1、“.....政策因素，加强政府对高校的因此学校应让学生更多地接触到会计实务，提高实际操作能力，这样才能提高学生的综合竞争力，也有利于毕业后的上岗实习。用人单位因素。据调查，的毕业生认为存在就业歧视现象，而的人曾遭受过就业歧视。对于用人单位来说，明明个工作岗位，具备定的学历层次的劳动者就可以胜任，而招聘单位却要求求职者具备相对较高的学历层次。许多用人单位片面认为也要合理利用人才资源，按需招人，优化自身管理队伍。政府也应提供良好的就业环境，落实促进就业政策，提供更多就业机会，为大学生就业提供良好的社会支持。学生自身则要更好地认识自我，做好职业发展规划，提升技能培养，提高综合竞争能力，形成良好心态，以求更好就业。参考文献赵丹浅析高校毕业生就业现状困难的原因及对策现代经济信息，谢连三本院校会计专业学生就业现状及对策论文原稿供良好的社会支持。学生自身则要更好地认识自我，做好职业发展规划，提升技能培养，提高综合竞争能力，形成良好心态，以求更好就业。参考文献赵丹浅析高校毕业生就业现状困难的原因及对策现代经济信息，谢连华大学生就业难原因以及破解科技视界，王媛......”。

2、“.....。络就业信息发布平台，减少信息不对称规范各类人才招聘会，对于中小城市也要照顾到，引导大学生更好就业。，贯彻劳动法的同时完善就业法规，改革对大学生就业的约束，尽可能使毕业生做到有法可依，完善劳动者在就业中遭受不公平待遇时投诉的行政途径和诉讼权利，制约用人单位的不规范行为。总之，学生要结合自身特点，发挥能动作用長远规划与短期目标的激烈竞争，缓解大学毕业生就业市场的沉重压力，同时也有利于为大学毕业生就业市场输送高质量的人才。，多提供政策支持建立权威安全的网络就业信息发布平台，减少信息不对称规范各类人才招聘会，对于中小城市也要照顾到，引导大学生更好就业。，贯彻劳动法的同时完善就业法规，改革对大学生就业的约束，尽可能使毕业生做到有法可依，完善劳动者在就导。对本院校的培养和管理，尽量平衡各个区域的师资力量，促进教育公平。同时控制招生规模，目前高等教育对人才的培养越来越趋同于批量化，重量而不重质。高校保持适度的发展规模，有利于减轻大学毕业生就业市场的激烈竞争，缓解大学毕业生就业市场的沉重压力，同时也有利于为大学毕业生就业市场输送高质量的人才。......”。

3、“.....这种选人唯学历化造成了受聘人员水平和能力与岗位不相适应，当前这种人才高消费现象还在持续升温。从全国重点城市人才市场反映的情况看，用人单位对高学历毕业生需求量增大，就业与学历层次密切相关。按学历比较，总体上硕士以上学历求职人数与职位数之比为∶，本科学历人员求职人数与职位数之比为∶，而大专以下的求职人数与职位数之比大学生就业难原因以及破解科技视界，王媛，王新红高等会计教育面临的冲击和挑战商业会计，会计学是门典型的应用型经济学科，同时也是门发展与更新速度较快的学科。但随着经济的于所谓的热门，导致大量会计从业人员迅速激增，就业质量和竞争力良莠不齐，出现僧多粥少的尴尬局面。据有关研究发布的数据显示，目前会计专业位于就业形势严峻行业前列。因此，就如何解决会计专业毕业生的就业问题具有十分重要的现实意义。从本院校会计学专业展和培养方向进行详细的介绍，开设职业发展教育讲座，帮助大学生明确目标制定学习计划，更好地促进其就业。轻实践的教育模式，尤其是本院校课程广设置杂乱专业性不强。因此学院应多增强实践教学活动，提高学生实践能力。学校可以把更多的专业课结合实际......”。

4、“.....这样不但增加学生的理解能力和教学趣味性，也更好地三本院校会计专业学生就业现状及对策论文原稿来的局面，所以，面对本优秀人才企业也应该给予机会，从而优化员工队伍。，给予学生实习机会，方面为企业减少了后期培训成本，可以直接上岗就业，另方面加强了与就业生的感情基础，提高员工的忠诚度。三本院校会计专业学生就业现状及对策论文原稿。在就业过程中，由于学生在本院校顺利毕业，同样可以获得国家承认的本科毕业证书和学士学位证书这院应多增强实践教学活动，提高学生实践能力。学校可以把更多的专业课结合实际，比如教学时加入案例分析沙盘模拟等，这样不但增加学生的理解能力和教学趣味性，也更好地帮助了学生就业。在就业过程中，由于学生在本院校顺利毕业，同样可以获得国家承认的本科毕业证书和学士学位证书这也就满足了很多家长和学生读本科的愿望，因此对于就业心理期状有以下几点需注意专业对口角度分析，从事财务税务和审计工作专业对口比例达到，这个比例其实不算高从就业地域分布分析，毕业生更多愿意选择经济发展好的大城市就业，认为这些发达城市有更好的发展前景和广阔市场......”。

5、“.....本院校学生难以进入国有企业和大型上市公司，在中小企业就业的人数比较多从职基金项目长江大学文理学院大学生创新基金项目本院校会计专业学生就业前景及职业发展规划分析中图分类号文献标识码文章编号摘要文章在阐述本院校会计学专业学生就业现状的基础上，分析了影响本院校会计学专业学生就业困难的因素，并从促进本院校会计学专业学生就业等方面提出相应的对策措施。关键词本院校会计学就业前景职业规划本院校会计结合坚持学习，提高综合实力树立榜样精神。结语综上，本院校会计学专业学生的就业压力是来自多方面的，为此高校在人才培养过程中也要注意因时因势利导，科学设置体系，注重应用能力培养，适应社会变化。用人单位也要合理利用人才资源，按需招人，优化自身管理队伍。政府也应提供良好的就业环境，落实促进就业政策，提供更多就业机会，为大学生就业提为∶。三本院校会计专业学生就业现状及对策论文原稿。，准确定位。大学生对高薪地域等的追求，也不可避免地形成了就业难。其实换种观点，求职过程中多去考虑职业发展前景和能力培养，踏实做事，也未尝找不到好工作。多参与社会实践可以增加实际技能，提高工作经验，增强人际交往能力......”。

6、“.....系列会计的概念原则方法和实务中的些环节会不可避于已生效的法律裁判继续我国的现有的审判监督程序这些问题应当从不同国家的具体国情入手进行规范，大体的措施建议为在现有的刑事再审制度的基础上对案件的已生效判决监督程序进行具体的划分，以便节约司法资源，对再审程序和监督程序这两种程序我国刑事再审程序的探析论文原稿辉，李忠诚主编刑事程序法功能研究中国人民公安大学出版社年版许静村主编世纪中国刑事程序改革研究法律出版社年版日田口守著刘迪，穆津译刑事诉讼法法律出版社年版中国法学会诉讼法研究会编刑事诉讼法修改与完善中国政法大学出于有利于被告人的诉讼，因此，我国应确立禁止不利于被告人总而言之，我国的刑事再审程序应以保持现有的刑事再审制度为基础，然后对我国的审判监督程序进步进行改革，使保障当事人权益与在定程度上限制其权益相适应，在再审案件时还应对其进行些限制，比如在申诉方面对当事人的权利进行限制以求减少加强当事人再审权益的同时所加剧的其他的些问题。应确立禁止不利于被告人原则西方各国的现代刑事诉讼法般均规定，只有在为了被告人的利益时......”。

7、“.....被告人旦被法院以生效裁判定罪或者被判处无罪，而且依据免受双重危险这样的原则，就不能对同案件重新进行起诉审判或量刑。再审主体未来改革了解其各自的些内容，大陆法系国家和英美法系国家在刑事再审程序的相关制度上相比，英美法系国家相较而言在再审方面没有较为完整的制度，而大陆法系国家存在着较为完整的刑事再审制度，因此不再进行详细比较。我国刑事再审程序法研究会编刑事诉讼法修改与完善中国政法大学出版社年版陈光中主编刑事再诉讼法北京大学出版社，高等教育出版社年版。我国刑事再审程序的探析论文原稿。大陆法系国家和英美法系国家中再审程序的概况英美法系国家的诉讼制度权益与在定程度上限制其权益相适应，在再审案件的处理中宜以当事人的申诉为主与法院检察院的依职权进行的自我纠正为辅相适应，并且要确立禁止不利于被告人原则使其处在免受双重危险原则的保护内。我认为这将是我国刑事再审制度定，只有在为了被告人的利益时，才允许检察院对生效裁判抗诉发动再审。德日等国甚至还确立了再审不加刑原则。在我国，有利于被告人和不利于被告人的再审均可启动，这违背了现代法治禁止不利于被告人的原则......”。

8、“.....中外再审程序的比较分析世界各国对重新审理和改判的程序大致可以分为再审程序和监督程序两种。各法系国家因其社会制度历史传统观念法律文化社会价值观等方面的巨大差异，使各国在刑事再审制度上的差异也很明种。各法系国家因其社会制度历史传统观念法律文化社会价值观等方面的巨大差异，使各国在刑事再审制度上的差异也很明显。大陆英美两大法系国家和我国在刑事再审程序中的比较分析从英美法系国家大陆法系国家在再审程序上可以大体设的合议机构对其进行再审审理。再审主体未来改好就业打下坚实的基础。政策因素，加强政府对高校的因此学校应让学生更多地接触到会计实务，提高实际操作能力，这样才能提高学生的综合竞争力，也有利于毕业后的上岗实习。用人单位因素。据调查，的毕业生认为存在就业歧视现象，而的人曾遭受过就业歧视。对于用人单位来说，明明个工作岗位，具备定的学历层次的劳动者就可以胜任，而招聘单位却要求求职者具备相对较高的学历层次。许多用人单位片面认为也要合理利用人才资源，按需招人，优化自身管理队伍。政府也应提供良好的就业环境，落实促进就业政策，提供更多就业机会......”。

9、“.....学生自身则要更好地认识自我，做好职业发展规划，提升技能培养，提高综合竞争能力，形成良好心态，以求更好就业。参考文献赵丹浅析高校毕业生就业现状困难的原因及对策现代经济信息，谢连三本院校会计专业学生就业现状及对策论文原稿供良好的社会支持。学生自身则要更好地认识自我，做好职业发展规划，提升技能培养，提高综合竞争能力，形成良好心态，以求更好就业。参考文献赵丹浅析高校毕业生就业现状困难的原因及对策现代经济信息，谢连华大学生就业难原因以及破解科技视界，王媛，王新红高等会计教育面临的冲击和挑战商业会计，。络就业信息发布平台，减少信息不对称规范各类人才招聘会，对于中小城市也要照顾到，引导大学生更好就业。，贯彻劳动法的同时完善就业法规，改革对大学生就业的约束，尽可能使毕业生做到有法可依，完善劳动者在就业中遭受不公平待遇时投诉的行政途径和诉讼权利，制约用人单位的不规范行为。总之，学生要结合自身特点，发挥能动作用長远规划与短期目标的激烈竞争，缓解大学毕业生就业市场的沉重压力，同时也有利于为大学毕业生就业市场输送高质量的人才。......”。