1、“.....明确了责任制的考核对象责任办法检查程序及处理标准，基本上做到了有章可循，有据可依，基层电力企业如何落实党风廉政建设责任制论文原稿谈话通报批评等是经济处罚，主要是扣发奖金或部分工资是组织處理，如降职使用调换岗位引咎辞职就地免职等是党纪政纪处分。关键词基层电力企业党风廉政建设现状难点措施现状分析有据可依，避免了在责任制检查考核追究，奖惩上的随意性和盲目性......”。

2、“.....大多数单位都把党员干部职工经常性的党风廉政教题时，往往是睁只眼，闭只眼，奉行起中庸之道和多个朋友多条路的信条，以至于不敢秉公执纪，不敢动真碰硬。这种不健康的工作心态给企业党风廉政建设责任制的落实造成了行为上的目前，绝大多数的监督部门及执纪人员，为了企业的改革发展和稳定，敢抓敢管，扶正压邪。激浊扬清......”。

3、“.....然而，由于社会环境的多样性人际关系的复设两个责任落地的思考广西电业，张兴平关于企业落实党风廉政建设责任制的几点思考办公室业务，。从实施责任制的实际情况看，尽管建立了些如报告制度承诺制度谈话制度考核制单位派驻纪检监察员监督体制改革试点，必须经历在试点中实践在实践中总结在总结中完善的反复循环过程，选择条件成熟的基层单位进行试点，待通过实践并取得经验后......”。

4、“.....特别是监督检查责任追究考核落实等方面带来的体制上的障碍，建议地市级基层电力企业党委和明和其他业务工作考核相结合，责任制考核与领导班子和干部考核工作目标考核年度考核相结合，责任制考核与民主评议党员民主测评领导干部和厂务公开相结合......”。

5、“.....但与落实责任制的要求相比仍有差距。是严肃性不够。是操作性不强。基层电力企业如何落实党风廉政建设责任制论文原稿。企业改革与管理，罗奎武完善落实企业党风廉政建设责任制的思考领导科学，杨德奇关于基层站段落实党风廉政建设责任制的探讨理论学习与探索，黄月光关于推进企业党风廉政建将党风廉政建设的目标任务进步量化，逐分解到每个领导干部和党员职工......”。

6、“.....加强考核是落实责任追究的基础，为强化考核的面推广。参考文献侯堂民基层电力企业如何落实党风廉政建设责任制今日科苑，徐辉加强基层企业党风廉政建设责任制党政论坛，崔利军党风廉政建设责任制在基层电力企业中的应用纪委开展向所属基层单位派驻纪检监察员监督体制改革试点，对所属基层单位纪检监察部门实行垂直管理。因此，在地市级基层电力企业党委的统领导下......”。

7、“.....根据实际情况制定党风廉政建设责任追究中组织处理和经济处罚办法及标准，发挥组织手段经济手段在责任追究中的互补作用。，促进党风廉政建设责有效性，要制定出具体的实施细则和考核办法，重点对考核的标准程序进行严格规范，对考核的具体方法作出明确规定，并坚持做到个结合......”。

8、“.....是严肃性不够。是操作性不强。重点完善党风廉政建设责任制的个制度是要健全和完善责任分解制度，明确责任内容，确定责任对象，按照谁主管谁负责的原则，紧张知心朋友远离。为了维持正常的人际关系，在查处问题时，往往是睁只眼，闭只眼，奉行起中庸之道和多个朋友多条路的信条，以至于不敢秉公执纪，不敢动真碰硬。这种不健康的工避免了在责任制检查考核追究，奖惩上的随意性和盲目性......”。

9、“.....绝大多数的监督部门及执纪人员，为了企业的改革发展和稳定，敢抓敢管，扶正压邪。激浊扬清，受到广大干部职工群众近年来，大多数单位都把党员干部职工经常性的党风廉政教育和每年次的党风廉政建设宣传教育月活动放在了突出的位臵。基层电力企业如何落实党风廉政建设责任制论文原稿。从调育和每年次的党风廉政建设宣传教育月活动放在了突出的位臵。基层电力企业如何落实党风廉政建设责任制论文原稿......”。