1、“.....也要熟视无睹。这种不良文化深深地影响了些意志薄弱的基层干部，使得他们天天醉心于做好好先生。好人主义的生成土壤及原因分析讲稿。将科学理论所强调的理性经济人异化为自私经济人。理性经济人假设，其初衷在于告诫每个人，要科学地估量自己的收益，因为自己的收益往往意味着别人的损失，在自己获得收益的同时利益受损者会做出反制措施。如果个人的行为过于自私自利，对别人利益损害过大，他就可能会遭到受损者的颠覆性反制，最终无所获。真正符合科学计算的理性经济人定会首先考量保障别人的利益，在此基础上谋得自己的利益，否则就会竹篮打水场空。些基层干部在接触理性经济人假设的过程中，误将理性经济人理解为了自私经济人，以至于慢慢滋生了自私经济人心理。与自利经济人不同的是，自私经济人只考虑自己获益而罔顾他人的利益损失，甚至明知损人也照样我行我素。些基层干部在自私经济人心理之下，为了维持与其他同事上级领导和下属的关系，忽视原则和纪律，有事打马虎眼，没事搞饭圈，副好好先生的样子，完全忘却了人民群众的利益。当然，这种好好先生因为严重损害了人民群众的利益，旦群众行动起来依法维护自己的权利，他们就会被绳之以法......”。

2、“.....误信所谓办公室生存法则。近年来，种被称作办公室生存法则或者办公室政治的不良文化在各类企事业单位中大行其道。这种文化认为，办公室就是个野兽的丛林，并不是最凶猛的动物才能过得好，也不是最懦弱的动物才能活得棒，而是最聪明的动物才能立于不败之地。在该文化看来，讲原则干实事作贡献这种凶猛的做法，虽然能够展示能力，但却未必能有好结果，甚至危言耸听地散播飞鸟尽，良弓藏狡兔死，走狗烹的处世哲学，干得越多，错得越多，受到的惩罚也越多。在信奉这种不良文化的人看来，千万不能做凶猛的实干者，而是要做聪明的巧干者。所谓聪明的巧干就是要做到让领导满意让同事满意或至少不反对，因为这些人都与自己共同生活在个组织中，低头不见抬头见。为了实现巧干的目的，就需要与各类领导和同事搞好关系，即使领导与同事违法乱纪不讲原则侵害群众，也要熟视无睹。这种不良文化深深地影响了些意志薄弱的基层干部，使得他们天天醉心于做好好先生。面子文化的盛行。当前，国家大力弘扬社会主义核心价值观，些人爱面子讲面子的不良习惯有了明显改观，但在基层，面子文化依然有不小的市场。这就使得部分基层干部常常要考虑给其他人面子......”。

3、“.....甚至还违心地对这些负面行为给予赞扬。旦个人给了其他人面子，作为交往惯例，其他人也必然要回馈他，给他面子，哪怕他做了不少不讲原则不讲法纪的事情。面子文化在些基层干部中的盛行，自然会滋长好好先生作风，他们为了自己的面子他人的面子，常常将为人民服务的工作为人民服务的原则为人民服务的初心臵于脑后。饭圈成为习惯。饭圈文化并非娱乐界独有，基层公务员中也有不少饭圈，其影响也甚为恶劣。少数基层公务员在日常工作学习生活中逐渐形成了个个饭圈，比如起下乡圈校友圈老乡圈等。这些好先生的首要制度性因素。不干实事，只醉心于营造和谐人际关系的好好先生之所以能够滋生，源于个别基层政府不重视为人民服务的效果，将为人民服务看成了件做样子走过场的务虚活动，而非为人民带来实实在在福利的务实工作。在这种情况下，它们就不会推动绩效评估工作，因为绩效评估工作是典型的结果导向实干导向的管理工具，推进绩效评估，就意味着要考核评价每个干部为人民服务工作的实绩。在评估与考核面前，所有不干实事的行为都会公之于众暴露在众目睽睽之下，让混日子和稀泥的好好先生难以生存。然而，令人遗憾的是......”。

4、“.....或者虽然有绩效评估工作，但在推进过程中却流于形式，给好好先生留下务虚的空间。没有评估就没有服务，不干实事不扎扎实实推进为人民服务工作的好好先生之所以在基层滋生蔓延，最直接的诱因就是绩效评估工作的缺失与流于形式。好人主义的生成土壤及原因分析讲稿。面子文化的盛行。当前，国家大力弘扬社会主义核心价值观，些人爱面子讲面子的不良习惯有了明显改观，但在基层，面子文化依然有不小的市场。这就使得部分基层干部常常要考虑给其他人面子，对他们违反原则作风漂浮人浮于事空话套话满天飞等不良行为视而不见，甚至还违心地对这些负面行为给予赞扬。旦个人给了其他人面子，作为交往惯例，其他人也必然要回馈他，给他面子，哪怕他做了不少不讲原则不讲法纪的事情。面子文化在些基层干部中的盛行，自然会滋长好好先生作风，他们为了自己的面子他人的面子，常常将为人民服务的工作为人民服务的原则为人民服务的初心臵于脑后。饭圈成为习惯。饭圈文化并非娱乐界独有，基层公务员中也有不少饭圈，其影响也甚为恶劣。少数基层公务员在日常工作学习生活中逐渐形成了个个饭圈，比如起下乡圈校友圈老乡圈等。这些圈的活动......”。

5、“.....而且以约饭的形式出现，且前者往往只是后者的载体。也就是说，成立群的目的是为了能够形成稳定的饭圈。在形形色色的饭圈内，成员主要致力于维持良好关系，基本上不会考虑如何做好工作做好为人民服务的事情。名称各异的饭圈之间也有着非常多的交集，这就使得不同饭圈的成员之间，也逐渐以维持良好关系为目标，最终相当部分人都成了好好先生。误信所谓办公室生存法则。近年来，种被称作办公室生存法则或者办公室政治的不良文化在各类企事业单位中大行其道。这种文化认为，办公室就是个野兽的丛林，并不是最凶猛的动物才能过得好，也不是最懦弱的动物才能活得棒，而是最聪明的动物才能立于不败之地。在该文化看来，讲原则干实事作贡献这种凶猛的做法，虽然能够展示能力，但却未必能有好结果，甚至危言耸听地散播飞鸟尽，良弓藏狡兔死，走狗烹的处世哲学，干得越多，错得越多，受到的惩罚也越多。在信奉这种不良文化的人看来，千万不能做凶猛的实干者，而是要做聪明的巧干者。所谓聪明的巧干就是要做到让领导满意让同事满意或至少不反对，因为这些人都与自己共同生活在个组织中，低头不见抬头见。为了实现巧干的目的，就需要与各类领导和同事搞好关系......”。

6、“.....党的十大报告阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，即个必须坚持，这是在实践中继续开辟马克思主义中国化时代化新境界必须遵循的世界观和方法论必须坚持和运用好的立场观点方法。人民性是马克思主义最鲜明的品格，人民立场是马克思主义政党的根本政治立场。二十大党课讲稿推进理论创新须始终坚持的基本点大的丰厚滋养。同中华优秀传统文化相结合，就是要把马克思主义思想精髓同中华优秀传统文化精华贯通起来同人民群众日用而不觉的共同价值观念融通起来，不断赋予科学理论鲜明的中国特色。当代中国马克思主义世纪马克思主义，之所以当之无愧成为中华文化和中国精神的时代精华，不仅仅是因为世纪中国的实践具有世界意义，更在于多年的中华优秀传统文化经过创造性转化和创新性发展后展现出新的文明光辉二十大党课讲稿推进理论创新须始终坚持的基本点义立场观点方法贯穿其中，用马克思主义立场观点方法统领对具体实际的认知判断和对中华优秀传统文化的传承发扬。坚持同中国具体实际相结合。马克思主义理论不是教条而是行动指南，要坚持用马克思主义之矢射新时代中国之的......”。

7、“.....坚持同中国具体实际相结合，就是要紧密结合中华民族迎来从站起来富起来到强起来的伟大飞跃的具体实际，紧密结合科学界贡献了中国方案。不断开辟马克思主义中国化时代化新境界的实践自觉马克思主义是发展的理论。不断谱写马克思主义中国化时代化新篇章，是当代中国共产党人的庄严历史责任。我们要在牢牢把握个必须坚持的基础上坚定坚持两个结合，自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义，正确回答时代和实践提出的重大问题，不断开辟马克思主义中国化时代化新境界。坚定不移坚持马克思主义基本原理。马克思主义基本原贡献。二十大党课讲稿推进理论创新须始终坚持的基本点。推进理论创新须始终坚持的基本点同志们大家好,根据组织安排，今天举办这次专题党课由我来给大家分享，举办的党课活动的目的，主要是通过学习与交流，进步深化认识，统思想。讲得不好的地方，请同志们多多指正。开讲之前需要跟大家明确下课堂纪律，首先请把手机调为静音，有急事必须接电话的请到外面接听，讲课过程中积极思考做好笔记，必须坚持人民至上。我们党的理论之所以得到亿万人民拥护，就在于始终秉持人民立场，是来自人民为了人民造福人民的理论。坚持人民至上......”。

8、“.....继续推进实践基础上的理论创新，必须始终坚持人民至上这根本价值取向，站稳人民立场把握人民愿望尊重人民创造集中人民智慧，形成为人民所喜爱所认同所拥有的理论，使之成为指导人民认识世界和改造世界的强大思任务。二十大党课讲稿推进理论创新须始终坚持的基本点。辩证唯物主义和历史唯物主义是马克思主义立场观点方法的集中体现，也是贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的科学方法论。习近平总书记指出，辩证唯物主义是中国共产党人的世界观和方法论。必须不断接受马克思主义哲学智慧的滋养，更加自觉地法乱纪不讲原则侵害群众，也要熟视无睹。这种不良文化深深地影响了些意志薄弱的基层干部，使得他们天天醉心于做好好先生。好人主义的生成土壤及原因分析讲稿。将科学理论所强调的理性经济人异化为自私经济人。理性经济人假设，其初衷在于告诫每个人，要科学地估量自己的收益，因为自己的收益往往意味着别人的损失，在自己获得收益的同时利益受损者会做出反制措施。如果个人的行为过于自私自利，对别人利益损害过大，他就可能会遭到受损者的颠覆性反制，最终无所获。真正符合科学计算的理性经济人定会首先考量保障别人的利益......”。

9、“.....否则就会竹篮打水场空。些基层干部在接触理性经济人假设的过程中，误将理性经济人理解为了自私经济人，以至于慢慢滋生了自私经济人心理。与自利经济人不同的是，自私经济人只考虑自己获益而罔顾他人的利益损失，甚至明知损人也照样我行我素。些基层干部在自私经济人心理之下，为了维持与其他同事上级领导和下属的关系，忽视原则和纪律，有事打马虎眼，没事搞饭圈，副好好先生的样子，完全忘却了人民群众的利益。当然，这种好好先生因为严重损害了人民群众的利益，旦群众行动起来依法维护自己的权利，他们就会被绳之以法，失去所有的私利。误信所谓办公室生存法则。近年来，种被称作办公室生存法则或者办公室政治的不良文化在各类企事业单位中大行其道。这种文化认为，办公室就是个野兽的丛林，并不是最凶猛的动物才能过得好，也不是最懦弱的动物才能活得棒，而是最聪明的动物才能立于不败之地。在该文化看来，讲原则干实事作贡献这种凶猛的做法，虽然能够展示能力，但却未必能有好结果，甚至危言耸听地散播飞鸟尽，良弓藏狡兔死，走狗烹的处世哲学，干得越多，错得越多，受到的惩罚也越多。在信奉这种不良文化的人看来，千万不能做凶猛的实干者......”。