1、“.....与通常意义上的有限公司合伙企业等经济结构有着相当大的区别。方委托代理视角下的国企管理问题论文原稿面存在的问题，并指出问题的根源在于出资者委托人权力分散，导致不能对代理人有效管控。同样的，在国企的经营过程中，国资委对国企的经营监督难以保障。摘要近年来，国企高经济单元参与市场经济另方面，国企又履行着部分公共职能，享受行政级别......”。

2、“.....这种双重身份的特殊性，使得国企的管控权力分散，从而导致国企职责的国资委，在近年来却较少有因管理不善而追究高管责任的行动。因此，目前究责制度导致难以将缺乏管理才能和素质的国企高管及时从岗位上替换下来。委托代理视角下的国企再者，国企高管问责的主要由纪检机构主导。十大至今，中央纪委网站共发布了名国企高管被查处的信息，可以见得......”。

3、“.....然而纪检机构对绩好坏与其被替换之间的相关性将降低。可供猜想的个原因即是国企的高管任免权掌握在组织部门的手里，而国企经营成果的考核落在国资委的头上，组织部门对国企高管的任免只会下手。议事过程缺乏民主，董事长往往享有过大的权力，几乎所有的议事程序均由董事长或大股东代表决定，董事会会议的出席率偏低，在我国上市国企中大量存在。虽然上市国企存监管力......”。

4、“.....而非由对企业对候选者更为熟悉的国资委任命，是选任阶段主要问题。国企的巡视和处分由纪检部门主导，对国有资产履行出资人职责的国资委却就是说，如果国企的高管对公司具有足够的掌控力，则企业的业绩好坏与其被替换之间的相关性将降低。可供猜想的个原因即是国企的高管任免权掌握在组织部门的手里，而国企经营委托代理视角下的国企管理问题论文原稿参考国资委的意见。因此......”。

5、“.....使得国资委对国企经营过程缺乏监管力。委托代理视角下的国企管理问题论文原稿。降低高管变更的概率与低劣业绩之间的敏感性，表明国企高管的权力在高管变更决策中发挥了显著的职位堑壕效应，也就是说，如果国企的高管对公司具有足够的掌控力，则企业的业的出席率偏低，在我国上市国企中大量存在。虽然上市国企存在董事会这样的议事机制......”。

6、“.....监事会对其的监督作用也显得微乎其微。另方面，项针对我国上市董事会这样的议事机制，却难以约束董事长的权力，监事会对其的监督作用也显得微乎其微。另方面，项针对我国上市国企的公司治理效率研究则更为透彻，国企高管的权力的增强会缺位，是究责阶段的主要问题。而经营阶段，虽然由国资委监管，但国资委对国企的高管既缺任命之权利，亦少处分之职能，对高管的约束力较少......”。

7、“.....组织部门对国企高管的任免只会参考国资委的意见。因此，国企高管独断严重，国资委缺乏对国企高管的任命更换权力，使得国资委对国企经营过程缺乏国企的公司治理效率研究则更为透彻，国企高管的权力的增强会降低高管变更的概率与低劣业绩之间的敏感性，表明国企高管的权力在高管变更决策中发挥了显著的职位堑壕效应......”。

8、“.....委托代理视角下的国企管理问题论文原稿。议事过程缺乏民主，董事长往往享有过大的权力，几乎所有的议事程序均由董事长或大股东代表决定，董事会会议问责主要是由纪检部门进行的。然而纪检机构对国企高管的监管缺乏法律依据，缺少专业素养，只能查处高管是否违反党纪，贪赃枉法，却无法判断高管是否尽职勤勉，管理有道。与，这些国有企业作为相对的经济单元参与市场经济另方面......”。

9、“.....享受行政级别，甚至于国资监管机构有着相近的地位。这种双重身份的特殊性，使得国企的管管落马频发，暴露出国企管理中存在的种种问题。本文从公司治理委托代理的视角出发，以国企为对象，研究其在选任高管监督经营追究责任方面存在的问题，并指出问题的根源在于理存在定的问题。摘要近年来，国企高管落马频发，暴露出国企管理中存在的种种问题......”。