1、“.....西方发达国家的刑事立法中，刑事立法犯罪化与非犯罪化之争由来已久。我国在制订年刑法时，对刑法的调控范围进行了深入的探讨。与年刑法相比，我国现行刑法的主要特色是首先，犯罪化是现行刑法的主要特色。与年刑法典相比，现行刑法分则的罪名数量激增，由原来的余个增至个其次，现行刑法多劳动者甚至是不惜以生命为筹码来向用人单位讨要工资。劳动者的生存权可以说是受到了严重的挑战。恶意拖欠工资也带来了系列的社会问题。拖欠工资的主体由原来的施工单位或者建筑承包公司，发展到现在国有企业甚至是政府部门。国家公权力机构的拖欠工资带来了十分恶劣的社会影响，对政府的公信力造成了极大的破坏。恶意拖欠工资的对正常社会秩序的破坏已经达到了十论我国刑法应当增设拖欠工资罪论文原稿规范他们在这方面的行为。因此，笔者赞成设立拖欠工资罪......”。

2、“.....不仅应当从行为人的主观恶性来考虑，而且应当考虑行为的客观危害结果。只有个人在罪过心理支配下实施的危害社会的行为，才可能具有应受刑罚处罚程度的社会危险性。换言之，社会危险性的主客观统，是指危害来说是不公平的。而刑法增设拖欠工资罪之后，劳动者有国家司法机关的制裁作为后盾，虽然不能说劳动者在劳资关系中处于弱势地位的现状可以改变，至少劳动者在遭遇恶意拖欠工资的时候，不至于无法维护自己的合法权益。增设拖欠工资罪有利于促进实现劳动者和用人单位之间社会地位的平等，有利于实现社会公平。笔者认为，我国刑法的功能是打击犯罪，保护人民。我国刑法而在刑法中增设拖欠工资罪之后，为了维护刑法的尊严，诉讼提起机关为国家检察机关。国家公权力机关的介入，为调查取证的顺利进行提供了方便。此时将劳动者自己维权变为国家维护法律尊严的维权。同时，刑罚制裁的严厉性......”。

3、“.....也会进行仔细考量，因此可以相应减少恶意拖欠工资事件的发生，有效的保护了劳动者的合法权第，本罪的主观方面表现为故意。本罪针对拖欠工资的行为主观方面是表现为故意，而且定程度上来可以说是恶意，即不是没有可供支付工资的资产，而是有钱不支付。本罪并不以非法谋利为目的，只要有拖欠工资的故意，即可构成本罪。第，本罪的主体。本罪应当设定为单位犯罪，公司企业各种经济组织可以构成本罪的主体。增设拖欠工资罪有利于保护劳动者合法权益我国劳动法失，让欠薪成本低而收益大，使老板们把欠薪当成家常便饭。因此，用法律来有效约束恶意欠薪者，在当前的劳资环境下，是刻不容缓的。关键词农民工讨薪恶意欠薪中图分类号文献标识码文章编号拖欠工资是否应设立罪名写入刑法的争议是否在刑法中增设拖欠工资罪，在学理上却还存在定的争议。拖欠工资的行为还造成了劳动者不能及时获得属于自己的报酬......”。

4、“.....有利于实现社会公平。论我国刑法应当增设拖欠工资罪论文原稿。第，本罪的主观方面表现为故意。本罪针对拖欠工资的行为主观方面是表现为故意，而且定程度上来可以说是恶意，即不是没有可供支付工资的资产，而是有钱不支付。本罪并不以非法谋利为目的，只要有拖欠工资的故意，即可构成本罪。第，本罪的主体。本罪应当设定为单工资所要付出多大的成本，也会进行仔细考量，因此可以相应减少恶意拖欠工资事件的发生，有效的保护了劳动者的合法权益。增设拖欠工资罪能够实现社会公平由于我国劳动者的众多，和劳动者权益维护法律的欠缺，我国的劳动者在劳资关系中直处于弱势地位。刑法第百十条规定了公司企业或者其他工作人员在挪用单位资金拒不归还，只要达到数额较大即可构成挪用资金罪。相应到了十分严重的程度。论我国刑法应当增设拖欠工资罪论文原稿......”。

5、“.....劳动者享有平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利。许多劳动者现在不能依靠法律手段取得拖欠工资，原因在于我国的劳动法律制度并不完善，和劳动者自身法律意识的欠缺，造成劳动者在遇到拖欠工资时，不能提出有利证据证明劳动论我国刑法应当增设拖欠工资罪论文原稿法财产权益。第，本罪的客观方面表现为用人单位无正当理由拒不支付或者以其他方式拖欠劳动者的工资并达到定的时期。本罪的客观方面必须是采取隐瞒欺骗或者明确拒绝支付等恶意的方式，无任何正当理由拒不支付劳动者工资，而且拖欠工资必须达到数额巨大，拒绝支付的状态达到定的时间。在客观方面表现为不作为的行为方式。至于具体的数额和拖欠时间，则需要进步探讨。达到数额巨大，拒绝支付的状态达到定的时间。在客观方面表现为不作为的行为方式。至于具体的数额和拖欠时间，则需要进步探讨。论我国刑法应当增设拖欠工资罪论文原稿。摘要近年来......”。

6、“.....我们不希望看到农民工用跳楼堵路等过激行为维护自己的合法权益，但为何恶意拖欠农民工工资在全国会成为种气候毫无疑问，是法律对弱者权益保护的缺指危害行为对法益的客观侵犯性与行为人的主观罪过形成了社会危险性的内容。拖欠工资的主体大部分并非是没钱可付，而是有钱不付。主观上，已拖欠工资者大部分并非无钱可付，而是有钱不付，主观上选择了去实施危害社会的行为，具有严重的主观恶性。客观上恶意拖欠工资的行为严重侵害了部分劳动者的获得报酬权乃至生存权。部分劳动者因为没有及时领到工资而造成生活拮位犯罪，公司企业各种经济组织可以构成本罪的主体。拖欠工资的行为还造成了劳动者不能及时获得属于自己的报酬，侵犯了劳动者合法财产权益。第，本罪的客观方面表现为用人单位无正当理由拒不支付或者以其他方式拖欠劳动者的工资并达到定的时期。本罪的客观方面必须是采取隐瞒欺骗或者明确拒绝支付等恶意的方式......”。

7、“.....而且拖欠工资必须的，用人单位在拖欠劳动者工资拒不支付，并且达到数额较大时，仅处以定的经济补偿，并不构成任何犯罪，这对于劳动者来说是不公平的。而刑法增设拖欠工资罪之后，劳动者有国家司法机关的制裁作为后盾，虽然不能说劳动者在劳资关系中处于弱势地位的现状可以改变，至少劳动者在遭遇恶意拖欠工资的时候，不至于无法维护自己的合法权益。增设拖欠工资罪有利于促进实现劳关系和报酬的标准。由于劳动者和用人单位之间的信息不对称，劳动者在讨要欠薪的时候并不能及时正确提出自己的要求。而在刑法中增设拖欠工资罪之后，为了维护刑法的尊严，诉讼提起机关为国家检察机关。国家公权力机关的介入，为调查取证的顺利进行提供了方便。此时将劳动者自己维权变为国家维护法律尊严的维权。同时，刑罚制裁的严厉性，也为恶意拖欠工资者对于拖欠据......”。

8、“.....劳动者的生存权可以说是受到了严重的挑战。恶意拖欠工资也带来了系列的社会问题。拖欠工资的主体由原来的施工单位或者建筑承包公司，发展到现在国有企业甚至是政府部门。国家公权力机构的拖欠工资带来了十分恶劣的社会影响，对政府的公信力造成了极大的破坏。恶意拖欠工资的对正常社会秩序的破坏已经达论我国刑法应当增设拖欠工资罪论文原稿，从而规范他们在这方面的行为。因此，笔者赞成设立拖欠工资罪。设立拖欠工资罪的现实意义恶意拖欠工资的行为具有严重的社会危害性个行为是否具有严重的社会危害性，不仅应当从行为人的主观恶性来考虑，而且应当考虑行为的客观危害结果。只有个人在罪过心理支配下实施的危害社会的行为，才可能具有应受刑罚处罚程度的社会危险性。换言之，社会危险性的主客观统，是在少数问题和部分犯罪上采取了非犯罪化的态度。我国目前的刑法规范和刑法体系只是刚刚建立起个框架......”。

9、“.....必须立于我们的国情，敢于承认，在我国目前社会转型的特殊时期，各项制度在不断完善当中，社会控制减弱，社会矛盾突出，立法中的犯罪化应当是正常的。笔者认为，我国刑法的功能是打击犯罪，保护人民。我分严重的程度。设立拖欠工资罪的未来展望即使许多学者基于刑法谦抑的视角来考虑，提出不宜在刑法中增设拖欠工资罪，而是采取健全相关的法律制度和提高市场准入门槛，加强执法的力度和提高执法水平，同时也需要加强公民的道德和法律意识的构建，从源头上来制止恶意拖欠工资的行为。但是，在现在的社会环境看来，现有的法律和其他社会规制手段很难在短时间内来解决恶行为对法益的客观侵犯性与行为人的主观罪过形成了社会危险性的内容。拖欠工资的主体大部分并非是没钱可付，而是有钱不付。主观上，已拖欠工资者大部分并非无钱可付，而是有钱不付，主观上选择了去实施危害社会的行为，具有严重的主观恶性......”。