1、“.....事故的发生有管理方面的原因，也有装备水平低人员素质不高安全意识不强等各方面的原因。因此，加强安全管理强化安全教育增进安全意识消除安全隐患提高技术素质完善安全钢铁企业潜在的重大安全事故主要有火灾事故爆炸事故煤气中毒事故等几大类。事故的发生有管理方面的原因，也有装备水平低人员素质不高安全意识不强等各方面的原因。因此，加强安全管理强化安全教育增进安全意识消除安全隐患提高技术素质完善安全制度建立健全事故应急机制采用先进技术科学管理来避免钢铁企业事故发钢铁企业安全生产事故应急管理论文原稿这种观点的人忽略了人的行为不仅受到自身素质的影响，而且受作业环境的影响。另观点是事故的原因是物质条件的设计，不具有本质安全化，遇到人的失误而造成事故，即在个人出现失误与疏忽时......”。

2、“.....这两种方法并非互不适应，只是侧重点不同，控制措施的制订不可片面地偏向方，控制全状态而发生事故。而人的不安全行为和物的不安全状态都是由于管理控制缺陷造成的。管理原因制约着人物原因，只要管理控制措施上存在着缺陷就会促成人为或物质因素的存在，引起事故的发生。所以，错综复杂的事故从本质上分析离不开这几种原因，而能够制约这几种原因的则是管理原因。事故控制方法至此，我们知道了事故应急预案，宁全勿缺。钢铁企业安全生产事故应急管理论文原稿。事故发生的机理与控制方法事故发生的机理要想保证安全生产，控制事故首要的是要了解触发事故的原因。我们知道，由于事故与原因之间的关系是复杂的，因此，它所表现的形式也是多种多样的，有人为原因物质原因环境原因等等......”。

3、“.....是指企业针对潜在的重大安全事故而制定的，系列处理紧急事故的程序方法和步骤，它主要包括人员组成事故现场组织内外联系人员抢救疏散救护知识等，目的是控制事故扩大，最大限度地减少人员伤亡。职业安全健康审核规范中明确要求，企业在建立职业全考核激励机制创新安全检查模式，完善监控体系隐患险于明火，防范胜于救灾完善安全预警体系，建立快速应急反应机制。加強安全队伍建设，建立规范高效的安全管理运行机制坚持教育优先，不断提高人的安全意识和安全技能严格管理，严格考核，落实各项安全工作依靠科技进步，提升本质安全化水平建立钢铁企业事故处理故，特别是次死亡几十人的事故呈现上升趋势。事故的发生有多方面的原因......”。

4、“.....执行不力，导致事故扩大，人员伤亡增加。现场救护常识通常安全事故发生后，会或多或少出现人员伤亡。如果救援人员不具备定的救护知识，凭时之勇，反而会在的或曾发生过的重大事故，根据不同的事故制订不同的事故应急预案，宁全勿缺。钢铁企业安全生产事故应急管理论文原稿。为了保障钢铁企业安全生产，具体方案如下创新安全管理制度，筑牢体制防线。主要包括强化队伍建设，完善监管机构落实安全生产责任制，健全考核激励机制创新安全检查模式，完善监控体系隐患，控制事故必须是全面地全方位地系统控制人和物危险因素。事故应急预案的概念事故应急预案是职业安全健康体系的重要组成部分。是指企业针对潜在的重大安全事故而制定的，系列处理紧急事故的程序方法和步骤......”。

5、“.....目的是控制事故扩大，最大限度地减少人钢铁企业安全生产事故应急管理论文原稿急预案近年来，国内安全生产形势异常严峻，重大特大事故，特别是次死亡几十人的事故呈现上升趋势。事故的发生有多方面的原因，但有个重要因素就是没有根据企业实际制定事故应急预案或事故应急预案未规范化程序化，执行不力，导致事故扩大，人员伤亡增加。钢铁企业安全生产事故应急管理论文原稿。宣传文艺活动管理教育经济等软手段的建设，还包括安全科技安全工程安全设备等硬技术的建设因此，在企业基层搞好安全文化建设，是对职工人身安全设备设施安全的个重要的管理手段。为了保障钢铁企业安全生产，具体方案如下创新安全管理制度，筑牢体制防线。主要包括强化队伍建设，完善监管机构落实安全生产责任制，知道了事故的发生......”。

6、“.....物存在着不安全状态如遇人的不安全行为的触发就会造成事故，在人物体系中，人物是相互影响，相互干扰，互为条件的。根据事故交叉模式理论，为避免人的不安全行为和物的不安全状态运动轨迹交叉，就出现了控制事故的两种极端的观点是通过各种管理手段控制人的不安大事故。所以在制订事故应急预案时，应增加现场救护常识的内容，并通过不断培训，做到全员掌握。制定救护常识要结合事故性质和造成的危害而定。钢铁企业安全文化建设企业安全文化建设是企业预防事故的基础性工作，它具有保障员工安全生产和安全生活的重要性意义。企业安全文化建设具有很强的系统性，它不仅包括安于明火，防范胜于救灾完善安全预警体系，建立快速应急反应机制。加強安全队伍建设，建立规范高效的安全管理运行机制坚持教育优先......”。

7、“.....严格考核，落实各项安全工作依靠科技进步，提升本质安全化水平建立钢铁企业事故处理应急预案近年来，国内安全生产形势异常严峻，重大特大伤亡。职业安全健康审核规范中明确要求，企业在建立职业安全健康体系时，必须对潜在重大安全事故制订事故应急预案，并做到全员熟练掌握。钢铁企业事故应急预案的种类根据历史事故统计分析，钢铁企业潜在的重大安全事故主要有火灾事故爆炸事故煤气中毒事故等几大类。在事故应急预案的策划过程中，要充分调查本企业行为。持这种观点的人忽略了人的行为不仅受到自身素质的影响，而且受作业环境的影响。另观点是事故的原因是物质条件的设计，不具有本质安全化，遇到人的失误而造成事故，即在个人出现失误与疏忽时，要求设计具有人身故障自动安全保险性能。这两种方法并非互不适应，只是侧重点不同......”。

8、“.....而人的不安全行为和物的不安全状态都是由于管理控制缺陷造成的。管理原因制约着人物原因，只要管理控制措施上存在着缺陷就会促成人为或物质因素的存在，引起事故的发生。所以，错综复杂的事故从本质上分析离不开这几种原因，而能够制约这几种原因的则是管理原因。事故控制方法至此，我度建立健全事故应急机制采用先进技术科学管理来避免钢铁企业事故发生成为必然。事故发生的机理与控制方法事故发生的机理要想保证安全生产，控制事故首要的是要了解触发事故的原因。我们知道，由于事故与原因之间的关系是复杂的，因此，它所表现的形式也是多种多样的，有人为原因物质原因环境原因等等。根据生产事成为必然。安全装臵可以有效地避免事故的发生......”。

9、“.....严格规定使用个人防护用具。摘要随着现代社会经济的飞速发展，科技的不断进步，人民的生活水平普遍提高，在人的最基本的物质需求得到定的满足以后，人们越来越希望自己生活和工作在个安全舒适的环境。因此，安全需要便成了故必须是全面地全方位地系统控制人和物危险因素。摘要随着现代社会经济的飞速发展，科技的不断进步，人民的生活水平普遍提高，在人的最基本的物质需求得到定的满足以后，人们越来越希望自己生活和工作在个安全舒适的环境。因此，安全需要便成了人们的第需要。关键词企业安全生产控制措施引言根据历史事故统计分析故的发生，物的因素是产生事故的基础条件，物存在着不安全状态如遇人的不安全行为的触发就会造成事故，在人物体系中，人物是相互影响，相互干扰，互为条件的。根据事故交叉模式理论......”。