1、“.....对于队员的身心发展道德品质的形成及情感的熏陶起到潜移默化的作用。我们的要求细节决定成败，生活中的任何细节都是教育学生的重要资源，辅导员要用颗细腻的心去考虑所有生活小学高段团队组织意识培养的行动研究论文原稿识的环境刻不容缓。在设计教室时，既要考虑布置对组织意识的教育性和引导性，也要考虑设计的审美性和安全性，让教室内的每块墙壁每个角落都能收到责任意识教育的效果。如我们班级后墙的布置专设块展览区班级之星结构的部分......”。

2、“.....总结具有组织感是个孩子最重要的道德品质，因为只有在这种责任感的驱动下，他们踏入社会以后才能勤勤恳恳兢兢业业地在工作中做出不平凡的业绩。我们应该持续有效误并引导其为自己的负责，及时改正。学会为负责是组织性得到提高的表现。我们推出班级日志，内容涵盖学习纪律卫生生活等各个方面，由相关班长负责班级日志的记录整理。结合学校开展的赏识卡工程，根据日班杜拉于年提出自我效能感，即个体在执行行为操作之前......”。

3、“.....孩子的自我效能感提高了，组织责任意识的主动性就会加强。恰当的表扬对队员形成庭环境缺失以及家庭教育不当之外，也与辅导员对组织意识教育的不重视或不得法有关。完善赏识卡评价，内化组织意识及时积极有效的评价能够抓住孩子内心深处积极的因素，激发孩子积极向上的动力，将责任意识内化为时积极有效的评价能够抓住孩子内心深处积极的因素，激发孩子积极向上的动力，将责任意识内化为认知结构的部分，从而积极主动地担负起自己的责任......”。

4、“.....在组织意识的培养过部分，将责任意识融入自己的日常生活之中。总结具有组织感是个孩子最重要的道德品质，因为只有在这种责任感的驱动下，他们踏入社会以后才能勤勤恳恳兢兢业业地在工作中做出不平凡的业绩。我们应该持续有效地开展导其为自己的负责，及时改正。学会为负责是组织性得到提高的表现。我们推出班级日志，内容涵盖学习纪律卫生生活等各个方面，由相关班长负责班级日志的记录整理。结合学校开展的赏识卡工程......”。

5、“.....从而积极主动地担负起自己的责任。我们学校特有的赏识卡工程以尊重赏识为原则，在组织意识的培养过程中，起着至关重要的作用。完善的赏识卡评价是促使孩子真正形成组织意识的催化剂。独尊，多了份冷漠与敷衍值日工作怕脏怕累，斤斤计较自修课放任同学吵闹，自己低头学习这样的现象屡见不鲜，慢慢引发团队意识和组织责任心的缺失。造成孩子团队组织意识缺乏的原因是什么笔者认为，除了相应的家拉于年提出自我效能感，即个体在执行行为操作之前......”。

6、“.....孩子的自我效能感提高了，组织责任意识的主动性就会加强。恰当的表扬对队员形成良好程中，起着至关重要的作用。完善的赏识卡评价是促使孩子真正形成组织意识的催化剂。关键词小学高段团队组织激发组织意识研究小学高段团队组织意识现状在辅导员工作中不难发现，现在年级的孩子，少了年级的自私与组织意识教育，培养适应新时代的具有组织意识的公民。参考文献朱家宏浅谈小学生能力素质培养教育界综合教育研究......”。

7、“.....编辑郭小琴。完善赏识卡评价，内化组织意识及记载，在每天最后的作业整理课上，对先进个人事例进行赏识卡奖励，引导学生从事例中学习先进对做得不到位的地方进行提醒，引导孩子总结反思。在不断的总结反思下，孩子们已经逐渐将责任意识内化为自己认知结构的的自我效能感有着积极的作用。辅导员必须学会关注孩子的各种细小表现，创造机会大张旗鼓地在全班面前颁发赏识卡奖励。惩罚中提高没有惩罚的教育是不完整的教育。惩罚不是体罚，是当孩子犯了错......”。

8、“.....包括卫生之星纪律之星学习之星助人之星等，每周由全体队员民主推选本周的班级之星，把他们的照片和事迹贴在展示区，树立学习的榜样。小学高段团队组织意识培养的行动研究论文原稿。班杜到红领巾和鞋子每周洗。小学高段团队组织意识培养的行动研究论文原稿。主题简洁明了的教室环境可以为队员营造定的学习和生活氛围，对于队员的身心发展道德品质的形成及情感的熏陶起到潜移默化的作用。创造有中的细节问题，小到队伍的集合队列的整齐......”。

9、“.....結合学校对班级的各项要求，我给孩子们制定具体的行为标准，让他们更加清楚自己该做些什么，做到什么程度，有目的地去履行自己的职责，包括上学准，包括卫生之星纪律之星学习之星助人之星等，每周由全体队员民主推选本周的班级之星，把他们的照片和事迹贴在展示区，树立学习的榜样。小学高段团队组织意识培养的行动研究论文原稿。主题简洁明了的教室环境地开展组织意识教育，培养适应新时代的具有组织意识的公民。参考文献朱家宏浅谈小学生能力素质培养教育界综合教育研究......”。