1、“.....思想觉悟不高，纪检人员配臵不合理另个方面基层供电企业的些工作人员对监督心存务员等的越是属于硬约束，其必须尊崇党的领导，若不遵从，则党有权撤销该党员干部的职务。群众对政府领导的监督，公司职员对公司临到的监督等则是软约束，虽具备监督举报的权利，却不具备真正的权利。纪检监察人员思想认知上存在问题纪检监察工作是项服务于国家，服论纪检监察工作的创新问题论文原稿使监督权利，将监督权利落在实处，即为直接监督。间接监督则是群众企业职员新闻舆论对上级领导的监督，却无法行使监督权利，即为间接监督。在纪检监察工作中，只有直接监督与间接监督并行，才能更好的保障纪委工作的积进展......”。

2、“.....治结合。结语在纪检监察工作中，纪检监察人员面临着工作缺乏独立性，思想认知上存在问题，纪检监察人员素质水平参差不齐等情况，严重影响了纪检监察工作的有效性。对此，构建纪检监察新体制，以网络为背景，建立舆情监督信息迅速反应机制，创新纪检监察工作的思想认信息，为纪委人员工作提供信息渠道，促进纪检监察工作的顺利开展。创新纪检监察工作的思想认知面对纪委人员传统僵化的思想认知，结合社会新形势，创新纪检监察人员的思想认知，解决工作人员心理压力，提高工作人员对工作的积极性，是保障纪检监察工作最终效果达标甚以网络为背景......”。

3、“.....网络信息技术已经被运用在各个方面。自纪检监察内部运用网络技术以来，网络舆情监督已经成为反腐倡廉的重要环节。面对地质勘查局内部领导腐败贪污现象，应加强网络信息技术的导入，运用网络技术为，为单位发展营造良好环境，并取得了定突破。纪检监察工作的创新发展措施构建纪检监察新体制当前，我国纪检监察部门执行任务多是上级领导直接下达，而非纪检监察部门直接对党员干部公务员等的行为监管，影响了纪检监察工作的进展。在纪检监察工作的创新中，必须对，尹艳华浅议当前纪检监察工作的创新知识文库，。纪检监察工作的创新发展措施构建纪检监察新体制当前，我国纪检监察部门执行任务多是上级领导直接下达......”。

4、“.....影响了纪检监察工作的进展。在纪检监察工作的创新中，必益，提高企业员工的积极性，促进企业生产管理。在地质勘查局中，加强对局内人员的监察，高度重视员工思想教育，调动企业员工的积极性，做到防治结合。结语在纪检监察工作中，纪检监察人员面临着工作缺乏独立性，思想认知上存在问题，纪检监察人员素质水平参差不齐等非自身努力就能够取得最佳效果，网民媒体百姓的监督更是其中重要环节，百姓的监督不仅提高百姓对政府部门的信任，更是为纪检监察人员提供大量信息，为纪委人员工作提供信息渠道，促进纪检监察工作的顺利开展......”。

5、“.....保障该部门的独立性，且同级纪委应落实对同级纪委的监督职能，加大监督力度，避免纪检监察工作流于形式。针对传统的权利集中，纪检监察独立性差问题，加强制度的创新，将过分集中的权利分散，避免独权现象，降低贪污腐败现象的发生随着突出的违纪及腐败问题，加大纪检监察力度提高工作效率对各个行业实现健康持续的良性发展意义极端重大，在基层单位中意义尤甚。为适应新形势的发展需求，自党的十大以来，我国越加重视纪检监察工作的创新发展，也通过多种渠道寻求创新发展，以求规范工作人员行利，即为间接监督。在纪检监察工作中......”。

6、“.....才能更好的保障纪委工作的积进展。论纪检监察工作的创新问题论文原稿。以网络为背景，建立舆情监督信息迅速反应机制信息化网络化时代的到来，网络信息技术已经被运用在各个方面。自纪检监察内须对纪检监察工作的体质进行改革，保障该部门的独立性，且同级纪委应落实对同级纪委的监督职能，加大监督力度，避免纪检监察工作流于形式。针对传统的权利集中，纪检监察独立性差问题，加强制度的创新，将过分集中的权利分散，避免独权现象，降低贪污腐败现象的发生情况，严重影响了纪检监察工作的有效性。对此，构建纪检监察新体制，以网络为背景，建立舆情监督信息迅速反应机制，创新纪检监察工作的思想认知......”。

7、“.....降低贪污腐败发生几率，促进企业快速发展。参考文献孙小英论纪检监察工作的创新问题法制博览旬刊认知，结合社会新形势，创新纪检监察人员的思想认知，解决工作人员心理压力，提高工作人员对工作的积极性，是保障纪检监察工作最终效果达标甚至超越目标。在纪检监察工作中，应切实将基建检查工作落实，充分调动地质勘查局内职工的生产积极性，保障企业职工的合法权部运用网络技术以来，网络舆情监督已经成为反腐倡廉的重要环节。面对地质勘查局内部领导腐败贪污现象，应加强网络信息技术的导入，运用网络技术快速实时信息传播，截取纪检监察部门的相关信息，保障纪委工作的透明化。纪检监察部门人员应深刻认知到......”。

8、“.....虽具备监督举报的权利，却不具备真正的权利。直接监督与间接监督并存直接监督是指纪检监察人员具有法定的监督权利与职责，且能够直接行使监督权利，将监督权利落在实处，即为直接监督。间接监督则是群众企业职员新闻舆论对上级领导的监督，却无法行使监督权抵触，对监督人员也存有排斥意识，导致基层单位纪检监察工作不能有效的开展。论纪检监察工作的创新问题论文原稿。纪检监察工作的特点软约束与硬约束并存软约束是指理论上的有权监督，缺乏相应的监督手段机构，该项监督空有虚名而无有实权硬约束是指具备监督权利务于人民群众的神圣工作......”。

9、“.....具备较强的党性，品行端正，才能保障纪检监察工作的进行与质量。然而，社会经济的快速发展，各企业事业单位等越发重视经济的发展而轻视党风党建工作，纪检监察队伍中出现思想认识问题，严重影响了纪检监察工作的特点软约束与硬约束并存软约束是指理论上的有权监督，缺乏相应的监督手段机构，该项监督空有虚名而无有实权硬约束是指具备监督权利，能够将监督工作落在实处，切实起到相应责任，比他给你获得实效。在纪检监察工作中，司法上的约束与党对政府人员与公知，创新纪检监察工作，降低贪污腐败发生几率，促进企业快速发展。参考文献孙小英论纪检监察工作的创新问题法制博览旬刊......”。