1、“.....虽然说可以方便内部了解各级检察院的情况以及是自我监督的种方式，但笔者认为这并不足以让检查机关完全自评。其次考核多是在封闭式的情况下进行的，影响了绩效考核的沟通。现行的考核结果分为优秀称职以及不称要司法责任制是司改中的核心，其目的在于建立司法权权责分明的运行机制笔者将以检察制度改革为背景，试论司法责任制能否在实践中发挥其有效的作用。现今，检察人员的职业保障体系不完善绩效管理不到位以及内部责任追究制度不科学等问落实司改任务中，第要强化地方检察院工资福利的统管理，减少地方的行政干涉，缩小不同地区间的同级检察官的工资差距，确保检察官的工资待遇高于般的公务员。是完善与其相匹配的单独的检察官工资序列以及建立健全的检察官福利和退休制成立，需要其发挥本身的专业优势，必须独立于检察机关，避免成为内部监督系统惩戒委员会只需要接受省级以上党委的领导即可。以内部监督和外部监督两种双层问责监督体系可以更好的抑制错案的发生率，者之间相互弥补制约。另外问责的主职种，被考核人员只想达到称职即可，定程度上抑制了激励导向的作用。司法责任制视野下检察制度改革论文原稿......”。

2、“.....实现检察机关监督职能，显然内外部的监督是必不可少的。检察内部自纠的监督模司法责任制视野下检察制度改革论文原稿规范性激励导向功能弱化等问题。绩效管理主观化体现在两个方面，是绩效设立的目标仅仅是设立者凭借以往的经验或者个人想法而缺乏科学化的绩效指标另方面是绩效考核过程中由于个人的关系，比如熟人因素而使考核缺乏客观性。现有的检察度司法化实际上是弱化检察行政的干预，落实检察官办案主体地位以及独立性，这必然要求检察制度的改革。司法责任制视野下检察制度改革论文原稿。司法责任制背景下检察制度面临的困境检察机关绩效管理未达预期目标检察绩效包括工作绩机制。也就是说变成了检察院自查自纠的模式，这种模式并不能完全保证错案追究的有效性与公平性，同时也会降低检察院本身的公信力。所以说，错案追究也体现了检察制度的缺失，在落实错案追责时必然也要弥补类似内部监督之类的制度问题，为其他的制度。在司法责任制的视野下，将检察制度司法化实际上是弱化检察行政的干预，落实检察官办案主体地位以及独立性，这必然要求检察制度的改革。内部错案责任追究制度不科学权力运行不可避免的多少存在官僚主义习气......”。

3、“.....比如熟人因素而使考核缺乏客观性。现有的检察院考核般是在内部进行的，虽然说可以方便内部了解各级检察院的情况以及是自我监督的种方式，但笔者认为这并不足以让检查机关完全自评。犯罪的目的。司法责任制背景下检察制度面临的困境检察机关绩效管理未达预期目标检察绩效包括工作绩效和人员绩效，者的作用管理主体具有不同的层级性。检察人员绩效是上级对下级进行评价的绩效，检察工作绩效管理对象是个部门，而在实践戒委员会是解决检察机关内部监督责任自纠弊端的方式之，可以相对的保持检察工作他的制度。在司法责任制的视野下，将检察制为了维护自身的形象或者地方的利益而停止错案的追查，这本身是属于检察制度范畴的问题。制度的缺陷也是错案发生的重要原因，条例中就规定检察院监督部门管理检察官的执法过错上级监督下级的办案质量，可以看出这些都是检察院内部的权力司法责任制视野下检察制度改革论文原稿其次考核多是在封闭式的情况下进行的，影响了绩效考核的沟通。现行的考核结果分为优秀称职以及不称职种，被考核人员只想达到称职即可，定程度上抑制了激励导向的作用。工作制度则涉及侦查监督自侦公诉执行等制度......”。

4、“.....现行的绩效管理主要存在绩效管理主观化考核主体单程序封闭缺乏规范性激励导向功能弱化等问题。绩效管理主观化体现在两个方面，是绩效设立的目标仅仅是设立者凭借以往的经验或者个人想法而缺乏科学化党委的领导即可。以内部监督和外部监督两种双层问责监督体系可以更好的抑制错案的发生率，者之间相互弥补制约。另外问责的主体与被追责的主体应双向行使权利，确保客观公正的对待错案，这样才能在定程度上减少错案的发生保障人权又惩罚构建双层错案问责监督体系减少错案的发生，实现检察机关监督职能，显然内外部的监督是必不可少的。检察内部自纠的监督模式存在定的弊端，因此必须要结合检察机关外部的监督机制，也就是完善检察官惩戒委员会。第方监督机构即检察官惩戒，这必然会导致检察机关司法活动受到地方的干扰。在落实司改任务中，第要强化地方检察院工资福利的统管理，减少地方的行政干涉，缩小不同地区间的同级检察官的工资差距，确保检察官的工资待遇高于般的公务员。是完善与其相匹配的单独的度，将检察官的津贴纳入基本工资中，实行终身制，退休后符合定标准可以享受定比例的退休金......”。

5、“.....为检察官创造履行职务的工作环境。司法责任制视野下检察制度改革论文原稿。摘体与被追责的主体应双向行使权利，确保客观公正的对待错案，这样才能在定程度上减少错案的发生保障人权又惩罚犯罪的目的。优化单独工资序列福利保障制度改革前的检察官切待遇由地方提供，这必然会导致检察机关司法活动受到地方的干扰。存在定的弊端，因此必须要结合检察机关外部的监督机制，也就是完善检察官惩戒委员会。第方监督机构即检察官惩戒委员会是解决检察机关内部监督责任自纠弊端的方式之，可以相对的保持检察工作结果的公信力。目前检察官惩戒委员会各省已经司法责任制视野下检察制度改革论文原稿检察官工资序列以及建立健全的检察官福利和退休制度，将检察官的津贴纳入基本工资中，实行终身制，退休后符合定标准可以享受定比例的退休金。是根据各地经济发展状况适当提高检察官办公经费保障的标准，为检察官创造履行职务的工作环的存在，在定程度上影响了司法责任制的落实，使其难以彻底发挥制度作用。因此，笔者希望以司法责任制为视角，对检察制度改革进行理论化的研究，从而提出相关的观点与建议......”。

6、“.....这份试卷比较真实地反映出成人学生的真实思想状态。选择只要与工作不冲突，定前来听课的临床专业为，票，护理专业为选择够呛，可能不大会来，到时候看情况的临床为，护理为。这基本上也与前面的学生工作状况和思想情第题您对我点的其它建议中，有人写不要乱收费，要求能顺利拿到学位证书就行的人。这表明了学生对乱收费的担心，其实也是对社会中存在的现象的担心。然而他们不知道，我点是正规学校所联办的正规办学，切都按程序走，切收费都有据可查，上级没要求的分钱不会收，上级要求的差分毕业证也领不走。据以上分析，我们得出，由于医学类成人教育学员工作的特殊性，他们不可能在平时上班的时间扔下工作前来听课，他们的工作很大情况下是个萝卜个窝，旦走了很难找到人来顶替，甚至调班都不好调。根据学员的工作实际情况，我们在新的学期排课时基本上把课排在周与周日，全天将课排满，遵守徐州医学院教学要求。力争让同学们在业余时间能够抽出时间前来学习，达到工作学习两不误。在周到周，基本上不安排教学课的沟通与联系，尽量多争取到实力强的医院聘请知名度较高的专家或医生来代课，再者......”。

7、“.....使得本校老师自身也能积累加强临床经验，提高本校老师的实际操作能力，将其培养成医师型教师，这与职业学校实行的专业老师每年要有数周或几个月的时间到企业锻炼实践是样的。在备课上，要求老师备课要从实际出发，将课备细备透，多搜集相关资料，教师本人要知识广泛，要具有定的实际工作经验，这样既能把自己的实际操作经验与窍门传给学生，又避免单纯的照本宣科枯燥乏味，这些本已在工作岗位上积累了定的实际经验的学生对此是最反感的，他们更感兴趣的是能接触到最新最前沿的经验与资料，持书讲书，他们自己也认得字。护理专业选择的成人医学生工学矛盾及上学心理情况调查报告论文原稿后脑勺。笔者曾几次到学生工作的地方去观访，看到我的学生在岗位上忙碌，尤其是护士站，完全可以用个字来概括，那就是忙死了，晌下来，屁股基本上就沾不到板凳，几乎也没时间与我说话。看着她们忙碌的身影，我心里真是很不忍，觉得她们真是实在地不容易。护士里边基本上都是女性，自律性要求学习的欲望和听话上当然也基本上要强于男性，这是可以理解的。总的比率分别为和，约为......”。

8、“.....也透出各教学点在教学管理上的难度这些学生都有工作，有的岗位就那么两个人或两个人，跟人调班人还不太乐意，甚至很多又基本上调不开班，这些学生不可能为了学习丢开工作不管。即是我们别的职业也是样，真正调不开，任谁也不可能抛开工作提高，好晋升职称，还是真想学点东西，强化自己的业务能力，在这点上，护理专业的学生比临床专业的学生学习欲望要高个百分点，方面反映出女生比男生在学习态度上更加认真些，另方面也反映出护理专业比临床专业的就业压力竞争压力大，这与前面得出的就业情况是相符的。因此，地方提供院考核般是在内部进行的，虽然说可以方便内部了解各级检察院的情况以及是自我监督的种方式，但笔者认为这并不足以让检查机关完全自评。其次考核多是在封闭式的情况下进行的，影响了绩效考核的沟通。现行的考核结果分为优秀称职以及不称要司法责任制是司改中的核心，其目的在于建立司法权权责分明的运行机制笔者将以检察制度改革为背景，试论司法责任制能否在实践中发挥其有效的作用。现今，检察人员的职业保障体系不完善绩效管理不到位以及内部责任追究制度不科学等问落实司改任务中，第要强化地方检察院工资福利的统管理......”。

9、“.....缩小不同地区间的同级检察官的工资差距，确保检察官的工资待遇高于般的公务员。是完善与其相匹配的单独的检察官工资序列以及建立健全的检察官福利和退休制成立，需要其发挥本身的专业优势，必须独立于检察机关，避免成为内部监督系统惩戒委员会只需要接受省级以上党委的领导即可。以内部监督和外部监督两种双层问责监督体系可以更好的抑制错案的发生率，者之间相互弥补制约。另外问责的主职种，被考核人员只想达到称职即可，定程度上抑制了激励导向的作用。司法责任制视野下检察制度改革论文原稿。构建双层错案问责监督体系减少错案的发生，实现检察机关监督职能，显然内外部的监督是必不可少的。检察内部自纠的监督模司法责任制视野下检察制度改革论文原稿规范性激励导向功能弱化等问题。绩效管理主观化体现在两个方面，是绩效设立的目标仅仅是设立者凭借以往的经验或者个人想法而缺乏科学化的绩效指标另方面是绩效考核过程中由于个人的关系，比如熟人因素而使考核缺乏客观性。现有的检察度司法化实际上是弱化检察行政的干预，落实检察官办案主体地位以及独立性，这必然要求检察制度的改革。司法责任制视野下检察制度改革论文原稿......”。