1、“.....坚持问题导向，及时协务风险，而且还面临家庭危机风险个人荣誉风险，旦创业创新失败，就要面临债务危机家庭危机及个人信用信誉危机。对创业失败的科技型企业家，我们的破产法要更人性点，执行时要更人情些。是机制包容。科技型企业家成功时荣誉等身，失败时门庭冷落。这与我们缺乏包容机制有定关系。我们不仅要有好的进入机制，还要有个较好的退出机制，同时需要有个更好的再进入机制，积极鼓励遭受挫折的科技型企业家再次踏上创新创业的征程。是文化包容。要把研发创新遭受挫折看成人生常态，要量也越高。而食品工业科技型企业家越多的地方，地方经济发展必然越活跃，越迅猛。科技型企业家数量少质量差，这个地方的经济发展也容易受到拖累。较好的地方经济会吸引更多的科技型企业家，而更多的科技型企业家的到来，必然会激发地方经济的更快发展，科技型企业家生态集群的形成，是地方经济发达与否的重要体现......”。

2、“.....通过调查发现，食品工业科技型企业家的成长与发展绝大多数不是外部因素推动的，而是股内生动力推进他们不断开拓食品工业科技型企业家队伍建设探究论文原稿人才应有的凝聚力。是等字优先，先看看别人怎么做，然后学着去做，缺乏原创开拓精神，原创技术少，主导国家或行业标准不多。是循规蹈矩。是专业技能不高，缺乏对本专业的前沿知识的前瞻与研究。是科学素养不高，对科学史及本身产业来龙去脉不清晰。是管理水平落后，缺乏运用信息化管理企业的能力与水平。是决策水平低下，不善于依托数据做决策，时有拍脑袋决策的现象。部分地方营商环境与发展要求不致。建设支高素质的科技型企业家队伍，已成食品工业的共识，但综观科技型企掌控的企业实力还有待提高。关键词食品工业科技企业家队伍建设据工信部统计，年，在疫情肆虐下，江苏食品工业依旧取得较好的发展，拥有规模以上企业家......”。

3、“.....利润达到亿元。随着江苏省整体食品工业良性发展，盐城食品工业科技型企业家数量与质量取得了显著成果，对当地食品工业经济发展具有不可替代的作用。食品工业科技型企业家队伍建设探究论文原稿。食品工业科技型企业家队伍建设现状科技型企业家数量与质量初具规模。不少企业已成长为高新技术取得了显著成果，对当地食品工业经济发展具有不可替代的作用。食品工业科技型企业家队伍建设探究论文原稿。食品工业科技型企业家对企业组织高效运行有了新的追求。直线制职能制事业部制模拟分权制矩阵制均在不同企业中体现。另外，食品企业经营效益有所提升，许多企业营业实现了收入与利润的同步增长。食品工业科技型企业家对产品核心竞争力有比较清晰的认识。不少企业主动参与产学研合作，建立自己的研发平台，注重产品的不断迭代创新，以期在竞争中把握主动权。不少企部分企业家胸怀格局与发展目标不统......”。

4、“.....是稳字当头，把企业股权全部握在手里，生怕外人染指，致使企业缺乏对高科技人才高级管理人才应有的凝聚力。是等字优先，先看看别人怎么做，然后学着去做，缺乏原创开拓精神，原创技术少，主导国家或行业标准不多。是循规蹈矩。食品工业科技型企业家队伍建设现状科技型企业家数量与质量初具规模。不少企业已成长为高新技术企业，科技型企业家年龄正趋年轻化，青年才俊已逐渐成。建立科技型企业家应急工作领导小组，对科技型企业在质量品牌环保资金等方面出现重大危机时，给予企业及企业家及时帮助。是建立企业家容错机制。可以容错的应予容错，为担当者担当为负责者负责为干事者撑腰。十期间，食品工业将迎来创新发展的重要战略机遇期。抓牢人才和企业这两个关键要素，激发人才创新活力，强化企业创新地位，大力培养科技型企业家必将为食品工业高质量发展注入强劲动力。参考文献代吉林，卫功兵......”。

5、“.....勇于在产业高端领域抢得先机，掌握参与全球竞争的战略主动，推动更多具有影响力的领军企业不断涌现。是培育企业家大视野。鼓励企业家既要放眼东北亚长角，也要放眼全球，参与全球产品竞争。保持战略定力，专注专长领域，把产品和服务做精做细做实以工匠精神保证质量效用和信誉。引导企业家加强质量信用体系和品牌培育体系建设，积极参与行业标准制修订，坚持流质量标准，打造具有品牌价值的样板企业。是培育企业家大担当。引导企业家认识把握引领经济发展利于企业家参与政府决策的机制，通过组织优秀企业家座谈会等方式，广泛征集企业家意见建议，积极引导企业家在咨政建言对策研究舆论引导社会服务等方面发挥作用。是营造有利于企业家开展经营活动的营商环境。积极争取国家和省有关政策支持，发挥好财政资金引导支持作用......”。

6、“.....为企业发展营造良好环境。探索完善企业家相关社会保障制度，对优秀企业家在研发安家子女入学医疗保障等方面给予政策支持，选拔批优秀青年大学生人才，通过专题培训聘请导师帮带培养，到政府部门重点园区国有企业挂职锻炼和外派学习交流等方式，培育批青年企业家后备队伍，推动优秀企业家层出不穷接续传承。是支持鼓励地方知名企业和中等院校科研院所创办专业化众创空间，就地孵化本土科技型企业家。改革创新，完善科技型企业家成长生态大环境。是大力宣传科技型企业家科技创新先进事迹，积极开展激励科技创新创业的评先表彰活动。是营造保护企业家合法权益的法治环境。全面落实党中央国务院关于食品工业科技型企业家队伍建设探究论文原稿庆师范学院学报社会科学版，吴永杰，卢启程企业家能力与科技型中小企业的成长研究经济研究导刊，崔凯战略视角下的食品产业发展模式中国食品工业......”。

7、“.....是专业技能不高，缺乏对本专业的前沿知识的前瞻与研究。是科学素养不高，对科学史及本身产业来龙去脉不清晰。是管理水平落后，缺乏运用信息化管理企业的能力与水平。是决策水平低下，不善于依托数据做决策，时有拍脑袋决策的现象。食品工业科技型企业家队伍建设探究论文原稿转变企业发展方式，瞄准国际标准提高生产和服务水平，为促进食品工业产业迈向全球价值链中高端作出更大贡献。建优机制，培育科技型企业家迭代繁荣的常青树。是优化市场选配机制。用市场机制配臵人才，引导企业大力引进培养具有世界眼光和创新能力的复合型职业经理人。引导企业逐步提高企业经营管理人才市场化选聘比例。鼓励企业通过项目合作股权转让改制重组和上市等方式积极引入优秀投资管理者，实现科技型企业家人才多元化和企业经营机制市场化。是建立科技型企业应急机制工开展培训外，还开展行业论坛与新产品宣讲等活动，可利用企业内训平台......”。

8、“.....是依托大专院校科研院所外训平台，对科技型企业家开展培训与培养工作。重点培育的企业集群和中小企业专精特新梯队的企业董事长总经理，进入相关大专院校科研院所进行系统培训，着重培养和提高企业家在创新发展决策管理资本运作市场开拓和国际竞争方面的综合能力。是拓展国际交流交往平台，努力开拓科技型企业家的国际视野。组织企业家参加国家和省市常态，积极投身供给侧结构性改革和新旧动能转换重大工程，在振兴和发展实体经济等方面积极作为勇挑重担。建立健全企业诚信红黑榜管理机制，营造诚实自律守信互信的社会信用环境。支持鼓励企业家积极参与社会救助捐赠活动。引导企业家不断自我完善，坚持守法经营，强化自律意识，积极履行社会责任。是培育企业家大格局。利用好国家更高水平更大力度对外开放政策，努力开拓国际市场，提高防范国际市场风险能力......”。

9、“.....服务双循环大局。加研究制定招商引资激励政策。加大督导检查力度，推动各项惠企政策落实落地。落实公平竞争审查制度，健全企业家诚信经营激励约束机制。深化放管服改革，推动行政审批窗口单位强化主动服务意识，降低制度性交易成本，激发市场活力和社会创造力。科学引导，不断提升科技型企业家勇立潮头的精气神。是培育企业家大胸怀。引导企业家探索创新企业文化，发挥企业家在科技成果转化中的重要作用，培树优秀企业家标杆，激发企业家创新创业活力，持续推进产品创新技术创新商业模式创新管完善产权保护制度依法保护产权的意见，认真解决产权保护方面的突出问题，依法保护企业家财产权和自主经营权，建立完善涉企收费监督检查等清单制度，清理涉企收费摊派事项和各类达标评比活动，最大程度减轻企业负担。依法保障企业自主加入和退出行业协会商会的权利。是营造支持企业家积极参政议政环境......”。