1、“.....支部委员积分由支部书记负责进行考评。月初政工员对上月记分员月度写实记分情况进行统计和初步审核。扣分因素经支委会审核通过后作为党员月度积分。，在党务公开栏公示。每月日前对上月党员积分情况在支部党务公开栏公示，公示期不少于个工作日。党员对积分及加扣分事项有异议的，可向党支部反映，党支部及时调查并说明原因，充分保证党员的知情权通职工群众执行洗选车间安全生产经营绩效考核办法外，还要接受洗选车间党支部党员积分制管理考核细则考核，并将考核结果与日常奖金分配挂钩。全面推行党员积分制管理提升支部党建科学化水平论文原稿。获得专利项目认证。积极参加志愿者活动。劳动竞赛知识竞赛取得的成绩。劳模等荣誉。以上个部分个项目的量化考核，对党员日常工作生活提出了具体要求......”。

2、“.....激发党员潜在正能量上，考核结果主要应用到以下项工作中向上级推荐各类先进向选煤厂推荐后备干部工作中。对评议等次为优秀党员的，要大力表彰和宣传，并作为评选优秀共产党员优秀党务工作者和年终评选先进生产工作者安全生产先进优秀班组长等优先对象，并在学习培训物质奖励等方面给予激励关怀。表现特别突出党员纳入车间向选煤厂推荐后备干部人选考察范围。对于那些理因，充分保证党员的知情权和民主权利。党支部每个季度向选煤厂党委上報季度党员积分情况。全面推行党员积分制管理提升支部党建科学化水平论文原稿。获得专利项目认证。积极参加志愿者活动。劳动竞赛知识竞赛取得的成绩。劳模等荣誉。以上个部分个项目的量化考核，对党员日常工作生活提出了具体要求，对党员的学习教育管理考评更具有针对性和可操作性。支部党员自觉地由保积分向挣积分转变，由专业毕业，大学学历，机电工程师。年参加工作......”。

3、“.....负责支部党的建设车间设备检修和生产组织管理工作规范积分程序综合评定党员等次党员积分制管理工作中，重点从以下个步骤规范了积分的程序。每月日前支部委员根据工作任务分工和岗双责责任清单，对自己分管业务范围内党员日常工作情况，依据洗选车间党支部党员积分制管理考核施细进行月度班子成员履职尽责，团结协作。支部委员按照工作分工和岗双责责任清单，对自己分管业务范围内党员各项工作进行写实考核。积分管理考核项目考核程序考核结果公开透明，班子成员职责明确，各有侧重，形成了合力。全体党员承诺践诺，自我实践。党支部通过实行党员积分制管理，加强了党员学习教育，规范了党员考评体系。党员同志更加坚定了自己的理想信念，提高了自己的思想觉悟，在学习中在工作中发挥先水器千瓦以下电机水泵等电器。目前义务服务队中党员人数不断壮大，服务项目不断增多，服务水平不断提高......”。

4、“.....实行党员积分制管理工作中的几点启示年來，洗选车间党支部党员积分制管理工作能够稳步推进，取得实效，主要有以下几点经验上级党委科学决策，正确领导。选煤厂党委在制定积分制实施方案时，充分调研基层党支部工作实际，兼顾不同岗位党员的共性和差异性，突出实用和可操作性部和上级党委组织的政治理论学习中心组学习党课教育和其他党组织活动情况撰写心得体会学习笔记质量完成两学做学习教育和学习强国网络学习平台学习任务等个项目进行考核。提高了党员的形象意识，解决了党员表现评价难的问题以往，对党员的评价直是党支部的件难事，年终评议党员往往凭选票说了算，或者由党支部几个委员说了算，投人情票凭印象考评在所难免，方面影响了作用发挥好的党员的积极性，另和督导积分制管理开展情况，亲自研究和解决积分管理中存在的问题，促进了党员积分制管理工作在基层党支部有效落实......”。

5、“.....是深入推进党员积分制管理的基础。按照量化管理原则，积分标准由基础项积分和贡献项加分两部分组成。积分项目设计不求大，不求全，重点突出党员履行义务完成党支部分配的工作参加党内活动发挥党员先锋模范作用等情况。基础项积家电维修义务服务队，为职工家庭免费提供家用电器维修技术咨询上门义务诊断和维修等服务，为车间维修空调洗衣机热水器千瓦以下电机水泵等电器。目前义务服务队中党员人数不断壮大，服务项目不断增多，服务水平不断提高，品牌形象得到彰显。实行党员积分制管理工作中的几点启示年來，洗选车间党支部党员积分制管理工作能够稳步推进，取得实效，主要有以下几点经验上级党委科学决策，正确领导。选煤厂全面推行党员积分制管理提升支部党建科学化水平论文原稿在实施过程中，首先选择基础好凝聚力强支部书记素质高的党支部进行试点，然后在全厂推广，保证了此项工作稳步推进，取得实效......”。

6、“.....党支部书记作为支部党建工作第责任人，勇于创新，敢于担当，认真履行党建工作第责任人责任，亲自研究支部党建工作思路，亲自落实和督导积分制管理开展情况，亲自研究和解决积分管理中存在的问题，促进了党员积分制管理工作在基层党支部有效落对党员评价的直观性真实性和可操作性。提高了党员的宗旨意识，解决了党员服务群众量化难的问题党员积分制管理给每名党员个准确的定位和评价，把党员各类服务群众的事项都纳入积分范围，解决了党员服务群众难以量化的问题，大大提高了党员的宗旨意识和责任意识。由共产党员组成的洗选车间家电维修义务服务队，为职工家庭免费提供家用电器维修技术咨询上门义务诊断和维修等服务，为车间维修空调洗衣机票说了算，或者由党支部几个委员说了算，投人情票凭印象考评在所难免，方面影响了作用发挥好的党员的积极性，另方面对表现般的党员的鞭策作用难以发挥。通过实行党员积分制管理......”。

7、“.....还是为群众办实事做好事解难事，都有记载有积分。党员的先锋模范作用发挥得好与坏，用数据说话，评议结果目了然。在评议党员时既有内容，又有标准，使评议变得更直观更合理。广大党员在群众中亮面对表现般的党员的鞭策作用难以发挥。通过实行党员积分制管理，党员无论是参加组织生活，还是为群众办实事做好事解难事，都有记载有积分。党员的先锋模范作用发挥得好与坏，用数据说话，评议结果目了然。在评议党员时既有内容，又有标准，使评议变得更直观更合理。广大党员在群众中亮出了身份，树立了形象，党员所做的每件事都以积分的形式表现出来，根据党员的积分情况，进行评定公示，切实增强了分从党性修养学习教育履职履责劳动纪律遵纪守法个方面的重要表现，以百分制项目指标进行量化积分考核，每个项目基础分扣完为止。贡献项加分考核党员发挥先锋模范作用的情况，每月评分，分起步，上不封顶......”。

8、“.....主要从党员参加委在制定积分制实施方案时，充分调研基层党支部工作实际，兼顾不同岗位党员的共性和差异性，突出实用和可操作性。在实施过程中，首先选择基础好凝聚力强支部书记素质高的党支部进行试点，然后在全厂推广，保证了此项工作稳步推进，取得实效。支部书记亲力亲为，责任担当。党支部书记作为支部党建工作第责任人，勇于创新，敢于担当，认真履行党建工作第责任人责任，亲自研究支部党建工作思路，亲自落了身份，树立了形象，党员所做的每件事都以积分的形式表现出来，根据党员的积分情况，进行评定公示，切实增强了对党员评价的直观性真实性和可操作性。提高了党员的宗旨意识，解决了党员服务群众量化难的问题党员积分制管理给每名党员个准确的定位和评价......”。

9、“.....解决了党员服务群众难以量化的问题，大大提高了党员的宗旨意识和责任意识。由共产党员组成的洗选车间全面推行党员积分制管理提升支部党建科学化水平论文原稿宽积分制管理使用范围，把入党积极分子也纳入积分制管理工作中，不断提高发展党员的质量。，男，内蒙古工业大学机械电子工程专业毕业，大学学历，机电工程师。年参加工作，现任国家能源集团准能选煤厂洗选车间党支部书记车间副主任，负责支部党的建设车间设备检修和生产组织管理工作提高了党员的形象意识，解决了党员表现评价难的问题以往，对党员的评价直是党支部的件难事，年终评议党员往往凭民主权利。党支部每个季度向选煤厂党委上報季度党员积分情况。全面推行党员积分制管理提升支部党建科学化水平论文原稿。班子成员履职尽责，团结协作。支部委员按照工作分工和岗双责责任清单，对自己分管业务范围内党员各项工作进行写实考核......”。