1、“.....农村党员中新涌现出众多种植养殖大户和科技示范户，带动全乡农民走上了致富道路。农村基层组织的战斗力吸引力明显增强。在农村党员的党员积分制工作总结积分制管理的具体做法按照对农村党员的基本要求发挥先锋作用违纪扣分大类个小项来确定考核内容及评分标准。这些内容包括党员参加各种会议和教育活动按时缴纳党费党员履责践诺征用土地房屋拆迁主动承担村民调解任务联系帮扶贫困户学习运用实用技术参加公益活动等。每项内容都确定不同分值，使党员在履行自己的责任和义务时都能对号入座。党员积分制工作总结篇文稿。通过对党员积分结果的有效运用，引导党员强化荣誉感和羞耻心，向先进看齐，不断对照检查，自我反省自我提高。第篇党员积分制工作总结近年来，党支部创建党员积分管理制度，有效加强了党员教育管理工作，推进了党支部规范化建设。是制定制......”。

2、“.....共计十项，并逐项细化，涵盖党员遵纪守法参加学习教育撰写工作信息分享学习心得参加扶贫帮困和党员志愿服务等各类党内活动工作绩效考核民主测评结果奖惩记录等各方面情况。在充分考量指标权重的基础上，客观制定考核加分扣分标准，明确导向突出重点，力求客观公正实操性强，实现制度执行的刚性约束。党员积分制工作总结篇文稿。通过对党员积分结果的有效运用，引导党员强化荣誉感和羞耻心，向先进看齐，不断对照检查，自我反省自我提高。第篇党员积分制工作总结近年来，党支部创建党员积分管理制度，有效加强了党员教育管理工作，推进了党支部规范化建设。是落实结果运用，有效管理积党员积分制工作总结篇文稿大会和公开栏中进行公示。不搞年终算总帐，不给党员记黑帐，积分制管理做到公开公正公平，相互监督，阳光操作。通过平时的跟踪管理，让党员记住自己的身份，规范自己的行为，履行自己的职责......”。

3、“.....作出群众的表率，使组织的管理和规范要求逐渐成为党员的自觉行为。根据积分评定等次，激励先进鞭策后进。年终评议时，每个党员的基础分加上全年累计积分就是最终的考核得分，依据得分情况把党员评定为先锋型党员带头型党员本色型党员和褪色型党员个等次。分以上的可评为先锋型党员，至分的可评为带头型党员，至分的为本色型党员，分以下评为褪色型党员。近年来，党员积分制管理取得了明显成效，党员的组织纪律观念明显增强内容都确定不同的分值，使党员在履行自己的责任和义务时都能对号入座。同时为每个党员建立积分台帐，作为年终评议党员的重要依据，从而使党员规范自己的行为和群众进行客观评价有了个衡量的尺度，也为农村基层党组织对党员行为的日常管理提供了有力抓手。根据情况区别对待，量身定制不同标准。按年龄职务身体状况和工作特点，将党员划分为个层次......”。

4、“.....再根据不同层次党员的特点确定基础分，即第层次为分，第层次为分，第层次为分，第层次为分。每位党员，经过长期的组织运作，现将工作情况总结如下积分制管理的具体做法按照对农村党员的基本要求发挥先锋作用违纪扣分大类个小项来确定考核内容及评分标准。这些内容包括党员参加各种会议和教育活动按时缴纳党费党员履责践诺征用土地房屋拆迁主动承担村民调解任务联系帮扶贫困户学习运用实用技术参加公益活动等。每项内容都确定不同分值，使党员在履行自己的责任和义务时都能对号入座。党员积分制管理以乡党委制作的党员积分制管理手册为依据，党员每完成项内容，积分册上便记上相应的分值，每月小计。年终评议时，每个党员的基础分加上全年累计积分就是最终的考核得分。依据得分情况，再评定等次......”。

5、“.....激励先进鞭策后进。年终评议时，每个党员的基础分加上全年累计积分就是最终的考核得分，依据得分情况把党员评定为先锋型党员带头型党员本色型党员和褪色型党员个等次。分以上的可评为先锋型党员，至分的可评为带头型党员，至分的为本色型党员，分以下评为褪色型党员。近年来，党员积分制管理取得了明显成效，党员的组织纪律观念明显增强，农村党员发挥模范带头作用的主动性明显增强。农村党员积极主动帮助村党组织调处纠纷，化解矛盾，带头学习新技术，推广新品种，兴建养殖小区，发展设施农业，各级农村党组织和广大农村党员在新农村建设中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。农村党员中新涌现出众多种植养殖大户，量身定制不同标准。按年龄职务身体状况和工作特点，将党员划分为个层次......”。

6、“.....再根据不同层次党员的特点确定基础分，即第层次为分，第层次为分，第层次为分，第层次为分。每位党员根据列举的考核范围，每完成项在自己的积分册上记上相应的分值，每月累计。村党组织将党员的积分情况及时在党员大会上公布，并接受大家的监督。对年老体弱卧床不起或长期生病，生活不能自理的党员，在征求本人意见的情况下，可不列入积分考核范围，经支部全体党员大会评议。再根据不同层次党员的特点确定基础分，即第层次为分，第层次为分，第层次为分，第层次为分。每位党员根据列举的考核范围，每完成项在自己的积分册上记上相应的分值，每月累计。村党组织将党员的积分情况及时在党员大会上公布，并接受大家的监督。对年老体弱卧床不起或长期生病，生活不能自理的党员，在征求本人意见的情况下，可不列入积分考核范围，经支部全体党员大会评议后直接确定档次。跟踪管理常抓不懈......”。

7、“.....由乡党委制作党员积分制管理手册，主要包括党员信息每月考核情况每月积分情况和年度综合评价等项内容，党员人手册，由所在党支部保存登记。村党组织要对党员积分进行及时管理，及时记分，并定期将党阳光操作。通过平时的跟踪管理，让党员记住自己的身份，规范自己的行为，履行自己的职责，实践自己的承诺，作出群众的表率，使组织的管理和规范要求逐渐成为党员的自觉行为。根据积分评定等次，激励先进鞭策后进。年终评议时，每个党员的基础分加上全年累计积分就是最终的考核得分，依据得分情况把党员评定为先锋型党员带头型党员本色型党员和褪色型党员个等次。分以上的可评为先锋型党员，至分的可评为带头型党员，至分的为本色型党员，分以下评为褪色型党员。近年来，党员积分制管理取得了明显成效，党员的组织纪律观念明显增强，农村党员发挥模范带头作用的主动性明显增强。农村党员积极主动帮助村党组织调处纠纷......”。

8、“.....带作为年终评议党员的重要依据，从而使党员规范自己的行为和群众进行客观评价有了个衡量的尺度，也为农村基层党组织对党员行为的日常管理提供了有力抓手。根据情况区别对待，量身定制不同标准。按年龄职务身体状况和工作特点，将党员划分为个层次，第层次为村党组织书记和党员村委会主任第层次为村党组织副书记委员及党员村民委员会副主任委员第层次为年龄在岁以下的无职党员第层次为年龄在周岁以上有活动能力的无职老党员。再根据不同层次党员的特点确定基础分，即第层次为分，第层次为分，第层次为分，第层次为分。每位党员根据列举的考核范围，每完成项在自己的积分册上记上相应的分值，每月累计。村党组织将党员的积分情况党员积分制工作总结篇文稿后直接确定档次。跟踪管理常抓不懈，使要求成为自觉行动。由乡党委制作党员积分制管理手册，主要包括党员信息每月考核情况每月积分情况和年度综合评价等项内容，党员人手册......”。

9、“.....村党组织要对党员积分进行及时管理，及时记分，并定期将党员积分情况进行公布，发现问题及时纠正。对党员要做到季考核，半年汇总，年底评议，并将积分情况在党员大会和公开栏中进行公示。不搞年终算总帐，不给党员记黑帐，积分制管理做到公开公正公平，相互监督，阳光操作。通过平时的跟踪管理，让党员记住自己的身份，规范自己的行为，履行自己的职责，实践自己的承诺，作出群众的表率，使组织的管理和规范要求逐渐成为党员的自觉行积分和年终总积分按时公示党员个人对照检查申报支部再次认定公示个步骤进行。以积分管理台账为载体，综合部把党员积分的赋分累计依据清楚如实记录。每次积分公示出，党员都会聚在党建公示栏前，了解最新积分动态和积分依据事项。在每季度和年终第次公示期内，党员对积分结果如有异议，可申请综合部复核，如不能达成致意见，还可向支部纪检委员申诉，由支部委员会进行最终认定......”。