1、“.....这样不仅可以使高职院校屹立不倒，还能提高高职院校的影响力，吸引更多教职工加入到学校中，从而提高师资水平。其次，学习科学文化知识。对于工会干部的重要因素是高职院校领导层重视程度不足，不能拨发较多资金，造成工会职能不断被淡化。摘要目前教育事业改革到了定阶段，使得高等职业教育正在面临新常态，在此背景下，对高职院校工会进行不断创新有着积极意义，通过工会工作不仅可以使校园更加和谐，还能使教师更好的工作，使其履行好应尽的职责试论新常态下高职院校工会工作的创新发展论文原稿这部分工作的重视，使得教职工行为相对散漫，造成教学质量不高，严重影响了高职院校的发展。缺少对工会经费的投入工会经费是确保活动顺利开展的前提条件，只有充足的经费作为支撑......”。

2、“.....但有的高职院校对于工会不够重视，缺少对工会的资金投入，使得工会经费相对较少，无法满足会工作创新能力创新能力对于工会人员是非常重要的，是其必备的种能力，要想使创新能力得到提高，可以从几个方面着手其，加强调研。在新时期，高校改革进入到了定阶段，使得高校中的问题得以显现，面对该种情形，工会要迎难而上，对高职院校进行深入调研，找到问题原由，并从问题中总结出相应的经验工会的经费有限，不能有效的开展活动，造成工会人员工作积极性不断降低，无法发挥出工会应有的价值。有的高校领导没有合理分配经费，在高校建设期间，常常挪用工会经费，使得工会工作的开展越来越艰难，出现该种现象的重要因素是高职院校领导层重视程度不足，不能拨发较多资金......”。

3、“.....使得高等职业教育正在面临新常态，在此背景下，对高职院校工会进行不断创新有着积极意义，通过工会工作不仅可以使校园更加和谐，还能使教师更好的工作，使其履行好应尽的职责，因此，高职院校工会要发挥出独特的作用，采取有效措施来应对新常态，进而推动高职院校结语目前高职院校规模正在不断扩大，校内人员结构也发生了定变化，在开展工会工作时，要充分尊重教职工意愿，这就需要工会干部不断创新工作方式，从而对教职工合法权益进行有效维护。参考文献刘伯冲论新形势下高职院校工会的创新发展科学大众，王晓庆浅谈新常态下高职院校工会工作的创新发展价治敏锐性，能够对政治方向进行有效把握，这样不仅可以使高职院校屹立不倒，还能提高高职院校的影响力，吸引更多教职工加入到学校中......”。

4、“.....其次，学习科学文化知识。对于工会干部来说，其要掌握更多方面的知识，方面能够使其视野得到开阔，另方面能够使工会干部思维得到拓宽，这样不但发挥，这样既能对高素质人才进行培养，还能使高职院校就业率大大提高。在新时期，工会工作涉及的内容不断增加，任务更为繁重，需要工会人员有着定创新能力，根据形势变化进行适当调整，对教职工给予人文关怀，让教职工在享受福利待遇的同时全身心投入到教育工作中，从而更好的为学生服务。试论新常的发展，通过工会工作的开展来培养高素质人才对文化进行有效传承，更好的为社会服务，这样才能使工会价值得以充分展现。与普通教育工会相比，高职院校工会中的人员文化水平相对较高，很多工会成员都生活在城市，从小受到良好的教育，有着较高的学历......”。

5、“.....对试论新常态下高职院校工会工作的创新发展论文原稿工程，陆俊超，时丹高职院校工会工作的创新研究天津市工会管理干部学院学报，贾婷高职院校工会工作模式的概述以亳州职业技术学院为例南方农机，史珂关于高职院校工会工作的思考新西部，沈苑，黄文革，谢培培民办高职院校工会现状及发展研究以厦门民办高职院校工会为例中国劳动关系学院学报着深刻认识，只有教职工道德水平得到提高，才能把这思想传授给学生，帮助学生树立正确的价值观。其次，抓好典型示范。领导层可以根据教职工平時表现情况来评选出优秀教师，这样既能对表现突出的教师进行鼓励，还能为其他教职工起到榜样作用，通过典型示范让其他教师学习......”。

6、“.....王晓庆浅谈新常态下高职院校工会工作的创新发展价值工程，陆俊超，时丹高职院校工会工作的创新研究天津市工会管理干部学院学报，贾婷高职院校工会工作模式的概述以亳州职业技术学院为例南方农机，史珂关于高职院校工会工作的思考新西部，够使其提出有效措施，还能为工会发展起到推动作用。加强师德建设教职工关系着学生以后发展，加强师德建设方面能够使教职工素质得到提高，另方面能够使其更好的教学，从而为社会培养出复合型人才。首先，加强对教职工道德教育。在每周召开次会议，并把习总书记思想渗透到会议中，使教职工对新思想有态下高职院校工会工作的创新发展论文原稿。提高工会干部整体素质高职院校要适应新常态，根据新常态做出定调整，对工会干部进行培训，使整体素质得到提高......”。

7、“.....首先，注重理论知识的学习。定期组织工会干部学习政治理论以及习总书记思想，使工会领导有较强的思想新政策进行有效传达，从而使工会工作质量得到提高。高职院校主要是培养技术型人才，工艺是教学任务的重点，因此，高职院校要对现有的资源进行整合，引入先进的技术以及设备，为学生提供实践操作的机会，提高学生实践水平。在工会工作中，工会领导要对这教学重点进行突出，使高职院校优势能够得苑，黄文革，谢培培民办高职院校工会现状及发展研究以厦门民办高职院校工会为例中国劳动关系学院学报，。高职院校工会概述高职院校工会是教育工会的部分，由共产党进行统领导，对于推动教育事业发展起着积极意义，目前我国经济得到了迅猛发展，但国民素质还没有完全提高......”。

8、“.....还能为其他教职工起到榜样作用，通过典型示范让其他教师学习，从而提高教师队伍整体水平。结语目前高职院校规模正在不断扩大，校内人员结构也发生了定变化，在开展工会工作时，要充分尊重教职工意愿，这就需要工会干部不断创新工作方式，从而对教职工合法权益进行有效维护。参考文献说，其要掌握更多方面的知识，方面能够使其视野得到开阔，另方面能够使工会干部思维得到拓宽，这样不但能够使其提出有效措施，还能为工会发展起到推动作用。加强师德建设教职工关系着学生以后发展，加强师德建设方面能够使教职工素质得到提高，另方面能够使其更好的教学，从而为社会培养出复合型人因此，高职院校工会要发挥出独特的作用......”。

9、“.....进而推动高职院校的发展。试论新常态下高职院校工会工作的创新发展论文原稿。提高工会干部整体素质高职院校要适应新常态，根据新常态做出定调整，对工会干部进行培训，使整体素质得到提高，这样才能为工会工作创新做出充足的相关要求。大多数工会经费都是由高校来拨款，而高校大部分经费用于教学资源，分配给工会的经费有限，不能有效的开展活动，造成工会人员工作积极性不断降低，无法发挥出工会应有的价值。有的高校领导没有合理分配经费，在高校建设期间，常常挪用工会经费，使得工会工作的开展越来越艰难，出现该种现避免出现相同的情况。其，提高工会人员创新意识。试论新常态下高职院校工会工作的创新发展论文原稿。在重要节日时，需要工会组织开展主题性活动，这样既能有效凝聚教职工......”。