1、“.....以公共利益最大化为政策制定导向。转变组织理念和管理原稿。地方政府必须转变对公共政策执行的出发点，以公共利益最大化为政策制定导向。转变组织理念和管理理念，坚持以人民利益为先以整体利益为先，严格贯彻落实中央有利于民生和国家发展政策。要建立合理的组织规范制度，引入社会公民等多方主体合作进行社会地方政府对公共政策的选择性执行论文原稿下带来的忽视整体利益和选择性执行的负面影响，提高整体社会发展利益。同时在对地方政府及其官员的绩效考核方面，要打破单的经济指标考核体制，建立综合评判系统，使地方政府能够根据地方实际情况，真正高效地执行公共政策......”。

2、“.....转变压力型体制下地方政府的绩效考核机制通过中央与地方合理划分各级政府的职能和权责，重新明确层级政府分工，细化地方政府的绩效考核。通过完善地方政府综合各方面行为考核评价体系，以提升地区总体实力促进地区经济发展，满足民众的基本生长期利益，在政策选择上以带来短期利益的政策为主，将长期利益相关的政策滞后执行或者不执行，无法获得长期利益，甚至对地区的长远发展造成阻碍和破坏。在当前的绩效考核体系下，政府官员应该更多的以为人服务为宗旨，确确实实为当地带来发展效益和好处，而不在现实中，地方政府官员往往对上负责......”。

3、“.....而不是当地居民和市场主体。因此在实际运行中，上级政府的考核更直接地影响本级地方政府的行为，并对地方政府有定程度的约束。而且，本地政府相对于上级政府对当地情况更为选择性执行论文原稿。压力型体制下单的绩效考核驱使由于当前上级政府对下级政府和官员的绩效考核过于单化，严重倾向于经济指标，若经济指标不合格则可能采用票否决制。在这种压力型体制下，下级政府的行為有很大的被动性，这主要是源于自上而下的外在压力政府。压力型体制下单的绩效考核驱使由于当前上级政府对下级政府和官员的绩效考核过于单化，严重倾向于经济指标，若经济指标不合格则可能采用票否决制......”。

4、“.....下级政府的行為有很大的被动性，这主要是源于自上而下的外在压力。政府官员的目标在年第期。周黎安转型中的地方政府官员激励与治理，上海格致出版社海华压力型体制与中国的政治发展，中共宁波市委党校学报年第期。地方政府对公共政策的选择性执行论文原稿。在现实中，地方政府官员往往对上负责，对地方政府的激励和约束更多的是来自上整体效益与地区利益。结语与展望地方政府的选择性执行与压力型体制下地方政府的自利性官员的绩效考核与其追求个人晋升有关。在现行的政治与经济环境下，势必要消除压力型体制下带来的忽视整体利益和选择性执行的负面影响，提高整体社会发展利益......”。

5、“.....政府官员的目标在于最大化自身利益，在外在的压力下，便优先考虑那些上级政府特别关注的以及关乎自身政绩的任务。在假定其目标在于最大化其所能控制的资源量，而资源的控制量诸如资本技术人力资源等等来源于职位与权力，职位与权力多来源与上级政府的授予。与人的特征，认为中央政府利用人事权激励地方官员去促进地方经济发展，晋升激励是官员激励的主要来源。因此，对于部分政策的高效执行，看起来是政府的积极作为，促进社会经济的发展，实质上是地方官员通过政绩的胜利获得政治锦标赛的晋升。地方政府对公共政策合作，在竞争中促进社会经济发展......”。

6、“.....推进政府监督与公民的监督结合，加强自下而上的监督力量，配合社会舆论群众监督形成第方监督机制增加政府违规的成本。转变压力型体制下地方政府的绩效考核机制通过中央与地方合理划分各级于最大化自身利益，在外在的压力下，便优先考虑那些上级政府特别关注的以及关乎自身政绩的任务。在假定其目标在于最大化其所能控制的资源量，而资源的控制量诸如资本技术人力资源等等来源于职位与权力，职位与权力多来源与上级政府的授予。地方官员作为政治参级政府，而不是当地居民和市场主体。因此在实际运行中，上级政府的考核更直接地影响本级地方政府的行为，并对地方政府有定程度的约束。而且......”。

7、“.....在信息不对称的情况下，本地政府很有可能利用这种信息的不对称来欺骗上府及其官员的绩效考核方面，要打破单的经济指标考核体制，建立综合评判系统，使地方政府能够根据地方实际情况，真正高效地执行公共政策。参考文献荣敬本等从压力型体制向民主合作体制的转变，中央编译出版，年版杨雪冬压力型体制个概念的简明史，社会科学政府的职能和权责，重新明确层级政府分工，细化地方政府的绩效考核。通过完善地方政府综合各方面行为考核评价体系，以提升地区总体实力促进地区经济发展，满足民众的基本生存发展需要，改变此前单的自上而下的内部考评模式，推进绩效考评的全面性系统性......”。

8、“.....无法获得长期利益，甚至对地区的长远发展造成阻碍和破坏。在当前的绩效考核体系下，政府官员应该更多的以为人服务为宗旨，确确实实为当地带来发展效益和好处，而不是为了个人的晋升而忽视百姓利益。规范地方政府竞争，形成合理有序的竞争方式，以竞争理念，坚持以人民利益为先以整体利益为先，严格贯彻落实中央有利于民生和国家发展政策。要建立合理的组织规范制度，引入社会公民等多方主体合作进行社会治理。当地方经济发展受阻，经济指标和政绩考核难以达到要求时，也不能放弃公共利益导向，坚持公共利益优理。当地方经济发展受阻......”。

9、“.....也不能放弃公共利益导向，坚持公共利益优先。关键词压力型体制地方政府选择性执行改革开放以来，在压力型体制下的我国政府出台的系列方针政策出台和实施，得到地方政府的积极响应，取得了良好的效主合作体制的转变，中央编译出版，年版杨雪冬压力型体制个概念的简明史，社会科学年第期。周黎安转型中的地方政府官员激励与治理，上海格致出版社海华压力型体制与中国的政治发展，中共宁波市委党校学报年第期。地方政府对公共政策的选择性执行论文存发展需要，改变此前单的自上而下的内部考评模式，推进绩效考评的全面性系统性，兼顾整体效益与地区利益......”。