1、“.....但是，近几十年来，高校把学历职称职位等与教职工员工的切身利益紧紧捆绑在起。在高校，大专及其以下学历常被视为低学历，而图书馆很多工作人员的学历恰恰就会组织的活动中图书馆职工会体会到与其他单位职工平等的机会和待遇，这种体验大大的修复了图书馆职工被遗忘被忽视的情感缺失。文体活动还有助于培养健康的生活方式。形式多样的文体活动吸引员工的广泛参与，进而培养职工良的好生活方式。比如参加健步走活动要能坚持下来，或取得较好成绩参与的职工就会天天锻炼，论工会文体活动对提高高校图书馆工作效率的作用论文原稿益紧紧捆绑在起。在高校，大专及其以下学历常被视为低学历，而图书馆很多工作人员的学历恰恰就集中在这层次。此外，高校职称评审倾向于教学科研线，职位晋升倾向于教研管理部门......”。

2、“.....导致馆员对自身岗位的预期落空，情绪低落压力山大的情形自工在活动过程中身心得以放松，释放了工作压力，振奋了精神，心灵得到抚慰，从而改善自身健康状况，提升工作积极性，以更加饱满的热情投入到工作中。多元化的文体活动为图书馆工作者的身心和谐全面发展，营造了个和谐温馨的工作氛围。而且，现在的大学生是个性极度张扬的代，鲜有以往学生对师者的仰慕和崇拜，对于工作为低学历低职称群体，自然也是低收入群体。现代生活成本的增加，时常使得图书馆职工囊中羞涩，在这个以金钱衡量切的年代，图书馆的壮年男士几乎成了只能在家吃软饭的家庭妇男的象征，这些处于上有老下有小的人生负重爬坡阶段的男职工只能苦笑面对孩子的疑惑与同龄人的不屑......”。

3、“.....师生同台演出其乐融融真正拉近了彼此间的距离，同时也以此形式认可了学生馆员和临时工工作者在完成图书馆工作中的贡献。笔者认为，在今后组织的工会文体活动中，还可以进步提高活动内容的丰富性参加者的广泛性和活动项目的自主性，不断大职工的业余文化生活，满足职工的文化生活的需求可以杜绝职工参与如赌博嗜酒等低俗的生活习惯。与此同时，通过参加文娱活动，可以增进干部和职工的友谊和感情。使职工之间可以相互理解相互信任，这样在工作的过程中可以配合得更加的默契。目前，高校图书馆工作人员不仅有在编在岗的职工还有临时工和学生工，其中如何进步与发达都无法完全代替有活力的单位员工，离开了人们的积极工作与创造，科学技术的价值只能是零......”。

4、“.....是高校文化建设的重点。作为高校图书馆核心组成的工作人员，常常整日工作在电脑旁，天天从事着单调枯燥的工作，往往存在不同程度的身体亚健康问题。此外，绝大前，高校图书馆工作人员不仅有在编在岗的职工还有临时工和学生工，其中学生馆员工在人数上大大超过了正式职工。比如我馆在岗人员十多人，而在岗学生就有百多人，他们分布在馆内各个岗位上，早就成了我校完成地馆工作任务不可缺的力量。工会问题活动可以凝聚他们的力量激发他们的热情。例如，年元旦馆工会小组组织者的广泛性和活动项目的自主性，不断创新职工文体活动项目文体活动形式，坚持长效性和群众性，开展各种健康向上丰富多彩的文体活动，更好地发挥高校工会的凝聚作用，使职工充分感受到家的温暖。以满足职工多元化的需求，使我健康......”。

5、“.....工会的工作的核心作用就是鼓舞人心稳论工会文体活动对提高高校图书馆工作效率的作用论文原稿学生馆员工在人数上大大超过了正式职工。比如我馆在岗人员十多人，而在岗学生就有百多人，他们分布在馆内各个岗位上，早就成了我校完成地馆工作任务不可缺的力量。工会问题活动可以凝聚他们的力量激发他们的热情。例如，年元旦馆工会小组组织了向着幸福出发年新年联欢会，组织全馆职工临时工学生馆员参加。到隔膜化解的人性善良，可以大大促进图书馆管理员人员身心健康，调动工作积极性，提高高校图书馆工作效率。本文结合河南农业大学图书馆实际，谈谈学校工会组织的文体活动给我校图书管理人员带来的新奇变化。工会的工作的核心作用就是鼓舞人心稳定人心温暖人心。工会开展健康有益丰富多彩的文化体育活动......”。

6、“.....丰富多彩的文体活动可以使职工在活动过程中身心得以放松，释放了工作压力，振奋了精神，心灵得到抚慰，从而改善自身健康状况，提升工作积极性，以更加饱满的热情投入到工作中。多元化的文体活动为图书馆工作者的身心和谐全面发展，营造了个和谐温馨的工作氛围。论工会文体活动对提高高数高校中，图书管理人员属于低学历人员，职称评定难度大，收入偏低，面临着更大的心理压力工作压力和生活压力。作为协调图书管理人员劳动关系维护职工权益的图书馆工会，组织并引导职工积极参与丰富多彩的职工文体活动，使大家在积极参与各项活动中逐步地感受到健与美的独特魅力，感受到互帮互助的合作乐趣，感受向着幸福出发年新年联欢会，组织全馆职工临时工学生馆员参加。论工会文体活动对提高高校图书馆工作效率的作用论文原稿......”。

7、“.....人们身体的健康状况与快乐指数不仅对每个生命个体至关重要，对于个单位的生存和发展同样至关重要。无论科学技术定人心温暖人心。工会开展健康有益丰富多彩的文化体育活动，可以丰富广大职工的业余文化生活，满足职工的文化生活的需求可以杜绝职工参与如赌博嗜酒等低俗的生活习惯。与此同时，通过参加文娱活动，可以增进干部和职工的友谊和感情。使职工之间可以相互理解相互信任，这样在工作的过程中可以配合得更加的默契。目校图书馆工作效率的作用论文原稿。由图书馆办公室表演的河南方言小品中馆长普通职工学生馆员以家乡话亲切对答，师生同台演出其乐融融真正拉近了彼此间的距离，同时也以此形式认可了学生馆员和临时工工作者在完成图书馆工作中的贡献。笔者认为，在今后组织的工会文体活动中......”。

8、“.....只能在家里乖乖地扮演暖男角色来将功补过了。由此可见，图书馆职工在现实生活中的尴尬境遇。丰富多彩的文体活动能够满足职工日益增长的文化需求高校图书馆馆员占相当数量的是被安臵的家属或子弟，学历低，年龄上偏大，例如我馆职工岁以上比例达到，岁的比例达到，岁以上职工占全体职工的。这集中在这层次。此外，高校职称评审倾向于教学科研线，职位晋升倾向于教研管理部门，这使得图书工作人员在职务晋升与薪金待遇方面与其他部门职工存在着些差异。导致馆员对自身岗位的预期落空，情绪低落压力山大的情形自然而然地就发生了。论工会文体活动对提高高校图书馆工作效率的作用论文原稿......”。

9、“.....这些在培育良好的生活习惯和行为方式上无疑起到了指引的作用。而且，现在的大学生是个性极度张扬的代，鲜有以往学生对师者的仰慕和崇拜，对于提供图书服务的图书人更难得有尊敬之心，管理员与读者之间的冲突时有发生，也从另方面对馆员造而然地就发生了。文体活动增强了职工队伍的团结稳定。群众性的文体活动，为职工搭建了个相互了解相互交流相互学习的平台，使在轻松融洽的活动氛围中加强了思想上的互动交流，加深了解，增进友谊，有利于增强职工的团队意识和凝聚力，进而促进了图书馆和谐人际关系的建立和员工队伍的团结稳定。特别是，在参加校工供图书服务的图书人更难得有尊敬之心，管理员与读者之间的冲突时有发生，也从另方面对馆员造成心理压力和思想负担，对其身心健康产生不良后果......”。