1、“.....化解矛盾。目前，共结服信访积案起。是全力以赴做好重大事项期间的信访稳定工作。按照上级要求认真做好了各级两会第十次党代会海阳亚沙会及党的十大召开前期等特殊敏感时期的信访稳定工作。制定了各重大事项信访稳定工作方案及预案，认真细致地排查了各活动期间的不稳定因素并列出清单。严格执行领导包案制度，落实责任单位及具体责任人实行信息日报告零报告制度。对部分缠访人员，耐心与之沟通，确保了各重大事项期间我局未发生起滋事丢丑事件，有力维护了全区社会和谐稳定和对外形象。今年集中正确政绩观。紧紧依靠人民群众依靠经济社会发展，坚持问题导向，从工作部署政策落实资金管理督促调度总结反馈公共服务等方面，整合资源，形成合力，发挥好干部职工的主观能动性。在做到严以修身严以用权严以律己的同时，我始终顾全大局，团结进取，努力营造和谐共事的良好氛围。是敢于坚持原则。团结出凝聚力，出战斗力......”。

2、“.....作为副局长，我坚持做到点首先，摆正位臵，端正态度，明确自己的职责，做到大事讲原则小事讲风格，凡事多汇报多协商多理解多支持，积极主动协助把手开展工作，坚决维护把手的权威，为把手当好参谋助手。在集体决策中，勇于提出自己的意见和建议，做到决策前充分发表自己的见解，决策后按决策执行不走样。其次，与班子其他成员以诚相待，互相支持，互相帮助，求大同存小异。人社局副局长年述德述职述廉总结篇第篇人社局副局长年述德述职述廉总结各位领导，同志们今年以来，在局党委的正确领导和同志们的支持帮助下，根据职责分工，自己能够认真履行岗位职责，充分发挥参谋助手和模范带头作用，努的硬，有好人主义倾向是对分管工作涉及的政策法规没有做到熟练掌握，往往遇到问题临时查阅求教，影响了工作质量和效率是工作中缺少开拓创新意识，存在畏难发愁情绪，往往局限于旧思路旧方法，缺少解决问题的新思路新方法等等......”。

3、“.....也诚挚的希望领导和同志们给予我更多的帮助和支持。针对存在的问题，在今后的工作中，我将加强学习，总结经验，针对缺点，有的放矢，扎扎实实做好本职工作，圆满完成分管工作的各项任务指标。第篇人社局副局长年述德述职述廉总结任职以来，在省人社厅相关处局的悉心指导下，在市人力资源社会保障局党组的坚强领导下，在市人力资源社会保障局纪检组的监督支持下，在分管科室单位的积极配合下，我紧紧围绕全市人力资源社会保障工作大局，按照年初的安排和部署，找准定位，真抓实干，务求实效，较好地完成了分管工作任务。现将述德述职述廉情况总结如下以德为先，坚持对人对己从严要求努力做到严以修身。是做名担当型干部。我始终认为担当是种责任，只有人社局副局长年述德述职述廉总结篇文稿找存在或潜在的廉政风险点，在认真查摆中有效提高了预防腐败工作的能力。同时，为增强勤政廉政效果......”。

4、“.....制定了廉政文化建设活动实施方案，大力宣传芝罘区沐浴清风净化心灵廉洁勤政共创首善的廉政文化理念，让芝罘清风入心入脑。借助宣传栏展板廉政调研等形式宣传廉政思想及廉政文化建设情况，创建了廉政文化长廊，提炼了十字廉政文化核心内涵，时刻提醒广大机关干部时刻要尽职尽责开展工作，取得了很好的效果。今年，芝罘区纪委将我局确定为芝罘区廉政文化建设示范点。强化措施，全力做好维稳信访工作。我局信访量大维稳信访工作任务艰巨，又是多年来全区信访维稳先进单位，作为分管领导深感责任重大，工作中投入了大量精力。主要抓了以下两项工作是积极开展信访积案攻坚突破年专项活动。为进步加大信访积案化解力度，牵头制定了我局关于开展信访积案攻坚突破年活动的实施方案。按照事要解决的原则，想方设法从源头上推动问题的解决，化解矛盾。目前，共结服信访积案起。是全力以赴做好重大事项期间的信访稳定工作。......”。

5、“.....月，共征缴养老保险费万元，完成年度计划任务的参保缴费职工人数达人，净增人，完成年度计划任务的主要抓了以下两项工作是积极做好城镇未参保集体企业退休人员参加城镇职工基本养老保险工作，并充分利用该政策将我区部分失地居民纳入保障体系，不断加大政策宣传力度，协助相关街道社区筹措资金，全区共参保人，收缴保费亿元，占全市参保人数的。同时不断向上争取政策，实现了我区被征地居民参加城镇职工社会保险常态化。是积极推广经办业务网上申报，方便群众，提高工作效率，截止目前共有户企业开通了网上申报业务，涉及职工人，占全区缴费职工的。认真开展仲裁工作规范化建设活动，建立公正规范高效便民的劳动人事争议案件处理机制。坚持不断深化街道巡回仲裁庭，圆桌仲裁审理方式，通过推行繁简分流办案制快速审理制案前调解制疑难案件研讨制度等各项制度......”。

6、“.....月共立案件，涉及职工人，涉及用人单位个。其中，集体劳动争议案件件，涉督内部管理部门服务等实现监管的审批项目予以放开。进步压缩审批时限，所有审批项目的办理时限在原有基础上又压缩了分之以上。进步强化集中规范服务，本着应进则进授权到位原则，梳理移交局政务中心窗口办理行政审批服务项目个共小项，全年办理各项审批服务件次，均按时限要求准确办结，无投诉举报事件发生，社会满意度不断提升。是工作制度执行更加到位。局机关各科室单位结合当前人社工作的新形势新要求，对原有的各项规章制度进行认真梳理完善，切实做到以制度管人管事管钱管物。严格执行首问负责制次性告知制和限时办结制等制度，增强了干部职工的责任意识，做到我的岗位我负责，我的岗位请放心，解决了推诿扯皮效率低下的问题严格执行考勤签到请销假公务接待公务用车外出考察因公出国境等相关规章制度，解决了作风懒散超标接待的问题......”。

7、“.....局党委高度重视宣传工作，采取得力措施在全局范围内树立宣传就是工作的理念，不断提高广大干部职工的宣传意识，逐步实现由只做不说到既严格执行机关各项管理制度，严格上下班纪律，在单位树立了良好形象，起到了示范带头作用。回顾年的工作，有收获也有不足。这些收获离不开各级领导的关心，离不开同志们的支持和配合。同时，也有些不足之处如学习的深度和广度有待加强，知识面还不够宽，解决问题的能力还适应不了新时代人力资源社会保障工作的需要工作中担当意识还不是太强，创新视野还不够开阔，工作方法还不够细致工作中有时要求过高，态度过激，方法欠妥，使同志们难以接受。在新年的工作中，我将在市委市政府和市人社局党组的正确领导下，紧紧围绕全年人社工作计划，立足就业精准扶贫和全面小康社会建设，牢记民生为本执政为民的宗旨，继续发扬勤政廉政的优良作风，克服不足，开拓创新......”。

8、“.....继续为我市经济社会跨越发展做出积极的贡献。第篇人社局副局长年述德述职述廉总结根据市委决定，我于年月日转岗到市人社局工作，市人大月日正式任命我为市人社局局长。自到岗以来，在市委市政府的正确领导下，我形成浓厚的争先进位氛围，确保了项民生工程的整体推进。是统筹推进城乡就业。举办春风行动就业援助月退役士兵就业招聘周合肥经济圈人才招聘会等专项招聘会，提供用工岗位万个。把高校毕业生就业作为重中之重。先后举办第届校企对接人才供需洽谈会高校毕业生就业服务周网络招聘月高校毕业生服务月合肥人力资源协作圈皖西学院校园行等专项活动，组织高校毕业生服务基层个公益性岗位的招聘，截至目前全市共名离校未就业高校毕业生实现就业，就业率达到。重点帮扶就业困难群体就业。开展充分就业社区创建活动......”。

9、“.....是加快推进加载金融功能社保卡建设。按照省社会保障卡建设目标任务和要求，稳妥有序推进加载我市金融功能社会保障卡建设，月份由市政府主持召开了金融社保卡建设工作专题会议，成立了安市社会保障卡建设工作协调小组，以市政府办名义印发了关于加快推进社会保障卡建设工作的通知，完成金融社保卡注册信息变更申请和中努力做到为事勤勉为政清廉。自觉增强廉洁从政意识，认真贯彻执行党风廉政建设若干规定，严格遵守项规定，严格落实岗双责，注重率先垂范，身体力行。是廉洁自律。认真践行严实，严格执行项规定和党员干部廉洁自律各项规定，过好人情关名利关金钱关。坚持党的根本宗旨，把落实党风廉政和反腐败建设融入到人社事业发展大局之中。在工作中，无论是对待重点工作，还是党风廉政建设工作，我都能做到自觉抵制各种不正之风，切实做到慎独慎微慎欲慎权。严格遵守党纪政纪和领导干部廉洁自律各项规定......”。