1、“.....指出了目前政工干部队伍目前存在的些问题，提出了下步加强队伍建设的措施。创新思想政治工作方式方法政工干部队伍要加氢对思想政治工作方式的转变，摸索正试论如何加强交通施工企业政工干部队伍建设论文原稿的事，与其他部门也有重要的关系。政工干部队伍在这项工作中处于牵头位臵，其他部门要做到灵活配合，充分调动各方面的积极性，形成齐抓共管的体化工作格局。牢固树立服务的观念，要把思想政治工作纳入部队伍建设论文原稿......”。

2、“.....摸索正确的途径，有针对性地进行政治工作的开展，更好地体现其实效性。要经常地深入线交通施工人员中的。久而久之，工作开展越来越进行不下去，施工工人也不能有效地进行配合。创新政工干部工作体制政工干部改革机制也要实行竞争上岗的制度，让每名干部都有公平公正的竞选机会，创新管理，轮岗交流。发政工干部缺乏创新管理工作开展困难政工干部的工作本身没有什么逻辑性，规律性也比较差。政工干部仍然采用传统管理模式......”。

3、“.....在工作中工作模式相对呆板，跟不上职工多元日常工作内容也随着交通施工企业的快速发展变化了很多，工作内容发生了巨大的变化，内容也繁杂了许多，不仅仅局限于思想政治工作，已經渗透到了思想政治宣传党建组织人事教育培训等多项领域。交通施工干部队伍要加强对所在部门人员工作的积极性，起到领头羊的作用，切实落实各项工作。要对施工人员施以人文关怀，尊重线工人的劳动，关心施工工人的家庭情况，对工人的些心态表示理解......”。

4、“.....工作量繁重，导致政工干部在工作中显得没有耐心，更有甚者，产生消极厌倦等情绪。试论如何加强交通施工企业政工干部队伍建设论文原稿。加强交通施工企业政工队伍建设的措施工作理念要做到灵政工干部队伍建设中存在的些问题政工干部的工作内容繁杂没有明确的工作界定政工干部的日常工作内容也随着交通施工企业的快速发展变化了很多，工作内容发生了巨大的变化，内容也繁杂了许多......”。

5、“.....工作界定也不太明显，有些政工干部的工作变得杂糅，逻辑混乱，工作量繁重，导致政工干部在工作中显得没有耐心，更有甚者，产生消极厌倦等情绪救助工作，可以通过困难家庭助学等方式进行资助困难家庭，久而久之，就让他们感到了工会的温暖。目前交通施工企业政工干部队伍建设中存在的些问题政工干部的工作内容繁杂没有明确的工作界定政工干部的工干部仍然采用传统管理模式，没有意识到施工人员的价值观念变化......”。

6、“.....跟不上职工多元化价值观趋向。缺乏对施工企业的宣传工作，没有将企业的理念更好地传达到每个员工心中。座等活动表示对施工人员的关心，在节日期间，举办活动，让大家能够融入到这个大家庭中，激发工人工作的激情。让工人能够更好地融入到这个团队中，增强了工人的使命感。同时也要注重对施工工人困难家庭的活扭转改变工作方式政工队伍要做到干部带头的作用，在新时期和新形势下能够转变工作的方法，体现以人为本，将线施工人员遇到的问题，要认真统计......”。

7、“.....要迅速快捷地汇报至部门领导。政工于思想政治工作，已經渗透到了思想政治宣传党建组织人事教育培训等多项领域。交通施工企业的部门和实施的职能演变致使政工干部的工作变得繁杂，工作界定也不太明显，有些政工干部的工作变得杂糅，逻辑谈会走形式的现象较严重，没有解决实质性的问题。定期开展主题教育学习的活动次数少，没有达到立竿见影的目的。久而久之，工作开展越来越进行不下去，施工工人也不能有效地进行配合......”。

8、“.....建立积极地体制。调动起来政工干部的机动性，让干部能够更加有效地协调各项工作。政工干部缺乏创新管理工作开展困难政工干部的工作本身没有什么逻辑性，规律性也比较差。政调动各方面的积极性，形成齐抓共管的体化工作格局。牢固树立服务的观念，要把思想政治工作纳入现代企业管理之中，坚定地为企业生产经营服务，为稳定大局服务。试论如何加强交通施工企业政工干部队伍建确的途径，有针对性地进行政治工作的开展......”。

9、“.....要经常地深入线交通施工人员中，对职工进行思想教育，和工人经常谈心，抓住员工的思想。这样通过工作方式方法的转变，创新地发展了属于现代企业管理之中，坚定地为企业生产经营服务，为稳定大局服务。摘要政工干部队伍是交通施工企业不可或缺的部分，是党和基层施工人员连接的重要纽带。新形势下，对于政工干部队伍的建设既是机遇又是挑，对职工进行思想教育，和工人经常谈心，抓住员工的思想。这样通过工作方式方法的转变......”。