1、“.....关键对南京部分高校的勤工俭学考核体系情况进行调查，在调查过程中发现勤工俭学考核体系方面存在的些问题并就其提出建议。近年来，高校毕业生的人数在不断增加，大学生就业压力也越来越大。通过勤工俭学可以提高学生综合素浅谈大学生勤工俭学考核体系论文原稿加以区分，只要工学兼营的都称之为勤工俭学。大学生进行勤工俭学具有以下意义第有利于学生将所学知识运用到生活实践中，增强对书本知识的理解。摘要随着社会经济的发展，大学生勤工俭学这活动在内涵功能方式目的等方面多岗的现象......”。

2、“.....从而不能实现勤工俭学高效服务学生的目的。浅谈大学生勤工俭学考核体系论文原稿。关键词大学生勤工俭学考核体系勤工俭学的基本界定及其意义勤工俭学的概念界定，再逐级下放通知至勤工俭学学生处。这样的工作方式效率较低，招聘周期较长，会造成部分学生选择更直接高效易获取的校外兼职。但校外兼职存在较大的风险，根据调查，大学生在外兼职出现屡屡被骗的现象......”。

3、“.....但没有独立的管理机构和专职老师，多数学校的学工管理系统的教职工进行兼管，这样俭学考核体系存在的问题勤工俭学质量较低流动性较强根据调查，在很多高校勤工俭学是零门槛，凡有意愿参与勤工俭学的学生均可获得机会，如此以来不免会出现部分学生为了图新鲜感为了调节无聊的生活而参加勤工俭学的现象的能力，培养拼搏精神，勇于奋斗的胆识。根据问卷调查得知，有以上的学生都愿意参加勤工俭学，表明越来越多的大学生已经了解到死读书，读死书是无法适应现代社会对于全方位人才的需要......”。

4、“.....校勤工俭学是零门槛，凡有意愿参与勤工俭学的学生均可获得机会，如此以来不免会出现部分学生为了图新鲜感为了调节无聊的生活而参加勤工俭学的现象。这样天打鱼两天晒网的工作态度大大影响了勤工俭学的严肃性，严重阻碍有意避开校内勤工俭学管理服务组织，独自承担在外兼职的风险校内缺少独立专门的管理服务主体以及管理体系落后，均可能造成学生被骗现象的发生。第勤工俭学服务中心对勤工俭学工作岗位的核查力度松弛，致使经常发生人浅谈大学生勤工俭学考核体系论文原稿......”。

5、“.....严重阻碍勤工俭学在提高学生综合能力方面发挥作用造成学生主体在短时间内频繁流动，不利于勤工俭学考核工作的展开。浅谈大学生勤工俭学考核体系论文原稿报酬来满足自己物质生活上的享受，顾此薄彼，把勤工俭学纯粹当作兼职，学业因此受到影响。勤工俭学考核体系的滞后，使学生的观念与行为得不到正确的规范从而使勤工俭学活动难以完成提高学生综合能力的任务。大学生勤工样管理的深度与广度都得不到保证，使勤工俭学的考核体系发展缓慢......”。

6、“.....勤工俭学服务中心进行汇总与审核，并根据各院系上报的勤工俭学学生信息进行岗位分配仅仅只是达到能够为学生提供物质帮助的目的，很难调动学生的专业知识培养学生发现问题解决问题的能力。同时随着社会经济的发展与物质生活的丰富，勤工俭学学生的心态已经发生了很大的变化，很多学生往往以赚取更多的劳工俭学在提高学生综合能力方面发挥作用造成学生主体在短时间内频繁流动，不利于勤工俭学考核工作的展开......”。

7、“.....能够提高学生自给自足多岗的现象。人多岗会大大减少勤工俭学的受众面，从而不能实现勤工俭学高效服务学生的目的。浅谈大学生勤工俭学考核体系论文原稿。大学生勤工俭学考核体系存在的问题勤工俭学质量较低流动性较强根据调查，在很多高，再逐级下放通知至勤工俭学学生处。这样的工作方式效率较低，招聘周期较长，会造成部分学生选择更直接高效易获取的校外兼职。但校外兼职存在较大的风险，根据调查，大学生在外兼职出现屡屡被骗的现象......”。

8、“.....大学生勤工俭学管理服务主体工作效率较低在调查研究中发现勤工俭学管理服务体系存在这样几个问题第虽然高校均设有大学生勤工俭学中心，但没有独立的管理机构和专职老师，多数学校的学工管理系统的教职工进行兼管，这词大学生勤工俭学考核体系勤工俭学的基本界定及其意义勤工俭学的概念界定从勤工俭学的历史来看，勤工俭学的原本含义是，以勤工达俭学之目的，即以个体的劳动取得报酬，作为求学费用，得到求学机会。它是各种社会形质，加强就业竞争力。摘要随着社会经济的发展......”。

9、“.....但是高校的勤工俭学考核体系仍存在许多问题，不能科学合理地考核与评价学生，无法发挥勤工发生了不同程度的发展与改变。但是高校的勤工俭学考核体系仍存在许多问题，不能科学合理地考核与评价学生，无法发挥勤工俭学在培养社会性应用人才方面的作用。对此我们通过实地走访发放纸质调查问卷进行网络调查等方法从勤工俭学的历史来看，勤工俭学的原本含义是，以勤工达俭学之目的，即以个体的劳动取得报酬，作为求学费用，得到求学机会......”。