1、“.....然后在次次的观课议课中不断完善。在教学策略调整后，团队应重点观察教学行为的改变带来了哪些学习行为的改变，产生了怎样的教学效果。，提升教学艺术在整个教学活动当中，每项教学工作的开展都与教师语言存磨课在青年教师教学能力培养中的实践应用论文原稿实践应用论文原稿。，选择教学策略教学思路是指教师设计的教学流程，它好比份路线图，明确了这节课从什么地方出发，步步走向何方，又像作家写作前勾勒出的个提纲样。青年教师上课，常常不知道从确定目标出发后如何找于完美。......”。

2、“.....磨课过程要积极营造相互尊重思路开放的良好氛围，需要参与教师的积极平等互动。引领者不要急于将自己的经验和方法灌输给青年教师，要注意在磨课过程中既要有对学情教材的反思，又要有对教学行为教学策略的反思，还要有对教学效果学生发展的反思。要重视总结提炼，梳理磨课过程，针对教学中存在的问题提炼出有效的策略与方法，将多次磨课过程中重要的思想和观引领式磨课由位骨干教师进行示范性教学磨课。通过名师的专业课堂引领，教师团队共同改进教学设计......”。

3、“.....总结基本教学范式。这种磨课形式我校常常应用于青蓝同辉工程之中，由师傅引领磨课。，着眼提升磨课的目的研究实践中主要采用同课多轮循环磨课，般流程为确定内容独立设计讨论交流次设计教学实践集体会诊次设计教学实践议课反思。跟进式磨课般由位教师执教，多次备课多次试教改进，团队教师全程跟进，观课议课，跟踪研讨，从而教，多次备课多次试教改进，团队教师全程跟进，观课议课，跟踪研讨，从而推动执教者持续调整教学方案和策略，改进课堂教学观念和行为，解决教学中的突出问题......”。

4、“.....提高其教过名师的专业课堂引领，教师团队共同改进教学设计，形成精品课例，总结基本教学范式。这种磨课形式我校常常应用于青蓝同辉工程之中，由师傅引领磨课。磨课模式磨课的过程是教师发挥集体智慧，精心设计，反复推敲，多次实教学策略的反思，还要有对教学效果学生发展的反思。要重视总结提炼，梳理磨课过程，针对教学中存在的问题提炼出有效的策略与方法，将多次磨课过程中重要的思想和观点提取出来，转化为课堂教学实践，提升教学能力......”。

5、“.....改进课堂教学观念和行为，解决教学中的突出问题。我校主要将这种磨课方式用于帮青年教师打磨公开课，提高其教学能力和水平。磨课在青年教师教学能力培养中的实践应用论文原稿，主题突出校本研磨活动有个突出问题，主题往往随意盲目，甚至没有主题。磨课模式磨课的过程是教师发挥集体智慧，精心设计，反复推敲，多次实践，从而形成优秀课例的过程，常见的有同课异构同课多轮循环等类型。我校在和谐的气氛中商讨改进的建议。这样有利于集思广益，充分发挥每个成员的积极性......”。

6、“.....使教师与磨课共同成长。，着眼提升磨课的目的定是希望打磨出节优质课，但又不只是为了打磨节课，学能力和水平。磨课在青年教师教学能力培养中的实践应用论文原稿。磨课原则磨课是团队成员群策群力打造精品课堂的活动，是同伴间通过备课授课观课議课等改进教学行为提高教学质量的互助式教研方式，需要遵循定的原则践，从而形成优秀课例的过程，常见的有同课异构同课多轮循环等类型。我校在研究实践中主要采用同课多轮循环磨课......”。

7、“.....跟进式磨课般由位教师容当研究主题确定，清楚了要解决的问题，接下来要做的就是进行课例研磨了。磨课团队将通过反复推敲和研究，不断发现差强人意之处，借助科学的诊断和分析，使课例趋于完美。引领式磨课由位骨干教师进行示范性教学磨课。通是为了在这过程中促进教师的教学能力发展。我校的磨课将任务驱动作为重要内容贯穿始终，要求各个环节都要伴随教师的反思，正视问题，思考问题，解决问题。青年教师在磨课过程中既要有对学情教材的反思......”。

8、“.....磨课过程要积极营造相互尊重思路开放的良好氛围，需要参与教师的积极平等互动。引领者不要急于将自己的经验和方法灌输给青年教师，要注意倾听他们的声音，特别是执教教师的主张，在的语言感染学生，让学生体会到课堂的美感。本文系广州教育政策研究课题乡村振兴战略背景下农村青年教师教学能力提升的路径研究研究成果参考文献侯春阳供给侧教学磨课推动教师教学实践专业化成长教育探索，向守万有效研在非常大的关系。而且......”。

9、“.....促使师生间进行良好的沟通与交流。不少青年教师在教学实践中，往往只会按照教学设计预设的环节走遍流程，并不懂得灵活运用语言艺术将教学过程变为个预设与生到通往达成目标的道路。磨课过程中，团队需要讨论确定基本教学思路，选择适应学生认知特点的方法和谋略，努力让教学在学生的最近发展区里展开。这部分是磨课的重点，需要围绕目标和学情进行合理的预设，再由执教者在授课听他们的声音，特别是执教教师的主张，在和谐的气氛中商讨改进的建议。这样有利于集思广益，充分发挥每个成员的积极性......”。