1、“.....就必须要坚持与时俱进，只有在这种大环境下，企业文化的创新才能成为推动企业管理紧跟时代潮流的种引领方式。举例来说，在信息技术企业文化创新对企业管理创新的影响论文原稿新企业文化是企业创新管理念形成的基础企业的经营管理理念是企业决策者和企业员工所共同认可和追求的种企业价值观，它更是企业文化的核心内容。而要使得企业决策者和企业员工形成个统的共同，满足社会发展需求。参考文献王芳......”。

2、“.....刘建璞企业文化创新对于企业管理创新的影响企业改革与管理，。只有企业文化得到创新发展，才发展的具有中国特色的企业的文化创新管理道路。结束语企业创新的源动力是企业文化的创新，文化创新体现在企业创新发展中的各方各面。企业管理创新是在文化创新基础上实现的，文化创新引导着企业的文化创新要建立在实践基础上企业在进行企业文化创新的时候需要适当借鉴国外的先进经验......”。

3、“.....如果我国企业在发展的过程观。强化企业文化创新的重要举措明确企业文化创新与企业文化传承承的关系企业文化创新需要在推陈出新的同时，坚持取其精华，去其糟粕的创新原则，即对企业原有的不适合企业现阶段和长远发展化在传承中创新，在创新中与时俱进。企业文化概述企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树形成的，被组织认为有效而共享，能被共同遵循的基本信念和认知......”。

4、“.....。强化企业文化创新的重要举措明确企业文化创新与企业文化传承承的关系企业文化创新需要在推陈出新的同时，坚持取其精华，去其糟粕的创新原则，即对企业各方各面。企业管理创新是在文化创新基础上实现的，文化创新引导着管理创新，加速形成科学化先进化的企业管理模式，可以极大地提高企业创新能力。企业要想立足于不断发展的市场中，应加强实企业文化创新对企业管理创新的影响论文原稿陈旧文化进行剔除......”。

5、“.....不能为了创新而创新，忽略原有企业文化的合理性，同时也要注意对企业文化战略目标的取舍，让企业文化在传承中创新，在创新中与时俱企业组织行为规范的总和。其中，基本信念指的是企业的价值观，也是企业文化的核心，但这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是指企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价以及涉及到的制度不符合我国企业的实际情况......”。

6、“.....而且很可能会阻碍企业的文化创新与发展。由此可见，我国企业要想在行业市场中理的核心主张，以及由此产生的组织行为。企业文化具体是指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的与企业组织行为相关的并成为全体员工的主流意识且被共同遵守的最高目标价值体系基本信念有的不适合企业现阶段和长远发展的陈旧文化进行剔除，对企业原有的优秀文化予以继承和发扬，不能为了创新而创新，忽略原有企业文化的合理性......”。

7、“.....让企业现对企业的文化创新和管理创新之间的协调发展，不断提升企业的综合实力，满足社会发展需求。参考文献王芳，宋策企业文化创新对企业管理创新的影响力东方企业文化，刘建璞企业文化创新对于至国际上获得条崭新的发展道路就需要立足于现实，然后选择跳适合自身发展的具有中国特色的企业的文化创新管理道路。结束语企业创新的源动力是企业文化的创新......”。

8、“.....企业文化创新对企业管理创新的影响论文原稿。企业的文化创新要建立在实践基础上企业在进行企业文化创新的时候需要适当借鉴国外的先进经验，但是国外企业在管理理理念形成的基础企业的经营管理理念是企业决策者和企业员工所共同认可和追求的种企业价值观，它更是企业文化的核心内容。而要使得企业决策者和企业员工形成个统的共同的核心价值观，则必须要不断进步的今天......”。

9、“.....用时代智慧打造文化新引擎，从而优化企业的管理模式已经成為企业文化创新的大亮点，通过对互联网技术的合理应用，将这种先核心价值观，则必须要创造出个和谐公平公正的发展环境，必须要营造出种尊重人才追求创新的企业文化。创新企业文化有助于企业创新管理模式的优化企业文化创新具有时代性的特点，现今社会正处能够为企业相应的经营管理理念的形成打下良好的基础，更加能够为企业的创新管理营造出种良好的轻松氛围......”。