神与时代发展不相符没有必要，搞艰苦奋斗有损企业形象，不利于传播企业品牌弘扬石圪节精神表面化，习惯于热热闹闹抓宣传，冷冷清清抓实践，石圪节精神不能内化于心，扎根于工作行动中，导致不少人对石圪节精神的实质是什么了解不清，认识不足。各类问题的存在......”。

9、“.....伴随着潞安的成长与壮大，潞安的发展为石圪节精神注入了源源不断的生机与活力。当前，在物质文明与精神文明两手抓两发展的形势下，物质文明比精神文明从表面上看要实惠，更容易激励大众，调动人们的积极性。然而，综观人类社会的前进与发展，精神文明的财富更使人历久弥新，更能激发人的潜在动能。思想决定行动。如树立与企业发展相适应的典型标杆，用身边的人和事教育影响带动身边的员工，以点带面以先带后，激发全员在传承石圪节精神中的主观能动性，以石圪节精神武装思想凝聚士气统行动，打造员工与企业同呼吸共命运的共同体。是把互联网运用与传承升华石圪节精神相结合。时代精神需要丰富传承的渠道，增强其影响力。时下，互联网已融入到社会发展的各个层面。传承与升华石圪节育与传承升华石圪节精神相结合。精神的传承具有时代特征和现实意义，精神的外在激励作用应当与时俱进，适应时代发展的需要......”。