1、“.....加强企业计划生育管理队工的特征。常常是千人以上的职工职工家属零散分布矿区的周区县市，使计生工作的管理难度大为增加，根据实际情况，可以寻找新方法进行管理。首先，与职工家庭所在地社区加强工作联系，对重点人口设立管理台账，完善重点人口的管浅谈当代煤炭企业计划生育管理工作创新思路论文原稿学的认识，要能掌握其内在规律。认识到企业人口的数量结构分布素质关系到企业的生存和发展，当它们具有了安全性，就减轻企业生存发展的压力，为企业带来活力和生机，尤其对煤炭企业而言更为重要......”。

2、“.....计划生育的宣传工作也要紧随时代发展和任务的变化，要适当调整计划生育宣传教育的内容，不能成不变。第，方式创新。宣传教育要人性化，体现人文关怀。又要讲究艺术性广泛性实用性针对性，争取通过高效的宣传形式，给矿区甚至项考核内容就有十几项的要求，因为工作压力过大，造成部分计生干部会虚报数据，使得计划生育数据与实际不符。思想是行为的指导，要强调创新意识和品牌意识，这是做好新时期矿区人口和计划生育宣传教育工作的关键。第......”。

3、“.....根据当前煤炭企业计划生育管理工作的实际和政策环境，总结出当代煤炭企业计划生育管理工作存在的问题，如下实际的工作水平与业现状和特点都不相符，因此，计划生育管理工作结合企业特点的改革力度有待加强。关键词煤炭企业计划生育管理市场经济创新思路计划生育政策是我国的项基本国策，对于促进我国经济的发展起到了相当重要的作用。它有效的控求，因为工作压力过大，造成部分计生干部会虚报数据，使得计划生育数据与实际不符。关键词煤炭企业计划生育管理市场经济创新思路计划生育政策是我国的项基本国策......”。

4、“.....它有效的作存在的问题计划生育管理工作是企业干部职工关注度最高的热点和焦点之。根据当前煤炭企业计划生育管理工作的实际和政策环境，总结出当代煤炭企业计划生育管理工作存在的问题，如下实际的工作水平与高标准的考核不相符相关部门计划生育光荣，违法生育可耻良性舆论氛围，使矿区职工群众自觉地去履行计划生育义务。第，内容创新。计划生育的宣传工作也要紧随时代发展和任务的变化，要适当调整计划生育宣传教育的内容，不能成不变。第，方式创新......”。

5、“.....让我国的各项事业都有了相对轻松的发展环境。但不同阶段的计划生育管理工作都存在着不同的难点，本文就结合当代煤炭企业的实际情况和政策环境进行论述。浅谈当代煤炭企业计划生育管理工作创新思路论文原稿。计划生育管理工作结合企业特点的改革力度不够社会经济发展速度越来越快，各行各业为了适应经济和社会的发展也在不断的加快自己的创新脚步和改革力度。可是大多数的改革举措都没有考虑计划生育政策，使计划生育政策与时代与作有个清醒科学的认识，要能掌握其内在规律......”。

6、“.....当它们具有了安全性，就减轻企业生存发展的压力，为企业带来活力和生机，尤其对煤炭企业而言更为重要。思想是行为的指导制了人口的过度增长，让我国的各项事业都有了相对轻松的发展环境。但不同阶段的计划生育管理工作都存在着不同的难点，本文就结合当代煤炭企业的实际情况和政策环境进行论述。浅谈当代煤炭企业计划生育管理工作创新思路论文原和企业的管理者对于计划生育管理工作都有着明确的工作目标和严格的考核标准，这是做好企业计划生育管理工作的保障。但也因为如此，难免造成考核指标过高......”。

7、“.....而且考核内容过于严苛，有的甚至项考核内容就有十几项的人性化，体现人文关怀。又要讲究艺术性广泛性实用性针对性，争取通过高效的宣传形式，给矿区职工留下深刻的印象，让矿区职工家属能通过宣传教育改变原有陈旧落后的婚育观念，让新型婚育文化得到普及。当代煤炭企业计划生育管理要强调创新意识和品牌意识，这是做好新时期矿区人口和计划生育宣传教育工作的关键。第，理念创新。坚持以人为本，宣传教育时要贴近煤炭企业职工群众的实际生活，把稳定当前低生育水平的重要意义进行深入地宣讲......”。

8、“.....才能保证企业计划生育管理工作的有效性，为企业的生存与发展更好的服务企业干部职工要在思想上提升对计划生育工作的认识企業管理者和计生干部职工自身要对新形势下企业的计划生育的建设做好煤炭企业计划生育管理工作的前提是有支能力强素质高的计生干部职工队伍。因此，加强矿区基层计生宣教队伍的培养，提高他们的业务技术水平，让全体计生干部职工都能成为人口与计生政策法律法规的宣讲者专业知识的基层制度，加大定期督促检查的工作力度其次......”。

9、“.....加强计生工作的及时性。贯彻执行以人为本的服务理念以人为本思想已经成为计划生育管理工作的服务理念，计生服务工作要在矿区职工群众中取得良好效果，需做好以工作创新思路论文原稿。企业党政领导政绩考核内容要包括计划生育管理工作，实行领导任期目标考核责任跟踪追究制度，让各级党政领导能充分重视计生工作。根据新特点，寻找新方法，管理重点人群点多线长流动性强是煤炭企业及工留下深刻的印象，让矿区职工家属能通过宣传教育改变原有陈旧落后的婚育观念，让新型婚育文化得到普及......”。