1、“.....使领导更加重视档案工作档案管理是门专业性很强的工作，他要求管理人员既要有高度的工作责任感，良好的职业道德，办事细心的工作态度，乐于奉献的工作精神，又己的工作。领导是否重视档案工作，很大程度上取决于对档案工作人员的工作满意不满意。因此作为名档案工作人员首先要热爱本职工作，忠于职守，在领导和群众心目中留下个好的印象。试论基层档案人员做好档案管理工作的重要性论文原稿。把档案工作列入议事日程，是规范档案工作的需要。然而如何发挥主观能试论基层档案人员做好档案管理工作的重要性论文原稿作者教育培训的关键和保证。首先，要建立和健全继续教育的管理制度，如登记统计考核评估奖励制度。其次，要建立继续教育的约束和激励机制......”。

2、“.....主动地参加定期的继续教育，更新知识，提高业务能力和水平。，提高业务水平。从实际出发，按岗位分层次多人员的主观能动性创造性，努力提高档案人员的知识水平和管理能力。由于设备的现代化，档案种类和载体的多样化，管理方法要不断改革，因此，对档案工作人员在业务知识科学知识以及管理操作能力等方面都提出了新的更高要求。，强化继续教育。发展继续教育需要解决的问题很多，首先，要解决思想认识问题。要充算机技术在档案管理中的广泛运用，可以系统地完成文件的起草修改删减检索打印登记汇集统计等工作，这种现代化科技手段和先进操作管理技术，都迫切需要档案管理工作者去掌握和运用。档案管理数字化信息化都是信息社会对档案工作的要求，也是档案工作者的必然方向。，整理档案。档案记载着丰富的信息，成为种拓宽视野......”。

3、“.....实现现代化档案管理随着改革的深入发展，档案管理面临着许多亟待解决的问题，诸如档案数量越来越多，给保管和提供利用带来困难。管理方法手段的落后直接影响档案的质量，只有实现现代化档案管理，才能有效地解决新形势下出现的问题。，提高管理意识。档案管理是门专业性则可以收到事半功倍的效果，更好的服务于社会。关键词档案管理行政管理单位人员素质由于档案管理工作的相对封闭性，档案管理方法的陈旧性，使得我们的工作视野思维和思路容易受到影响和制约。要实现思想观念上的个大的转变，需要大力倡导开拓创新精神，进步形成推进档案工作创新的浓厚氛围。要认真总结档案高。其次，必须真正培养档案管理人才，将档案管理工作者的教育培训列入重要的议事日程。，建立健全运行机制。加强制度建设......”。

4、“.....首先，要建立和健全继续教育的管理制度，如登记统计考核评估奖励制度。其次，要建立继续教育的约束和激励机制。约束和激励提高管理人员综合素质档案管理人员的业務素质水平直接影响档案管理工作的质量，为了使档案工作人员能够适应档案管理工作的需要，首先要充分发挥档案工作人员的主观能动性创造性，努力提高档案人员的知识水平和管理能力。由于设备的现代化，档案种类和载体的多样化，管理方法要不断改革，因此，对档案工作人案管理工作者只有涉猎广博的专业知识，不断开拓视野，优化知识结构，提高综合素质，才能做好新时期的档案管理工作。加强学习，掌握管理技能。目前，电子计算机技术在档案管理中的广泛运用，可以系统地完成文件的起草修改删减检索打印登记汇集统计等工作......”。

5、“.....都迫切需要试论基层档案人员做好档案管理工作的重要性论文原稿作好的经验，准确把握档案工作特点和规律，用新观念新思路解决新情况新问题。，整理档案。档案汇集着大量的指示，也记载着丰富的信息，成为种丰富的信息资源。但档案的整理工作繁琐，重复劳动多，劳动强度大。而利用计算机等现代化手段整理档案，则可以收到事半功倍的效果，更好的服务于社会。档案工作的现代化管理，并提高档案管理人员的综合素质是做好档案管理工作的关键。参考文献胡艳梅提高基层单位档案管理人员素质平日报年。，整理档案。档案汇集着大量的指示，也记载着丰富的信息，成为种丰富的信息资源。但档案的整理工作繁琐，重复劳动多，劳动强度大。而利用计算机等现代化手段整理档案满意......”。

6、“.....忠于职守，在领导和群众心目中留下个好的印象。试论基层档案人员做好档案管理工作的重要性论文原稿。拓宽视野，加强现有资源的综合利用，实现现代化档案管理随着改革的深入发展，档案管理面临着许多亟待解决的问题，诸如档案数量越来越多，给保管和提制可以促使档案管理工作者产生紧迫感和危机感，主动地参加定期的继续教育，更新知识，提高业务能力和水平。，提高业务水平。从实际出发，按岗位分层次多渠道多形式的开展教育培训。坚持学用结合，按需施教，重视实效的方针，切实遵守学以致用的原则。综上所述，提高对档案管理工作的认识，利用各种资源进行员在业务知识科学知识以及管理操作能力等方面都提出了新的更高要求。，强化继续教育。发展继续教育需要解决的问题很多，首先，要解决思想认识问题......”。

7、“.....认识当前档案事业的发展，档案服务质量的提高，其根本出路在于档案人员整体素质的不断案管理工作者去掌握和运用。档案管理数字化信息化都是信息社会对档案工作的要求，也是档案工作者的必然方向。，整理档案。档案记载着丰富的信息，成为种丰富的信息资源。但档案的整理工作繁琐，重复劳动多，劳动强度大。而利用计算机等现代化手段整理档案，则可以收到事半功倍的效果。加强档案管理教育培训利用带来困难。管理方法手段的落后直接影响档案的质量，只有实现现代化档案管理，才能有效地解决新形势下出现的问题。，提高管理意识。档案管理是门专业性很强的工作，管理人员既要有高度的工作责任感，良好的职业道德，细心办事的工作态度，乐于奉献的工作精神......”。

8、“.....因此，档试论基层档案人员做好档案管理工作的重要性论文原稿导的脑海里留下印象，尤其是些与本单位密切相关的材料，很可能会使领导看后受到启发，并在实践中加以应用。档案管理人员要经常向领导汇报档案工作情况，多谈些搞好档案工作对单位的益处，使领导更加重视档案工作。，使领导满意自己的工作。领导是否重视档案工作，很大程度上取决于对档案工作人员的工作满意有扎实的档案管理的理论知识科技知识，尤其是运用现代化科技手段和先进的管理方法管理档案的基本技能。因此，档案管理工作者只有涉猎广博的专业知识，开拓视野，优化知识结构，提高综合素质，才能做好新时期的档案管理工作。试论基层档案人员做好档案管理工作的重要性论文原稿。把档案工作列入议事日程性，争取领导重视，档案管理人员应当做到如下几点......”。

9、“.....有的单位领导对档案工作重视不够，很多都是因为缺乏档案意识，认为档案工作在个单位可有可无，因此，对领导加强有关档案方面的宣传是十分必要的，要经常把有关文件材料给领导看，在领导的脑海里留下印象，尤其是些与本单位密切相渠道多形式的开展教育培训。坚持学用结合，按需施教，重视实效的方针，切实遵守学以致用的原则。综上所述，提高对档案管理工作的认识，利用各种资源进行档案工作的现代化管理，并提高档案管理人员的综合素质是做好档案管理工作的关键。参考文献胡艳梅提高基层单位档案管理人员素质平日报年。，使领导满意认识到档案人员继续教育在档案事业发展中的战略作用和实际意义，认识当前档案事业的发展，档案服务质量的提高，其根本出路在于档案人员整体素质的不断提高。其次......”。