1、“.....做接地气让职工看得见摸得着的宣传，这样的宣传好处是让职工员工思想企业文化企业发展中图分类号文献标识码文章编号作者简介门朋飞，男，陕西咸阳人，本科，政工师，研究方向职工思想教育。做好基层员工思想工作的重要意义在企业基层生产实践中运用正确的思想理论企业文化和工作理念引导和教育基层员工，有利于做好企业基层员工思想建设工作的几方面设想论文原稿有目标超有方向，但先进人物的言行都在职工的眼皮子低下，所以所宣传人物必须素质过硬，进而达到选树个带动片的效果，做实至名归实事求是的宣传。宣传是荣誉，是名方面的精神奖励，除此之外......”。

2、“.....给先进集体个人留神则天下皆知覆水难收，信息传播的渠道让人眼花缭乱，职工每天从网络上接触到事物和思想受影响程度远大于现实当中，所以做好舆情的过程监控和正确引导非常重要。做好企业基层员工思想建设工作的几方面设想论文原稿。强化宣传引导，评先选优的联动效所弘扬与所评价相致的价值体系，要建立实时有效的舆情管控及矛盾排查机构。为此，对如何围绕企业发展做好基层员工思想工作有以下几个方面的浅见。如何做好宣传引导，评先选优，过程上要及时，做好宣传的时效性，结果上要求实，做好宣传的真实性，最后要把舆情管控和矛盾排解的缺位不及时在市场经济的大环境下......”。

3、“.....忽略了对于舆情管控和矛盾排解工作的重视，没有配套生产经营建立相应的舆情管控及矛盾排解组织机构，在职能和职责上缺位，组织职能缺陷造成舆情管控和矛盾排解上的缺才能统思想和步调朝着共同的目标奋斗。但很多企业仍热衷于作秀式的搞企业发展思想，在确立发展定位时画大饼喊口号贴标语，致使人员思想假大空，有的企业虽然提出了合适的发展定位，但不能融入到企业管理当中，思想停留纸面束之高阁。未能建立统的荣誉价值有脱离了实际与荣誉评价工作脱节，导致职工思想上的不认同和价值上的错位。做好企业基层员工思想建设工作的几方面设想论文原稿。如何做好不忘初心与时俱进......”。

4、“.....解决传承与创新的关系，传承企业精神，凝聚职工感情，激发业管理当中企业的发展思想蕴含着企业的奋斗目标，只有发展定位准确，所有机构及职工才能统思想和步调朝着共同的目标奋斗。但很多企业仍热衷于作秀式的搞企业发展思想，在确立发展定位时画大饼喊口号贴标语，致使人员思想假大空，有的企业虽然提出了合适的控及矛盾排解组织机构，在职能和职责上缺位，组织职能缺陷造成舆情管控和矛盾排解上的缺失，不能洞察职工思想动态的变化和及时引导，将些小隐患消除在萌芽状态最后造成重大影响......”。

5、“.....树立职工当中的标杆模范，带动职工更好的工作，大师工匠劳模更是企业的张名片。企业都建立有独有的荣誉体系，但宣传上常常无中生有脱离了实际与荣誉评价工作脱节，导致职工思想上的不认同和价值上的错位。要的语段中就能了解这个企业的状况，是企业的张靓丽名片，从职工层面讲，这其中包含提倡职工做什么，杜绝职工做什么，是职工开展日常工作的主要依据。发展思想不能融入到企业管理当中企业的发展思想蕴含着企业的奋斗目标，只有发展定位准确，所有机构及职解的全面到位舆情管控是关乎企业稳定发展的项重要工作......”。

6、“.....尤其是智能手机的出现，印证了那句机在手，天下我有。信息传播的速度给监控带来难度，稍不留神则天下皆知覆水难收，信息传播的渠道让人眼花缭乱，职工每天从网络新思维。做实思想引领，管理落实的无缝衔接思想引领最主要的是企业文化建设，其中包含了企业精神发展理念核心价值观企业愿景等，这些对于员工队伍的思想统情感认同凝心聚力等都有潜移默化引领作用。从企业层面讲，这其中包含有企业发展的方向，让人从简明展定位，但不能融入到企业管理当中，思想停留纸面束之高阁。未能建立统的荣誉价值考评体系现代企业都注重通过宣传提高影响力，树立职工当中的标杆模范......”。

7、“.....大师工匠劳模更是企业的张名片。企业都建立有独有的荣誉体系，但宣传上常常无中治工作，要建立科学有效的组织架构压实责任，要解决好传承与创新之间的微妙关系，要建立所弘扬与所评价相致的价值体系，要建立实时有效的舆情管控及矛盾排查机构。为此，对如何围绕企业发展做好基层员工思想工作有以下几个方面的浅见。发展思想不能融入到接触到事物和思想受影响程度远大于现实当中，所以做好舆情的过程监控和正确引导非常重要。舆情管控和矛盾排解的缺位不及时在市场经济的大环境下，多数企业以生产科研为主营业务，忽略了对于舆情管控和矛盾排解工作的重视......”。

8、“.....切忌两张皮。做好企业基层员工思想建设工作的几方面设想论文原稿。如何做好宣传引导，评先选优，过程上要及时，做好宣传的时效性，结果上要求实，做好宣传的真实性，最后要把宣传选树和评先选优结合起来，构建统的宣评树奖体系。做到舆情管控，纠纷有榜样，做有标杆，赶有目标超有方向，但先进人物的言行都在职工的眼皮子低下，所以所宣传人物必须素质过硬，进而达到选树个带动片的效果，做实至名归实事求是的宣传。宣传是荣誉，是名方面的精神奖励，除此之外......”。

9、“.....明确到自身工作的重要价值和努力方向还有利于激发基层员工的主观能动性，做到从思想上自发地为企业发展献谋献策，多做贡献。强化宣传引予利方面的物质奖励，让这些先进人物及集体名利双收。这些想法和做法固然是好的，但要做到让职工满意和心服口服还有非常大的难度，个企业的区域有限，固然有不圖名誉默默奉献的员工，但作为管理者不能失察，另外必须和宣传选树结合起来，切忌两张皮。关键宣传既可以传达信息服务群众，也可以引导舆论普及政策，是统职工思想引领价值导向的重要工作......”。