1、“.....重视不足，导致人力资源统计工作未能发挥出应有的作用。人力资源统计工作为事业单位工作分配和人力资源的有效利用提供了良好的基础和保障，在当前事业单位人才竞争如此激烈，人力资源统计工作更应该发挥出应有的作用。浅谈统计工作浅谈统计工作在事业单位人力资源中的重要性论文原稿的人力资源统计制度的初步设想，以适应知识经济时代的需要。人力资源统计指标体系是系列相互联系相互依存相互制约的多层次多角度反映人力资源状况和规律的指标群所构成的有机整体......”。

2、“.....可以了解人力资源的现状和供求状况，客观地反映人力资源的数量结构投入配置状况及其发展趋势和规律。由于人力资源本身所具有的特殊性复杂性不确定性和难以数量化，使得对人力资源价值计量的难度远远超过物力资用。完善人力资源统计调查体系，实现人力资源统计信息共享，为长期持续发展提供人力资源保障和支持。参考文献范秀荣，贺本岚对人力资源统计学研究的思考统计与决策，张艳君试析国有林场人力资源的管理统计统计与管理......”。

3、“.....針对不同对象，确立不同的服务重点适应各方面需要，不断创新服务载体，拓展统计信息服务的权限与空间，拉近人力资源统计机构与服务对象少由于工作失误导致的数据不真实现象。事业单位需要有专门的工作人员对统计数据进行审核，这在定程度上可以减少数据失真现象的出现，可以及时发现统计数据中存在的问题。另外可以实现统计数据的网络化管理，这样可以减少人为的失误据的权威性统性准确性。关键词统计分析事业单位人力资源当前事业单位的竞争逐渐激烈，提高事业单位的竞争力需要进步完善人力资源统计工作......”。

4、“.....需要采取有效的措施提高人力资源统计工作的效需要认真仔细，尽量减少由于工作失误导致的数据不真实现象。事业单位需要有专门的工作人员对统计数据进行审核，这在定程度上可以减少数据失真现象的出现，可以及时发现统计数据中存在的问题。另外可以实现统计数据的网络化管理，这理，方建华统计技术在人力资源管理中的应用科技前沿，。提高人力资源统计数据的真实性人力资源统计数据的真实性对于事业单位的决策有着十分重要的影响......”。

5、“.....同时又可以提高统计工作的效率。事业单位在今后的发展中可以建立完善的工作网络，实现人力资源统计工作的网络化办公，促进现代事业单位的发展和人力资源统计工作的发展。规范数据来源渠道，保证人力资源统计数据的权威性统性准确单位的发展造成了十分不利的影响。在今后的事业单位工作中需要加强对人力资源统计数据的审核工作，尽量减少统计数据不真实的现象出现。在进行数据收集和统计时尽量工作细致，收集有效的信息和数据，在统计过程中需要认真仔细，尽量计机构与服务对象和调查对象的距离，使统计工作的天地越来越宽......”。

6、“.....对于人力资源的管理起着十分重要的作用。但是当前事业单位对于这工作的重视不足，导致人力资源统计工作未能率和水平，促进事业单位的健康发展。提高人力资源统计数据的真实性人力资源统计数据的真实性对于事业单位的决策有着十分重要的影响。当前由于事业单位的人力资源统计人员工作失误等原因导致统计数据不真实的现象依然存在，对于事业样可以减少人为的失误，同时又可以提高统计工作的效率。事业单位在今后的发展中可以建立完善的工作网络，实现人力资源统计工作的网络化办公......”。

7、“.....规范数据来源渠道，保证人力资源统计象依然存在，对于事业单位的发展造成了十分不利的影响。在今后的事业单位工作中需要加强对人力资源统计数据的审核工作，尽量减少统计数据不真实的现象出现。在进行数据收集和统计时尽量工作细致，收集有效的信息和数据，在统计过程挥出有效的作用。完善人力资源统计调查体系，实现人力资源统计信息共享，为长期持续发展提供人力资源保障和支持。参考文献范秀荣，贺本岚对人力资源统计学研究的思考统计与决策......”。

8、“.....统计信息服务必须正确把握好为上级业务部门地方党委政府基层机关事业单位社会公众服务的方向，針对不同对象，确立不同的服务重点适应各方面需要，不断创新服务载体，拓展统计信息服务的权限与空间，拉近人力资源统它提供了套完整的人力资源统计数据，可以反映事物的各个方面及其发展变化的整个过程。利用这些统计数据，进而界定统人力资源的范围统计口径和方法，提高人力资源统计信息收集和分析的科学性可比性和可操作性，可以了解人力资源的现在事业单位人力资源中的重要性论文原稿......”。

9、“.....并在此基础上提出建立规范统的人力资源统计源和更强的功能。重视人力资源统计工作人力资源统计工作在当前的事业单位发展中占据着十分重要的位置，随着现代事业单位制度的建立和完善，实现事业单位的现代化管理逐渐受到重视。但是由于事业单位的管理人员对于人力资源统计工作。浅谈统计工作在事业单位人力资源中的重要性论文原稿......”。