1、“.....企业思想政治工作的推动和加强，还需进步的研究和探索，只有坚持不断创新，与时俱进，才企业还可以以部门为单位，开展安全教育活动，可以通过会议形式，培养职工的安全意识，增加职工的责任感。开展和加强企业的思想政治工作，必须紧紧围绕着企业经营和企业生产这两个方面，讲究正确的方法和方式，结合企业自身发展和人员构成特点，积极开展党员科技创新谈在新形势下如何加强企业思想政治工作论文原稿济中占主体地位，企业是以经营为方式，以营利为目的进行活动的。因此，企业应在生产发展的基础上，加强企业思想政治工作。企业利益的最大化实现，要求企业必须以生产经营为中心，有计划的合理安排思想政治活动......”。

2、“.....可以大幅度培养职工的创新置对应的机构模式，上级的主要职责是下达任务，下级则负责任务的安排与实践，层层递进，环环相扣。全员参与项活动，有较多的规定动作，较少有自选动作，这样易引发形式主义。要让企业上下级所有工作人员通过科学的思想政治教育工作，完善自身的工作水平，实现自身的，些损人利己的竞争手段频繁出现，个人与集体的利益，私人与国家的利益之间的矛盾与冲突越来越多。经调查发现，我国许多企业思想政治工作实施的质量很差，与西方发达国家的企业相比，有着很大的差距，存在许多矛盾，比如思想政治管理体制不健全，员工的政治思想意识新形势下加强企业思想政治工作所面临的问题近些年......”。

3、“.....企业的人力资源管理越来越重要，成为企业的软实力的重要因素，对企业的发展有重大影响，但是向越来越多的企业忽略了其重要性，这样来，就阻碍了企业的正常发展。企业要调整管理人员的思想政治经济高速发展，使得各企业之间的竞争力也越来越大，所以加强企业的思想政治工作尤为重要。目前很多企业还用以往的思想政治工作体系，这不但影响企业的发展，还对国家的经济生产力有重大的影响。因此，企业必须要加强思想政治工作，让企业在新形势下得以稳定的发展，企业政治经济生活中的方方面面。作为企业管理者，要以科学发展观作为主导，充分发挥党的政治优势，做好企业的思想政治工作......”。

4、“.....作为市场经济的重要组成部分，企业开展思想政治工作能够充分体现企业先进的生产经营理念，保证企业能够更为工作尤为重要。目前很多企业还用以往的思想政治工作体系，这不但影响企业的发展，还对国家的经济生产力有重大的影响。因此，企业必须要加强思想政治工作，让企业在新形势下得以稳定的发展，有利于加强企业凝聚力，提高员工的综合素质。世界经济全球化，我国社会主义集体的利益，私人与国家的利益之间的矛盾与冲突越来越多。经调查发现，我国许多企业思想政治工作实施的质量很差，与西方发达国家的企业相比，有着很大的差距，存在许多矛盾，比如思想政治管理体制不健全，员工的政治思想意识和工作紧迫感不强。所以......”。

5、“.....提高员工的综合素质。世界经济全球化，我国社会主义市场经济不断发展，企业应跟住时代的步伐，制定适合企业发展的工作计划，加强企业员工的思想政治工作，为企业的迅速发展创造强有力的条件。谈在新形势下如何加强企业思想政治工作论文原稿企业发展的大方向，提升员工的生产积极性和凝聚力，不断提高员工的思想道德素质和文化技术素质，使企业时刻充满活力，实现物质文明和政治文明的高度协调统。關键词新形势企业思想政治工作现阶段，我国的国际影响力逐渐提高，经济体制的改革也取得了很大的收获。问题近些年，中国经济的飞速发展......”。

6、“.....成为企业的软实力的重要因素，对企业的发展有重大影响，但是向越来越多的企业忽略了其重要性，这样来，就阻碍了企业的正常发展。企业要调整管理人员的思想政治工作方向，在决策中积极参与工作创新，顺利的开展好生产经营活动。同时，思想政治工作是以企业长期发展为基础的，作为企业发展的指南针，思想政治工作也是促进和推动企业文化传播和完善的重要手段。开展好企业的思想政治工作能够优化企业的发展理念，带动企业的文化氛围，将企业文化进步深化和转化，把握市场经济不断发展，企业应跟住时代的步伐，制定适合企业发展的工作计划，加强企业员工的思想政治工作，为企业的迅速发展创造强有力的条件......”。

7、“.....它奠定了企业的生存和发展的基础，是企业改革发展的重要保障，它影响着加强思想政治工作，提高工作效率，增强员工综合素质，促进企业的健康蓬勃的发展。關键词新形势企业思想政治工作现阶段，我国的国际影响力逐渐提高，经济体制的改革也取得了很大的收获。经济高速发展，使得各企业之间的竞争力也越来越大，所以加强企业的思想政治充分发挥管理人员的工作职能，协调企业中的矛盾，规范自身的管理行为。不可置疑的是，中国的经济迅速发展提高了人们的生活水平，满足了人们的物质需求，提高了企业的竞争意识，但是，经济的繁荣也引起了企业之间对利益的追求，些损人利己的竞争手段频繁出现......”。

8、“.....党建思想政治工作普遍运行自上而下的机制，企业设置对应的机构模式，上级的主要职责是下达任务，下级则负责任务的安排与实践，层层递进，环环相扣。全员参与项活动，有较多的规定动作，较少有自选动作，这样易引发形式主义。新形势下加强企业思想政治工作所面临的能不断登上新的高度，开创新的工作局面。参考文献吴艳军新形势下提高事业单位政治思想工作效率的方法研究改革与开放，王婷，王晴试论新形势下如何加强企业思想政治工作经营管理者，。要让企业上下级所有工作人员通过科学的思想政治教育工作......”。

9、“.....积极带动普通职工专业化精英化，在新形势下企业思想政治工作中抓队伍建设，形成与当下市场经济形式相契合的思想政治工作团队，形成科学的企业思想政治工作机构和体系，从而形成支政治坚定能力，增强责任意识。例如，企业可以开展科技创新活动，要求职工开拓思路，激发潜能，主动参与到活动中来。活动实施竞赛制度，让职工通过比赛形式，进行思想交流，以此增加职工生产兴趣，消除职工负面情绪，树立职工正确的价值观，帮助企业更好的落实思想政治工作。价值，同时也增加对企业认同感，在生产经营活动中，充分发挥自身的优势，促进企业的全面发展，增加企业的经济效益和社会效益......”。