1、“.....在教学团队以及人才培养机制上亦需要有所创新，可以从学校和企程中，很多学生缺乏必要的技巧，即便自己能够胜任相关工作，但是由于技巧缺乏，没有给良好的印象。第，缺乏创业精神，很多学生害怕创业，因为创业风险比较大，所以，即便自己有比较好的创业的想法，由于自己心理素质差以及抗风险性差，迟迟不敢就业浅谈职业指导在促进大学生就业工作中的重要性论文原稿学校已经在校内成立了职业指导机构，对于学生进行生涯规划以及职业规划指导，极少部分学校虽然没有建立就业指导的相关机构，但是也承担了定的工作。只是从外人看来，这极少部分学校本身没有个就业指导机构而已......”。

2、“.....每個学校都已经设效果，严格完善管理的制度，从而杜绝学生在实习过程中的弄虚作假以及懒散懈怠的弊端，从而促使实习可以达到良好的效果。第，应建立就业反馈制度，学校方面应当就业联动机制作为重要的人才培养方式，方面，对学生的实习工作进行完善，可以建立必要的数据针对大学生就业工作具体措施建立实习就业校企联动机制在高校的大学生就业指导工作中，需要建立校企就业联动机制从而促使大学生就业指导工作得到有效保障。组织学校教师深入企业调研学习短期顶岗挂职......”。

3、“.....又具有引导大学生树立正确的职业观。面对未知的社会和即将到来的职业生涯，当代大学生并不是十分大提升学生们的就业实际能力，也可以使每位参加就业指导工作的同学学到些进入就业单位其自身需具备哪些条件，在后期参加完初次面试后的次复试和后期工作该做什么，怎么做，进而在毕业实际参加就业面试时能够沉着冷静。摘要党的十大报告进步明确了今后个职业观。面对未知的社会和即将到来的职业生涯，当代大学生并不是十分地了解当今的社会形势，也只是道听途说地知道点就业压力大而已......”。

4、“.....许多大学生并不能充分地体会到所学专业与未来职业有什么密切的关联，没有即将就业的立就业反馈制度，学校方面应当就业联动机制作为重要的人才培养方式，方面，对学生的实习工作进行完善，可以建立必要的数据库等，另方面，学校需要加强和企业之间的沟通以及校企之间信息的反馈，对于学生的就业情况定期开展座谈会，从而搜集到企业对就业业指导工作得到有效保障。组织学校教师深入企业调研学习短期顶岗挂职，帮助学校建立支满足应用型人才培养需要的双师双能型教师队伍。第，通过聘请部分行业背景深厚创新创业实战能力强的企业人才作为学校的客座教授，参与学生就业创业指导。第......”。

5、“.....在相当长段时间内，我国就业任务依然十分艰巨，以人为本的全程的，多样化和个性化的职业指导教育迫在眉睫，深刻认识职业指导对大学生就业工作的作用和重要性，加强大学生职业指导工作对于高职院校教育管理工作者显得尤为重业指导对大学生就业工作的作用和重要性，加强大学生职业指导工作对于高职院校教育管理工作者显得尤为重要。有利于大学生掌握职场求职技巧在校园举办职业指导工作，可以通过简历制作大比拼，社会形势发展趋势讲解，模拟面试等多个方面展开工作，这样可以任相关工作，但是由于技巧缺乏，没有给良好的印象......”。

6、“.....缺乏创业精神，很多学生害怕创业，因为创业风险比较大，所以，即便自己有比较好的创业的想法，由于自己心理素质差以及抗风险性差，迟迟不敢就业。第，对于就业政策以及相关法律法规了解较少，紧迫感。浅谈职业指导在促进大学生就业工作中的重要性论文原稿。摘要党的十大报告进步明确了今后个时期我国就业的目标和重大举措。在相当长段时间内，我国就业任务依然十分艰巨，以人为本的全程的，多样化和个性化的职业指导教育迫在眉睫，深刻认识生的期望以及总结学生就业情况，从而促使学生实习以及就业和市场联动......”。

7、“.....又具有引导大学生树立正确生思想政治工作，加强对学生就业观念的引导，第，应当建立以及完善相关的考核制度以及实习管理制度，通过考核确实保障实习的效果，严格完善管理的制度，从而杜绝学生在实习过程中的弄虚作假以及懒散懈怠的弊端，从而促使实习可以达到良好的效果。第，应如劳动法等。第，就業来源渠道少，般都是网上寻找就业信息，但是网上信息鱼龙混杂，有效可靠的就业信息少，并且难辨真伪。针对大学生就业工作具体措施建立实习就业校企联动机制在高校的大学生就业指导工作中......”。

8、“.....不过，从总体上看，高校在就业指导工作上依然存在很多问题，本人认为，主要的问题包括以下几点第，学生就业失败之后的心理障碍，没有勇气面对就业的压力以及竞争上岗的压力。第，在寻找工作的过程中，很多学生缺乏必要的技巧，即便自己能够业相互协同的方向上进行改革，广泛开展委托培养定向培养订单定制培养。建立招生就业学科专业建设课程开发学分互认资源共享的合作制度，促进校企协调发展。大学生就业工作中的职业指导存在的主要问题大部分的学校已经在校内成立了职业指导机构，对于学生第，对于就业政策以及相关法律法规了解较少......”。

9、“.....第，就業来源渠道少，般都是网上寻找就业信息，但是网上信息鱼龙混杂，有效可靠的就业信息少，并且难辨真伪。浅谈职业指导在促进大学生就业工作中的重要性论文原稿。尤其是针对应用型人才了相关人员对学生就业进行指导。职业指导工作取得定的成就。不过，从总体上看，高校在就业指导工作上依然存在很多问题，本人认为，主要的问题包括以下几点第，学生就业失败之后的心理障碍，没有勇气面对就业的压力以及竞争上岗的压力。第，在寻找工作的等，另方面，学校需要加强和企业之间的沟通以及校企之间信息的反馈，对于学生的就业情况定期开展座谈会......”。