1、“.....使工会工作机制更加细化，确保职工对企业的发展现状有知情权和参与权。对于涉及职展格局下高校产业构建和谐劳动关系的主要路径。劳动关系是现如今社会上最基本最主要的社会关系之。劳动关系的和谐不仅事关企业和职工的自身利益，更加影响国家经济的良性发展和社会的和谐稳定。更好地维护职工合法权益，促进职工队伍稳定，使企业维持高质量发展，产业工会在构建和谐劳动关系中作用论文原稿保职工对企业的发展现状有知情权和参与权。对于涉及职工切身利益的重大事项，必须经过职工代表大会讨论审议，保障职工参与企业民主管理和民主监督的权利。同时，要求工会积极主动地参与民主管理的全过程......”。

2、“.....中国特会的调解作用，在争议发生时，工会能做好中间调解工作，及时地化解矛盾。同时，工会干部要做好职工的心理疏导工作，缓和职工的情绪，理性解决争议，使职工与企业共同进步实现共赢，促进企业发展和职工权益有机统。产业工会在构建和谐劳动关系中作用论文原稿。调解企业内部劳动关系争议的作用。落实企业职工和工会解决问题的方机制，通过专业的手段及时化解劳资双方的矛盾。首先，要发挥好工会的沟通作用。通过工会建立与职工的联系纽带，拓宽交流渠道，及时了解职工的思想动态生活工作情况......”。

3、“.....代表广大职工群众行使职权。在劳动关系中工会职权可以归纳为协商权异议权签约权起诉权和监督权，参与企业民主管理和实施民主监督。工会法是工会协调劳动关系的重要法研究问题，改进工会建设，敦促工会积极参与到企业的劳动关系管理中，促使工会在构建和谐劳动关系中发挥应有的作用。新发展格局对劳动关系的影响劳动关系是指企业与劳动者之间依法确立的劳动过程中的权利义务关系，作为基本社会关系的种，始终和国家社会背景及时代与民主管理的积极性不高，管理层对改变工会管理模式缺乏动力，以至于工会的民主管理职能无法充分发挥出来。工会维护职工权益的作用体现不足......”。

4、“.....存在事业和企业管理的双轨，这对构建和谐劳动关系带来极大的挑战。和谐劳动关系要求建立工会，诉求的多元化，导致了处于经济社会核心地位的劳动关系将更加复杂多变并且产生新的制度。产业工会在构建和谐劳动关系中作用论文原稿。构建和谐劳动关系中高校产业工会工作面临的问题工会在企业民主管理中的参与度不够。高校产业工会长期以来作为学校的级工会，权起诉权和监督权，参与企业民主管理和实施民主监督。工会法是工会协调劳动关系的重要法律依据，确立并保障了工会在行使协调劳动关系职能时的权利和地位，明确了在构建和谐劳动关系中工会的重要作用......”。

5、“.....党的十大报告提出了中国特色社会主义进入了新时代，中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的重要论断。由于我国经济发展增速回落新技术的产生以及职工群体诉求的多元化，导致了处于经济社会核心地位的劳动关系将更加复杂多变并且产生新的制的原因，缺乏系统的培训，难以达到工会依法履职的要求，造成工作开展表面化，解决实际问题的能力弱，遇到棘手问题难以推进解决，甚至出现推诿的现象。还会顾虑在为职工维权时自身的权益难以保障，从而导致工会在构建和谐劳动关系中的作用难以体现。高校产业应认真企业建立制订集体合同劳动争议调解等制度......”。

6、“.....争取把大量的劳动争议化解在初始阶段。最后，要发挥好工会的调解作用，在争议发生时，工会能做好中间调解工作，及时地化解矛盾。同时，工会干部要做好职工的心理疏导工作，缓和职工实行民主管理，要求社务公开，具备劳动纠纷解决机制集体协商机制等，但目前高校产业工会维护职工权益的机制不健全，工会流于福利发放和开展些文体活动，尤其在产业单位经济效益不高时更难开展职工维权工作。工会干部专业性不强。由于高校产业工会干部存在普遍兼职按照事业单位工会进行管理，定位过于行政化机关化，民主管理的工作方式不够丰富，在高校产业转企后，仍然保持其惯性，延续以往的管理模式......”。

7、“.....管理层和职工都更注重国有资产保值增值和利润等关键绩效指标的任务完成度，职工主动参确立的劳动过程中的权利义务关系，作为基本社会关系的种，始终和国家社会背景及时代发展背景息息相关。党的十大报告提出了中国特色社会主义进入了新时代，中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的重要论断。由于我国经济发展增速回落新技术的产生以及职工群体的情绪，理性解决争议，使职工与企业共同进步实现共赢，促进企业发展和职工权益有机统。工会在劳动关系中的作用我国的工会法规定了工会组织最基本的职责就是切实维护好职工的合法权益，代表广大职工群众行使职权......”。

8、“.....通过工会建立与职工的联系纽带，拓宽交流渠道，及时了解职工的思想动态生活工作情况，加强对内部劳动关系和职工队伍情况的分析研判工作，尽可能做到从源头上避免劳动关系争议的产生。其次，要发挥好工会的专业优势。基于工会的维权职能，推动工切身利益的重大事项，必须经过职工代表大会讨论审议，保障职工参与企业民主管理和民主监督的权利。同时，要求工会积极主动地参与民主管理的全过程，充分开展政务公开民主评议审议决策监督问责等工作。产业工会在构建和谐劳动关系中作用论文原稿。充分发挥工构建和谐的劳动关系，工会的作用举足轻重......”。

9、“.....分析构建和谐劳动关系中工会的作用，对于推动企业社会效益和经济效益的增长人才队伍建设创新企业管理理论等方面都具有深远的意义。其次，还需完善企业的民主管理机制。根据劳动法劳动合色社会主义进入新时代，这对建设和谐社会提出了新的要求，也影响高校产业劳动关系的运行状态。高校产业在有着复杂的人员用工的背景下，在党建引领作用下，要明确和谐劳动关系的基本内容，推进产业工会发挥作用，统筹兼顾好企业发展和维护职工权益的关系，这是新发其次，还需完善企业的民主管理机制。根据劳动法劳动合同法工会法职工代表大会条例等法律法规的要求，制定企业的相关规章制度......”。