1、“.....截至年年底，全国技能人才总量超过亿人，其中高技能人才总量超过万人。根据中国科协创新战略研究院的中国科技人力资源发展研究报告，截至年年底，我国科技人力资源总量为万人，继续居世界首位，截止到年年底，岁以下科技人力资源占，人才年龄不断优化。美国国家科学基金会等发布的科学与工程指标表明，中国科学与工程大学本科列兹伦敦奖菲涅尔奖维加奖布鲁诺庞蒂科夫奖卡尔萨根奖等系列国际重要科技奖项，大批青年拔尖人才也正在国际前沿领域崭露头角。与此同时，批优秀创业人才创办的具有全球影响力的科技型企业正源源不断涌现，其中华为在全球数字通信领域已经进入无人区，率先实现了超越世界流发达国家科技水平的点上突破腾讯百度阿里巴巴大疆科大讯飞等也成长为世界级行业头部企业领先企业，为突破经济社会发展的关键技术瓶颈作出了突出贡献。年，世界知识产权组织公布......”。

2、“.....首次超越美国跃居世界第其世界知识产权指标报告显示，在年我国专利申请总数就超过了美国欧盟日本和韩国申请量总和。根据科睿唯安数据分析公司年发布的全球高被引科学家名单，中国内地的上榜科学家达到人，年内所占比例翻了番，创有史以来最高纪录。年日本国立科学技现。根据国家中长期人才发展规划纲要年中期评估相关结论，至年年末，我国人才优先发展战略布局基本落地实现。在此基础上，年月，习近平总书记在全国组织工作会议上鲜明提出加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位。这标志着我国人才强国战略实施从人才优先发展迈入人才引领发展的历史新阶段。是人才优先发展社会共识全面形成。党的十大以来，人才是战略资源第资源创新驱动实质上是人才驱动扩大开放必先扩大人的对外开放聚天下英才而用之的理念被普遍接受和认同。更多的地方部门开始用战略眼光看待人才工作，各级领导干部把人才工作摆上了突出位置......”。

3、“.....人才优先发展人人皆可成才的理念在全社会深入人心。党课讲稿新时代人才事业的历史性成就与变革。是人才创新创业和服务经济社会发展取得突破性进展。党的十大以来，我国人才队伍建设紧密对接国党课讲稿新时代人才事业的历史性成就与变革界级行业头部企业领先企业，为突破经济社会发展的关键技术瓶颈作出了突出贡献。年，世界知识产权组织公布，中国在专利合作条约框架下的国际专利申请量为件，首次超越美国跃居世界第其世界知识产权指标报告显示，在年我国专利申请总数就超过了美国欧盟日本和韩国申请量总和。根据科睿唯安数据分析公司年发布的全球高被引科学家名单，中国内地的上榜科学家达到人，年内所占比例翻了番，创有史以来最高纪录。年日本国立科学技术政策研究所的研究报告提出，中国发表的论文和高质量论文数量已超过美国，这意味着中国学术质量正在迎头赶上，对全球科学界的贡献不断增大......”。

4、“.....中国形成了自己的人才优势，主要体现在大学生数学科研能力优异，高校影响力攀升以及新产品研发能力提升等方面。根据世界知识产权组织发布的年全球创新指数报告，中国排和科技人才队伍，其中两院院士共余人，中央和部门人才计划基金项目入选者数万人，享受国务院特殊津贴专家数十万人。党的十大以来，我国矢志不渝地提高人力资源受教育程度，取得了载入人类史册的历史性成就。当前，不论在培养优秀人才增量上，还是在人才队伍建设存量上，我国都形成了显著的国家竞争优势，这为建设人才强国奠定了扎实基础。是人才创新创业和服务经济社会发展取得突破性进展。党的十大以来，我国人才队伍建设紧密对接国家重大战略需求，人才政策工程始终服务经济社会实际发展需要，各类人才在服务创新驱动发展决战脱贫攻坚决胜全面建成小康社会推动区域协调发展抗击新冠肺炎疫情等国家重大战略和重大事件中发挥了关键作用......”。

5、“.....当前，人才特别是创新创业人才在突破关键技术引领新兴产业等方面发挥的作用越来越明显，越来越突出。在高层次人才引领带动下，我队伍建设成为我们党在应对激烈国际竞争和大国博弈中赢得发展主动权的重大战略选择。习近平总书记高度重视人才工作，对进步实施人才强国战略推动人才工作创新发展提出系列新指示新要求新部署，加快了我国人才工作战略转型和人才力量锻造提升的历史进程。是人才资源总量显著上升。根据中共中央组织部最新数据显示，当前我国人才资源总量已经达到亿人，比年增长了亿人，增幅达到。全国总工会发布的数据显示，截至年年底，全国技能人才总量超过亿人，其中高技能人才总量超过万人。根据中国科协创新战略研究院的中国科技人力资源发展研究报告，截至年年底，我国科技人力资源总量为万人，继续居世界首位，截止到年年底，岁以下科技人力资源占，人才年龄不断优化。美国国家科学基金会等发布的科学与工程指标表明......”。

6、“.....目前，我国拥有世界新时代人才事业的历史性成就与变革同志们党的十大以来，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩审时度势，积极应对百年未有之大变局下我国人才发展面临的新挑战新机遇和新要求，大力提升人才发展在经济社会发展全局中的战略地位，强调深入实施新时代新阶段人才强国战略，提出加快建设世界人才强国的系列重大战略部署，为人才强国战略的实施打开新格局。党的十大以来的十年，是以习近平同志为核心的党中央立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，全面深入推进人才强国战略的十年是人才队伍建设深化改革系统推进的十年是人才工作水平全面提升影响深远的十年是人才发展服务动能转换创新驱动发展和高质量发展更加紧密成效卓著的十年。十年来，我国在建立健全有利于人才脱颖而出各尽其能各展其才的发展环境方面取得重大进展和制度突破......”。

7、“.....当前，我对百年未有之大变局，我们力求通过创新驱动发展高质量发展科技自立自强推动实现中华民族伟大复兴的中国梦。这种战略范式升级和转变，要求我们在未来段时间，能够独立解决系列影响国计民生的重大基础性课题，取得系列从到的原创性引领性重大突破，在中国式科技攀登道路上能够实现重大台阶的自主迈进，这都要求中国人才发展要走入全球中心位置，实现国家人才发展动能势能和感召力的量变到质变。创新驱动需要人才引领和支撑。没有人才优势，就不可能有创新优势科技优势产业优势。因此，新时代人才强国战略实施要完成从重视人才规模素质数量向重视人才质量能力贡献的战略转变，进步发挥人才队伍积累优势人才工作基础优势和党管人才体制优势，在大规模集聚使用全球流人才智力，有效配置利用国际创新创业资源要素等方面达到甚至超越发达国家水平。这就要求未来段时间......”。

8、“.....是人才发展体制机制改革取得突破性进展。党的十大以来，党中央坚持把人才发展体制机制改革作为全面深化改革重要组成部分，颁布实施第个人才发展体制机制改革综合性文件关于深化人才发展体制机制改革的意见，并分解细化为具体任务，明确牵头责任部门，以激发人才发展动力和创新活力为导向，围绕向用人主体放权，为人才松绑，大力推进人才培养评价流动激励引进等重点领域和关键环节改革。随后，中央和国家相关部门出台相关改革措施多项，制定配套政策文件余项，各省区市出台改革政策多项，打出了套点上具有突破性线上具有带动性的人才制度改革组合拳。通过这改革历程，党管人才工作体系发展得到进步强化。人才评价使用流动和激励机制所涉及的职称制度通过创新驱动发展高质量发展科技自立自强推动实现中华民族伟大复兴的中国梦......”。

9、“.....要求我们在未来段时间，能够独立解决系列影响国计民生的重大基础性课题，取得系列从到的原创性引领性重大突破，在中国式科技攀登道路上能够实现重大台阶的自主迈进，这都要求中国人才发展要走入全球中心位置，实现国家人才发展动能势能和感召力的量变到质变。创新驱动需要人才引领和支撑。没有人才优势，就不可能有创新优势科技优势产业优势。因此，新时代人才强国战略实施要完成从重视人才规模素质数量向重视人才质量能力贡献的战略转变，进步发挥人才队伍积累优势人才工作基础优势和党管人才体制优势，在大规模集聚使用全球流人才智力，有效配置利用国际创新创业资源要素等方面达到甚至超越发达国家水平。这就要求未来段时间，我们要力争在培养集聚和使用国际顶尖人才等方面，做国力竞争的核心谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势等系列重大判断和基本论断......”。