1、“.....可谓是观点纷呈，莫衷是。本文鉴于独立董事之特有品格独立性，将其定义为在公司仅任董事之职务且独立于公司公司之管理层及其大股东与实际控制人的非雇员董事。独立董事制度起源于美国，是公司之治理结构由股东大会中心主义转移到董事会中心主义之后，造成了内部对公司来说可能并不是最可取的。在些情况下聘请些外部的知名人士可能会给公司带来更大的影响力。在我国上市公司聘请的独立董事中大多是些大学教授科研机构的专家和些高级官员等知名人士，公司聘请这些人士并不是出于他们能更好的对公司进行监督，而是通过他们能够至少在该行业内造成很大的影响，提高企业的知名度以牟取更大的利润。请这些知名的外部董事，如文化传播公司，要聘请余秋雨担任上市公司独立董事之再分析论文原稿完善对上市公司董事会及其经营管理层的监管......”。

2、“.....以弥补监事会监督之不足。摘要中国证监会出台的关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见，标志着独立董事制度在我国上市公司正式实施。独立董事制度的实施虽然起到了定的积极作用，但还远未实现人们设立这制度的初衷。本文在分析我国引入独立董事制度的原因与独立董事制度目前存在的现实问题的基础上，治理模式，这种权分立的各行其职之设计理念是不错的，但在我国上市公司的实践中却迥然。我国的上市公司主要是在完成股权分臵改革后上市的国有大中型企业，国有股和国有法人股仍然占据着上市公司的绝大部分，这就导致了我国上市公司存在着股独大的现象，成为上市公司之独霸，在其控制了整个公司的情况下，董事会与监事会就成了大股东之形象代言人，当公司之利益与大股东之利益相冲突时，就难免会其定义为在公司仅任董事之职务且独立于公司公司之管理层及其大股东与实际控制人的非雇员董事......”。

3、“.....是公司之治理结构由股东大会中心主义转移到董事会中心主义之后，造成了内部人控制失控，为避免损害股东利益的内部人失控之现象发生，从而引入了独立董事这外部董事对经营管理者进行监督，维护股东之利益。美国是在股权高度分散，两权脱离，采取元制治理模式背景下引进的对内第，独立董事不懂事。在独立董事制度实施比较成功的英美法系等国家，其对胜任独立董事有严格的要求，要求具有经营管理经验，具有法律管理财务等些基本知识，并且至少要能看懂公司的财务报表，而我国上市公司聘请独立董事时，很多的上市公司更多的是为了追求种名人效应。因而我国上市公司中的独立董事主要是些学者专家政府退休的高级官员等知名人士。他们虽然是在本行业的专家，但其没有公司的管的大股东与实际控制人有了联系。就算是由董事会监事会提名的候选人与独霸没有任何的联系，在遵循同股同权的股东大会表决机制上......”。

4、“.....因而我国的独立董事从其产生之初就存在不独立性，丧失了其存在的合理性与基础。经济上之不独立。依据法律规定独立董事的报酬由董事会提议，股东大会通过。独立董事从独霸控制下之公司拿取薪金，就会产生吃人的嘴们应该完善独立董事的选任机制。我国应该设立独立董事人才库，上市公司必须从该人才库中由电脑将不符合胜任资格的人员排除后在相剩余的人员中随机选取。这样就从根本上避免了独立董事选任之不独立。其次，在中国证监会下设立独立董事协会，由上市公司向协会支付独立董事聘用费，独立董事协会根据独立董事的敬业情况给予浮动性的薪酬。再次，规定独立董事的任期为年。如果独立董事的任期过于短，候选人也难以进入公司的董事会。因而我国的独立董事从其产生之初就存在不独立性，丧失了其存在的合理性与基础。经济上之不独立。依据法律规定独立董事的报酬由董事会提议，股东大会通过......”。

5、“.....就会产生吃人的嘴短，拿人的手短这现象。当大股东控制下的董事会为了大股东之利益而损害中小股东与公司之利益，如果独立董事对这行为进行制止，那么就会违背拿人钱财替成其对公司的日常经营活动缺乏有力的监督，给人们留下独立董事不懂事之印记。上市公司独立董事之再分析论文原稿。第，独立董事不独立。独立性是独立董事的特有品格，是其核心和灵魂。如果独立董事缺乏独立性，就违背了人们设立这制度的初衷，难以实现人们的期望。人们对在我国上市公司中设立独立董事这制度是寄予厚望的，然而在我国的公司实践中，其远远违背了设立独立董事的目的。人事任免上市公司独立董事之再分析论文原稿短，拿人的手短这现象。当大股东控制下的董事会为了大股东之利益而损害中小股东与公司之利益，如果独立董事对这行为进行制止，那么就会违背拿人钱财替人消灾的职业道德。如果独立董事对公司董事会之行为臵若罔闻......”。

6、“.....在这种情况下，与我国的监事会也没有什么不同。因而就没有必要再设立个虚设的公司治理机构。上市公司独立董事之再分析论文原稿。衷，难以实现人们的期望。人们对在我国上市公司中设立独立董事这制度是寄予厚望的，然而在我国的公司实践中，其远远违背了设立独立董事的目的。人事任免上的不独立。按照我国相关法律的规定独立董事由董事会监事会和单独或共同持股以上的股东提名，由股东大会通过。在我国股独大的独霸的情况下，董事会与监事会都成了大股东与实际控制人的形象代言人，由董事会与监事会提名的候选人也就难免与公市公司之案例中，很少有监事会对董事会的违法行为说不的，更多的是持种漠不关心的态度。鉴于美国独立董事制度在公司法人治理结构上取得的巨大成功，我国为了避免这种元制模式下的监事会之形同虚设，完善对上市公司董事会及其经营管理层的监管，就通过政府主导型的方式引进了独立董事制度......”。

7、“.....第，独立董事不懂事。在独立董事制度实施比较成功的英美法系等国家，其对胜任独可能在还没有对公司熟悉的情况下，任期就满了，不利于对公司进行监督。但是如果我们规定的时间过于长的话，在中国这样个熟人社会里面，原先的独立董事在与公司的管理层共事段时间，就可能不再具有其人格品性独立性。因为鉴于上述两种情况，笔者认为年之任期是比较合理的。第，独立董事不独立。独立性是独立董事的特有品格，是其核心和灵魂。如果独立董事缺乏独立性，就违背了人们设立这制度的初消灾的职业道德。如果独立董事对公司董事会之行为臵若罔闻，那么他又将违背了人们设立独立董事之目的。在这种情况下，与我国的监事会也没有什么不同。因而就没有必要再设立个虚设的公司治理机构。独立董事制度之完善鉴于我国上市公司独立董事制度存在的上述问题，笔者认为可以从以下几个方面加以完善第，完善独立董事之独立性......”。

8、“.....是其生命之核心与灵魂。首先我上的不独立。按照我国相关法律的规定独立董事由董事会监事会和单独或共同持股以上的股东提名，由股东大会通过。在我国股独大的独霸的情况下，董事会与监事会都成了大股东与实际控制人的形象代言人，由董事会与监事会提名的候选人也就难免与公司的大股东与实际控制人有了联系。就算是由董事会监事会提名的候选人与独霸没有任何的联系，在遵循同股同权的股东大会表决机制上，这些与独霸没有联系的立董事有严格的要求，要求具有经营管理经验，具有法律管理财务等些基本知识，并且至少要能看懂公司的财务报表，而我国上市公司聘请独立董事时，很多的上市公司更多的是为了追求种名人效应。因而我国上市公司中的独立董事主要是些学者专家政府退休的高级官员等知名人士。他们虽然是在本行业的专家，但其没有公司的管理经验，也没有法律财务管理的知识......”。

9、“.....这就导致了我国上市公司存在着股独大的现象，成为上市公司之独霸，在其控制了整个公司的情况下，董事会与监事会就成了大股东之形象代言人，当公司之利益与大股东之利益相冲突时，就难免会出现董事会为了大股东之利益而损害了股东尤其是中小股东与公司之利益，而监事会对其也视而不见，对公司的董事会滥用职权之违法行为亦不进行积极的监督，从而造成监督职能缺失。在我国被查处的许多人控制失控，为避免损害股东利益的内部人失控之现象发生，从而引入了独立董事这外部董事对经营管理者进行监督，维护股东之利益。美国是在股权高度分散，两权脱离，采取元制治理模式背景下引进的对内部人进行监督的公司法人治理机构形式。然而，我国是典型的大陆法系国家，公司治理采取的是元制模式，存在着股权高度集中的股独大之现象，与美国引入独立董事这制度的环境不同......”。