1、“.....这就要求档案工作人员的素质培训工作应该着重在提高档案工作人员的管理能力创新能力和对新技术的吸纳整合能力上下功夫。第，重视档案工息资源共享的技术支撑平台，实现档案信息传输的网络化和档案信息资源的共享。提高人员素质信息时代，以计算机多媒体技术和网络技术为核心的现代信息技术对档案事业的影响愈来愈大，对档案工作管理人员的素质提出了更新更高的要求。由于档案工作长期处于种半封闭状态，长期不变的工作模式工作环境，使些档案管谈医院档案管理工作现代化论文原稿尤其要针对档案现代化建设中，既懂档案又懂计算机的复合型人才非常缺乏的现状，要加大人力培养力度，强化人才培养体制和机制，有意识地挖掘和培养技术管理干部。只有拥有了这类人才......”。

2、“.....在档案信息化建设初期，许多部门对信息化的认识匮乏，认为先进的机器设备就代表信息化的水平，从档案信息现代化意识，加大信息的收集存储加工传输诸环节的工作力度，以适应档案现代化管理工作的需要。摘要随着社会主义现代化各项事业的飞速发展，档案管理现代化工作也更显得重要而迫切。为此，首先要提高认识，更新概念其次要搞好综合治理再次要加强软硬件建设最后是要提高管理人员的素质。谈医院档度化。因此，必须建立整套的规范，克服工作中的随意性和盲目性。在制定规范时，是要明确文件材料的归档范围，让有关单位做到心中有数是加强指导，及时反馈，避免不规范的归档材料产生是确保及时归档，对各类材料归档时间要作出具体规定。在整理分类上，要采用科学方法......”。

3、“.....档案管理现代化工作也更显得重要而迫切。为此，首先要提高认识，更新概念其次要搞好综合治理再次要加强软硬件建设最后是要提高管理人员的素质。是增强现代化管理观念。计算机网络技术的发展使档案信息的处理手段有了质的飞跃。因此，必须树立强烈的档案信息的联系，重视网络知识的运用，并适当设置档案专业的课时，传授有关档案工作的新知识新技术新技能，使档案工作人员及时了解档案界的研究动态档案工作的发展趋势及现代信息技术在档案工作中的运用，进步拓展学习领域，更新知识结构。第，合理地配置人才，优化人才结构。要将不同专业学历年龄职称的档案工作人员信息开发应用能力和敏锐的信息意识，这现状极大地制约了档案工作的创新与发展。为此必须要建设支高素质的档案管理队伍。主要途径包括第......”。

4、“.....信息时代档案工作的特点要求档案管理人员应该是既懂得档案管理，又具有较高的计算机水平和良好的信息处理能力合理的知识结构的高素质通才。包括档案网络建设和管理系统软件的开发，同时建立起各类规范化标准化的目录数据和内容数据库，提高档案信息服务水平。应加快建立档案信息资源共享的技术支撑平台，实现档案信息传输的网络化和档案信息资源的共享。提高人员素质信息时代，以计算机多媒体技术和网络技术为核心的现代信息技术对档案事业的影响愈系统建设技术的先进性与成熟性经济性与可扩充性可靠性与安全性的原则，又要避免盲目地追求高新处理技术，这样就可收到事半功倍的效果。尤其要针对档案现代化建设中，既懂档案又懂计算机的复合型人才非常缺乏的现状，要加大人力培养力度，强化人才培养体制和机制......”。

5、“.....只有拥有了谈医院档案管理工作现代化论文原稿行科学整合，充分发挥各类人才的整体优势，形成合理的人才结构。由此可以使不同层次的档案工作人员互相配合互相影响，以利于整体效能的发挥。在这过程中，还应注意事业留人感情留人和适当的待遇留人的问题。只有在以人为本抓住人才的条件下，档案管理系统的现代化才能具备坚实的基础。作者单位河北邯郸市第医并注重增强他们的档案信息观念和提高档案信息服务能力。在实施教育培训时，要采取多形式多层次的办学模式，突出针对性和实用性。在培训内容上做好需求调研，将培训内容与实际工作相结合，针对不同岗位人员的工作职责和素质要求，制定相应的培训方案，加大计算机知识的培训力度，强化与图书馆学情报学等相关学发挥。在这过程中......”。

6、“.....只有在以人为本抓住人才的条件下，档案管理系统的现代化才能具备坚实的基础。作者单位河北邯郸市第医院。提高认识要提高对档案管理工作现代化必要性的认识随着科技的发展特别是以互联网为代表的科技时代的来临，档案管理现状已不适应档案这就要求档案工作人员的素质培训工作应该着重在提高档案工作人员的管理能力创新能力和对新技术的吸纳整合能力上下功夫。第，重视档案工作人员的在职培训。提高人员素质的根本途径是抓好培训和继续教育，因此，各部门要积极组织档案管理人员参加业务培训和新技术学习班，提高档案管理人员的知识结构和整体水平愈大，对档案工作管理人员的素质提出了更新更高的要求。由于档案工作长期处于种半封闭状态，长期不变的工作模式工作环境......”。

7、“.....相当部分人还停留在传统的专业知识与观念上，其知识结构已远远不能适应信息时代档案工作的要求，既不会运用现代高新技术工具，又缺类人才，档案管理的现代化才有希望。在档案信息化建设初期，许多部门对信息化的认识匮乏，认为先进的机器设备就代表信息化的水平，从而花费大量的资金购置了各种计算机设备。但由于应用系统软件开发严重滞后，几年过去了，机器性能大打折扣，造成严重浪费。对于档案信息化建设，我们应该加快建设档案基础平台业发展的需要。特别是政府网络化的建立，更要求档案管理部门加快档案管理现代化建设步伐，以适应社会公众对档案信息的需求。谈医院档案管理工作现代化论文原稿。加强软硬件建设实现档案管理现代化，必须要加强档案管理工作的硬件建设......”。

8、“.....既要考虑到平台谈医院档案管理工作现代化论文原稿动态档案工作的发展趋势及现代信息技术在档案工作中的运用，进步拓展学习领域，更新知识结构。第，合理地配置人才，优化人才结构。要将不同专业学历年龄职称的档案工作人员进行科学整合，充分发挥各类人才的整体优势，形成合理的人才结构。由此可以使不同层次的档案工作人员互相配合互相影响，以利于整体效能作人员的在职培训。提高人员素质的根本途径是抓好培训和继续教育，因此，各部门要积极组织档案管理人员参加业务培训和新技术学习班，提高档案管理人员的知识结构和整体水平，并注重增强他们的档案信息观念和提高档案信息服务能力。在实施教育培训时，要采取多形式多层次的办学模式，突出针对性和实用性。在培工作人员观念陈旧思想保守进取精神不强......”。

9、“.....其知识结构已远远不能适应信息时代档案工作的要求，既不会运用现代高新技术工具，又缺乏信息开发应用能力和敏锐的信息意识，这现状极大地制约了档案工作的创新与发展。为此必须要建设支高素质的档案管理队伍。主要途径包括花费大量的资金购置了各种计算机设备。但由于应用系统软件开发严重滞后，几年过去了，机器性能大打折扣，造成严重浪费。对于档案信息化建设，我们应该加快建设档案基础平台，包括档案网络建设和管理系统软件的开发，同时建立起各类规范化标准化的目录数据和内容数据库，提高档案信息服务水平。应加快建立档案管理工作现代化论文原稿。加强软硬件建设实现档案管理现代化，必须要加强档案管理工作的硬件建设。档案部门定要根据自身的应用目的来选择信息处理方法......”。