行审查分发和督办等方面需要加强办事专业素质和能力，确保检委会决策水平不断适应司法实践的需要。另，可通过案件旁听听庭评议检察官研修检委会通报等制度的进步落实，提高委员学习能力的提升。根据司法改革的要求，检察官需要直接辦理案件。基层检察机关应根据改革的要求，进步落实检委会委员直接办理案件制度，进步明确办理案件的类型和数量。通过委员对审查逮捕和起诉控告申诉诉讼监督等案件的直接办理，尤其通过重大疑难复杂案件的办理，进步提高委员的实际办案和法律适用能力，避免为了数量而办员能力针对检委会委员结构不合理，委员素质无法满足现代工作需求的现状，基层检察机关需要以司法改革的推进为契机，完善检委会委员的选任机制，突破行政领导职务的限制，将业务能力突出宏观指导能力和议案决策能力较强的检察官选任为委员，从而形成定的竞争机制对于因检察机关改革等引起的工作岗位变动身体健康履职意愿和能力等原因确实不适宜继续担任委员的要及时调整，打破任期终身制度，为检委会持续性健康发展提供保障。同时，可以创设检委会编外委员制度，完关于基层检察院检察委员会工作改革的几点思考论文原稿督办和反馈等，各级人民检察院应当设立检委会办事机构或者配备专职人员负责日常工作。因此，基层检察机关有的设立了检委会办公室，有的在研究室内部配备了专职检委会工作人员，有的虽然设立了检委会办公室但是工作人员由研究室人员兼任，有的甚至无专门工作人员，导致有些基层检察机关人员配备不足，无法满足检委会规范化运行建设的需求有些基层检察机关由于司法改革的进行，人员流动性较大，新工作人员对于检委会工作相关规定系统操作缺乏系统性培训，只能在上级层检察机关往往是检委会工作人员和技术部门相关人员有所了解外，其他议题提请部门因缺乏相关的培训通常不了解上述工作，严重影响了检委会业务系统的运行。关于基层检察院检察委员会工作改革的几点思考论文原稿。人员组成方面尽管有着检委会委员必须具备检察官资格的规定，检委会应当由政治素质好检察工作经验丰富专业水平高的人员组成，但是对于任职年限办案经历年龄学历等无可操作化的选拔标准缺乏委员进退机制委员尤其是专职委员经常被看作是种行政待遇，作员组成方面尽管有着检委会委员必须具备检察官资格的规定，检委会应当由政治素质好检察工作经验丰富专业水平高的人员组成，但是对于任职年限办案经历年龄学历等无可操作化的选拔标准缺乏委员进退机制委员尤其是专职委员经常被看作是种行政待遇，作为些业务部门领导退居线之后的安排，导致基层检察机关委员年龄普遍偏大，检察委员会委员组成结构不合理。同时，很多委员学习动力不足，知识更新较慢，无法适应新时期信息化办案的要求。比如检委会子系统上线运行之初，摘要检察委员会是检察机关的重要决策机构，在基层检察机关权力行使过程中发挥重要的作用。随着司法改革的推进，检察委员会的运行面临诸多挑战和困境，出现了议事议案不均衡委员结构不合理素质能力不适应和信息化水平待提高等各种问题，需要我们通过完善例会制度加强业务培训等加以解决，以适应不断变化的司法实践的需求。为了做好提请检察委员会审议材料的审核会议通知记录和纪要的制作决定事项的督办和反馈等，各级人民检察院应当设立检委会办事机构或者配备专职，由于运行时间短培训力度不足等原因，在软件设计硬件改造人员操作等方面遇到了些问题。基层检察机关需要进步改进。硬件的升级改造子系统运行初衷的实现需要根据实践中遇到的问题不断优化检委会信息化建设的软硬件环境。针对在运行中遇到的委员程序性点击参与性不足等问题，进步加强与系统开发人员上级检察机关的沟通和交流，以便进步加强软件升级。针对硬件设施问题，基层检察机关应进步加强改造以提高运行效率，为推进检委会信息化建设扎实深入开展提供良好的组，避免为了数量而办案，为了考核办简单案等。完善检委会办事机构，提高工作规范化检委会工作的顺利运行需要议题提请部门的规范性提请，需要检委会秘书或者专职人员的法律审查，需要专职委员的严格审核。因此，除了需要不断提升检委会专职委员业务素质和能力之外，还需要规范议题流转程序，完善检委会办事机构，提高检委会的权威性。根据组织条例第条及议事和工作规则第条至第条的明确规定，检委会议题应由承办部门或者人员提出提出议题须在检委会议题讨论范围内提会编外委员制度，完善列席旁听制度，从法学专家骨干检察官或者其他专业人员中遴选编外委员，通过旁听列席检委会等，充分发挥参会人员的咨询建议功能，更好的提高检委会议事议案的专业化水平。针对检委会学习动力缺乏和能力不足问题，基层检察机关应坚持学习研究并重，以法学理论前沿问题新修订的法律和法规最新司法动态等作为学习内容，通过邀请专家学者资深检察官系统外执法人员等对检委会委员定期进行培训检委会委员轮流进行业务讲座的形式等，加强检察委员会学案不均衡根据人民检察院检察委员会议事和工作规则的相关规定，检委会审议议题的范围包括对专项工作报告和议案的讨论对检察工作中新问题新情况的研究等。但是目前基层检察机关检委会上会议题主要以重大疑难复杂案件为主，对检察工作的重大问题等事项的审议较少，导致检委会职能较为单，宏观指导职能弱化。以区检察院为例，全年共计召开次检委会，审议议题件，包括案件件，占比，专项工作报告份，仅占比。关于基层检察院检察委员会工作改革的几点思考论文原稿关于基层检察院检察委员会工作改革的几点思考论文原稿和物质保障。检委会的议题范围决定了子系统的顺利运行需要其他部门的配合，子系统的运行不只是检委会工作人员需要熟练操作的系统，也是检委会委员需要掌握的新的办公模式，更是全院各部门需要掌握的流转系统。因此为了提高子系统的运行质效，需要加强对全院检委会子系统和业务办理系统等衔接工作的培训，需要加强对子系统内运行程序的培训，以促进检委会办公室与其他部门工作的衔接，促进检委会工作运行的规范化等方面需要加强办事机构人员业务工作的培训，提高文书制作能力和综合业务素质，提高检委会基础性工作的水平。加大系统培训力度，提高信息化水平为了缓解案多人少的矛盾，提高检委会工作的信息化规范化专业化建设，自年月以来统业务应用软件检委会子系统上线运行，各地检察机关通过多种方法及时推进。检委会子系统的运行，实现了议题受理实体审查会议记录会议纪要等工作的网上办理和审批实现了案件信息的共享，提高了检委会议事议案的质量和效率。但是在该系统运行训力度不足等原因，在软件设计硬件改造人员操作等方面遇到了些问题。基层检察机关需要进步改进。硬件的升级改造子系统运行初衷的实现需要根据实践中遇到的问题不断优化检委会信息化建设的软硬件环境。针对在运行中遇到的委员程序性点击参与性不足等问题，进步加强与系统开发人员上级检察机关的沟通和交流，以便进步加强软件升级。针对硬件设施问题，基层检察机关应进步加强改造以提高运行效率，为推进检委会信息化建设扎实深入开展提供良好的组织和物质保障。检委检委会需要经过部门领导分管检察长和检察长批准后才能提请提请议题需要提交提交议题报告等。因此，承办人员提请议题需要严格按照上述规定，规范提请程序。根据组织条例第条及议事和工作规则第和条的明确规定，检委会办事机构需要对议题进行审查，包括程序性审查和实体性审查需要制作会议议程建议会议通知，分送文书材料制作会议记录会议纪要检委会决定事项通知书进行执行督办等。因此，基层检察机关方面需要规范办事机构的工作，严格按照规定程序进行审查分发和督制度的落实，提高委员专业素质和能力，确保检委会决策水平不断适应司法实践的需要。另，可通过案件旁听听庭评议检察官研修检委会通报等制度的进步落实，提高委员学习能力的提升。根据司法改革的要求，检察官需要直接辦理案件。基层检察机关应根据改革的要求，进步落实检委会委员直接办理案件制度，进步明确办理案件的类型和数量。通过委员对审查逮捕和起诉控告申诉诉讼监督等案件的直接办理，尤其通过重大疑难复杂案件的办理，进步提高委员的实际办案和法律适用能完善人员结构，提高人员能力针对检委会委员结构不合理，委员素质无法满足现代工作需求的现状，基层检察机关需要以司法改革的推进为契机，完善检委会委员的选任机制，突破行政领导职务的限制，将业务能力突出宏观指导能力和议案决策能力较强的检察官选任为委员，从而形成定的竞争机制对于因检察机关改革等引起的工作岗位变动身体健康履职意愿和能力等原因确实不适宜继续担任委员的要及时调整，打破任期终身制度，为检委会持续性健康发展提供保障。同时，可以创设检的议题范围决定了子系统的顺利运行需要其他部门的配合，子系统的运行不只是检委会工作人员需要熟练操作的系统，也是检委会委员需要掌握的新的办公模式，更是全院各部门需要掌握的流转系统。因此为了提高子系统的运行质效，需要加强对全院检委会子系统和业务办理系统等衔接工作的培训，需要加强对子系统内运行程序的培训，以促进检委会办公室与其他部门工作的衔接，促进检委会工作运行的规范化基层检察院检委会存在的问题及其原因分析议题范围方面议事少，议事关于基层检察院检察委员会工作改革的几点思考论文原稿机构人员业务工作的培训，提高文书制作能力和综合业务素质，提高检委会基础性工作的水平。加大系统培训力度，提高信息化水平为了缓解案多人少的矛盾，提高检委会工作的信息化规范化专业化建设，自年月以来统业务应用软件检委会子系统上线运行，各地检察机关通过多种方法及时推进。检委会子系统的运行，实现了议题受理实体审查会议记录会议纪要等工作的网上办理和审批实现了案件信息的共享，提