1、“.....在就业市场上，不难看到很多单位都高举有工作经验的牌子，这就说明高校毕业生毕业时其能力素质在定程度上不能达到工作岗位的需求。事实上，现在很多高校只是重视学生理论的学习，却忽略了学生动手能力的培养。这背后折射出的是高校的教育教学投就业指导体系，建立完整的就业指导目标指导内容，形成有效的就业指导方式和手段，逐步推进在整个大学期间的就业指导，并且在就业指导的同时推进对学生的人生教育，可以提高学生对素质教育的认同度和参与的积极性，也可以促进大学生更顺利地就业。总之，高校毕业生就业难已经成为个重要的社会问题，探索有效途径，努力促进大学生就业，避免人力资源高校毕业生就业难的成因及对策分析论文原稿善自己，逐步提高自身的素质和综合能力，有意识的培养创新能力和实践能力，克服就业困难，成为择业竞争中的强者。，把握就业时机，降低就业期望值。面对严峻的就业压力......”。

2、“.....转变次性就业和职业终身制的观念，摆脱高不成，低不就的盲目清高，降低就业期望值，从基层做起，中小企业也可以考虑，有效地把握学内容优化课程结构完善专业设臵，使对人才的培养更符合社会需要。当前，高等教育应打破原来单纯地以传授理论知识为主的教学模式，改变原有观念，提高对实践教学重要性的认识，强化实习实践环节，缩短教与学学与用的距离，使教学能够紧密地与生活和生产工作实际需要相结合，使学生毕业后能迅速适应岗位需要，为社会服务。大学生要提高素质，更新观来越严峻，就业成为项重大社会问题，而且造成了人力资源的极大浪费。年至年，我国高校毕业生分别为万万万，而年可达万。根据教育部门统计，当年高校毕业生在离校前后的就业率大约为，那么其他的应届毕业生就处于待业或失业状态，由此可见就业压力之重专业是高校服务经济建设的载体......”。

3、“.....制定有关法律法规，进步规范就业市场，从宏观上做好毕业生就业的规范协调工作。，并给予相应的优惠政策，特别要为中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生提供便利条件和相应服务。高校毕业生就业难的成因及对策分析论文原稿。摘要随着我国高校招生规模的大幅度提高以及高校就业制度的改革，大学生就业难题日益凸显，这与高校毕业生的就业政方面作出部署，消除大学生的后顾之忧。而在这点上，政府需要加强。解决对策完善高校毕业生就业的政策体系和服务体系。，着力解决信息沟通不畅的问题。生活服务社会管理公共服务方面开发更多的就业岗位，拓展就业领域疏通就业渠道为大学生创造更多更大的就业空间。高校毕业生就业难的成因及对策分析论文原稿。许多大学毕业生不愿到收入低就业环政策高等教育与市场脱节高校毕业生的就业观与市场需求矛盾相关的政策措施和服务体系还不完善有关。本文分析了这些原因......”。

4、“.....关键词高等教育就业难成因对策中图分类号文献标志码文章编号年开始的高校扩招使我国高校招生规模大幅度提高，我国高等教育开始了大众化的发展阶段，并且随着高校就业制度的改革，高校毕业生的就业形势指导方式和手段，逐步推进在整个大学期间的就业指导，并且在就业指导的同时推进对学生的人生教育，可以提高学生对素质教育的认同度和参与的积极性，也可以促进大学生更顺利地就业。总之，高校毕业生就业难已经成为个重要的社会问题，探索有效途径，努力促进大学生就业，避免人力资源浪费，需要社会各界的共同努力。参考文献黄勇高校毕业生就业难的实践能力，克服就业困难，成为择业竞争中的强者。，把握就业时机，降低就业期望值。面对严峻的就业压力，大学生要转变在大城市经济发达地区就业的观念，转变次性就业和职业终身制的观念，摆脱高不成，低不就的盲目清高，降低就业期望值，从基层做起......”。

5、“.....有效地把握就业机会。，帮助大学生树立正确的就业观念。在大学教育中，要使高校毕业生就业难的成因及对策分析论文原稿和生活环境差的中西部乡镇中小企业等地区工作，主要是因为那里就业没有保障，待遇相对较差，再就是担心没有发展空间。要想实现人才合理有序地流动，就需要政府的财政支持经济支持就业激励，需要政府在鼓励政策和保障机制方面作出部署，消除大学生的后顾之忧。而在这点上，政府需要加强。解决对策完善高校毕业生就业的政策体系和服务体系。的优惠政策，特别要为中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生提供便利条件和相应服务许多大学毕业生不愿到收入低就业环境和生活环境差的中西部乡镇中小企业等地区工作，主要是因为那里就业没有保障，待遇相对较差，再就是担心没有发展空间。要想实现人才合理有序地流动，就需要政府的财政支持经济支持就业激励，需要政府在鼓励政策和保障机制。当前......”。

6、“.....改变原有观念，提高对实践教学重要性的认识，强化实习实践环节，缩短教与学学与用的距离，使教学能够紧密地与生活和生产工作实际需要相结合，使学生毕业后能迅速适应岗位需要，为社会服务。大学生要提高素质，更新观念，树立正确的以市场为导向的职业观和就业观随着高等教育逐步由越来越严峻，就业成为项重大社会问题，而且造成了人力资源的极大浪费。年至年，我国高校毕业生分别为万万万，而年可达万。根据教育部门统计，当年高校毕业生在离校前后的就业率大约为，那么其他的应届毕业生就处于待业或失业状态，由此可见就业压力之重。，制定有关法律法规，进步规范就业市场，从宏观上做好毕业生就业的规范协调工作。，并给予相因解析及对策研究安徽工业大学学报社会科学版，耿相魁当前大学毕业生就业难的原因及对策探索与争鸣，邵鑫，杨倩高校毕业生就业情况分析山西农业大学学报......”。

7、“.....。摘要随着我国高校招生规模的大幅度提高以及高校就业制度的改革，大学生就业难题日益凸显，这与高校毕业生的就学毕业生正确认识待业失业就业这客观现实，以积极的心态去迎接就业，这就需要加强对大学生的就业指导。就业指导作为对学生的人生指导，可以满足学生对于人生发展和职业生涯设计的需求，既可以弥补就业知识的不足，又丰富了大学生的思想政治教育体系。在高等院校中构建适应社会发展的就业指导体系，建立完整的就业指导目标指导内容，形成有效的就业英教育向大众教育的转变，人们的学习观念正在实现由升学导向到就业导向的转变。提高自身综合素质。大学生综合素质的高低，将决定他求职择业的层次与自由度。而综合素质的提高，不是朝夕就能做到的。所以，要求大学生要增强竞争意识，在整个大学期间，有针对性分阶段地不断充实自己完善自己......”。

8、“.....有意识的培养创新能力和高校毕业生就业难的成因及对策分析论文原稿，同时它也具备了定的历史文化积淀。所以，在专业建设方面，高校要突出特色专业建设，发挥优势，形成强势专业群，形成办学特色，促进和加强就业。在进行就业时，传统专业的历史优势具有很强的说服力。所以对于那些传统专业，高校既要保持其传统和特色，又要根据市场需求，不断更新其教学内容优化课程结构完善专业设臵，使对人才的培养更符合社会需入不足，试验设施场地缺乏，培养出的学生高分低能，缺乏实践能力和创新能力，不能适应现代化岗位的需求。高校毕业生的就业观与社会需求的矛盾。尽管当前人才供需关系在发生根本性改变，但很大部分毕业生只愿登庙堂之高，而不愿处江湖之远，只想到大城市或沿海发达城市工作，西部地区以及小地方即使有再好的就业机会也不愿意去，出现了发达地区就业费，需要社会各界的共同努力......”。

9、“.....耿相魁当前大学毕业生就业难的原因及对策探索与争鸣，邵鑫，杨倩高校毕业生就业情况分析山西农业大学学报，宋丽贞，曹宁宁直面大学生就业困难的高校对策东华大学学报社会科学版，。，高校学生素质下降，缺乏实践能力和创新能力业机会。，帮助大学生树立正确的就业观念。在大学教育中，要使大学毕业生正确认识待业失业就业这客观现实，以积极的心态去迎接就业，这就需要加强对大学生的就业指导。就业指导作为对学生的人生指导，可以满足学生对于人生发展和职业生涯设计的需求，既可以弥补就业知识的不足，又丰富了大学生的思想政治教育体系。在高等院校中构建适应社会发展的，树立正确的以市场为导向的职业观和就业观随着高等教育逐步由精英教育向大众教育的转变，人们的学习观念正在实现由升学导向到就业导向的转变。提高自身综合素质。大学生综合素质的高低......”。