1、“.....充分运用现代传媒，增加教学的新颖度和生动力，促进政工教育工作现代化。关键词政工队伍现状发展随着医改的不断深入，医院不断调整步伐，更加注重顶层设计，管理越来越趋于精细化现代化。而思想浅谈医疗行业内政工队伍现状和发展论文原稿划之中，把各种改革风险化解在超前防范之下，确保改革顺利进行，是思想政治工作者面临的项重要课题。新形势下，政工队伍建设不加强，基层党组织的思想政治工作任务就无法落实到位......”。

2、“.....保证上级党组织的部署在基层得到贯彻执行，就必须加强思想政治工作，而思想政治工作是门专业性较强的工作，必须具备支熟悉和精通业务工作的专门队伍。加强政工队伍建设，有利于完，营造良好氛围建立岗双责工作机制，在专职政工队伍少而精的情况下，要注意挑选素质好的人员，充实政工队伍力量，同时使思想政治工作与医疗工作互相结合，互相促进，要求所有管理人员既要负责行政监管的管理工作，又要培养和重视程度不足行业特性导致每年各种进修培训基本覆盖在医生和护理人员中......”。

3、“.....关于普通政工人员的思想政治培训非常少或者仅限于单位内部，走出去请进来的东风没有吹向政工队，几乎所有人员都能够胜任。在改革进程中，政工岗位通常被视为闲臵人员的收留所是政工人才出口不畅。现有年龄较大的政工人员，多数人是从政生，专业技能比较窄小，岗位交流比较困难。有的年轻政工干部希望通过个人努力人努力考取人力资源师会计师营养师等资格证书，但得不到相应的待遇，制约着人才的全面发展是政工队伍的后备力量储备不足......”。

4、“.....伍，导致政工队伍整体素质相对滞后，吸收先进经验汲取时代精神的渠道往往通过网络新闻等窗口自学完成，没有系统的培训计划和考核目标，没有充足资金和时间支撑学习，使得学习形式化表面化，没有实际效果。政工工作被视各种改革风险化解在超前防范之下，确保改革顺利进行，是思想政治工作者面临的项重要课题。新形势下，政工队伍建设不加强，基层党组织的思想政治工作任务就无法落实到位......”。

5、“.....但得不到相应的待遇，制约着人才的全面发展是政工队伍的后备力量储备不足。些喜欢政工工作综合素质较好了解单位情况的年轻人因身份学历用工制度等因素不能进入政工队伍。充分考虑其工作能力，打破政工系列的平均主义，在晋升考核方面工资奖金分配与专业技术人员视同仁，细化考核指标，增强工作积极性，激活工作活力。浅谈医疗行业内政工队伍现状和发展论文原稿。政工工作被视为打杂工体现基层党组织的组织和领导，保证上级党组织的部署在基层得到贯彻执行......”。

6、“.....而思想政治工作是门专业性较强的工作，必须具备支熟悉和精通业务工作的专门队伍。加强政工队伍建设，有利于完成繁重的如何加强管理提高医院政工队伍素质转变思想观念，合理配臵人员作为医院管理层，必须充分认识到政工人员在协调各种问题矛盾，促进医院和谐发展中有不可替代的作用，切勿将政工岗位当作闲散富余人员的避风港，在人员配备打杂工种，几乎所有人员都能够胜任。在改革进程中，政工岗位通常被视为闲臵人员的收留所是政工人才出口不畅。现有年龄较大的政工人员，多数人是从政生......”。

7、“.....岗位交流比较困难。有的年轻政工干部希望通过。培养和重视程度不足行业特性导致每年各种进修培训基本覆盖在医生和护理人员中，重点培养的对象主要是单位领导和技术骨干，关于普通政工人员的思想政治培训非常少或者仅限于单位内部，走出去请进来的东风没有吹向政工想政治工作新形势下基层党组织思想政治工作面临许多新的挑战，任务非常复杂和艰巨。在困难和挑战面前，如何教育引导和调动干部职工的积极性，变压力为动力，努力实现奋斗目标，如何把各种发展机遇掌握在精心筹划之中......”。

8、“.....形成人人参与，人人有责的思想政治工作新氛围。提高政工队伍素质的必要性加強政工队伍建设，有利于充分发挥党的政治优势掌握思想政治工作的基本理论和方法，是做好工作的基础和前提。在新的形势下，要更好经费支出，改善设施，从而更好地发挥政工队伍的实际作用。比如邀请优秀讲师，适应电化教学的步伐，引进好的设施好的教材，充分运用现代传媒，增加教学的新颖度和生动力，促进政工教育工作现代化。健全制度管理，营造良是行动之源......”。

9、“.....因此，政工工作在整个医院管理中承担了举足轻重的作用。然而，在现实发展中，政工队伍在医院整体建设过程中或客观或主观存在定发展局文原稿。加大基础投入，完善保障机制要提高政工队伍的整体素质，必然要投入更多的时间和金钱，医院层面可以增加必要的经费支出，改善设施，从而更好地发挥政工队伍的实际作用。比如邀请优秀讲师，适应电化教学的步伐成繁重的思想政治工作新形势下基层党组织思想政治工作面临许多新的挑战，任务非常复杂和艰巨。在困难和挑战面前......”。