制，这种条件是比较苛刻的。而现阶段，我们要考虑的是专业的社会工作者怎么样才能够在这种公办社会服务机构更好的发挥他们的作用问题，以及通过实践怎么安排才会使专业社工与这种公办社会服务机构合理匹配的问题，目前只有行政命令才能做到。专业社会工作者在公办社会服务机构中发展的困境与思考论文原稿。关键词专业社会工作者公办社会服务机构职业化中图分类号文献标识码文章编号目前关于社会工作就业方面的研究大都集中在两个方面是关于专业社会工作职业化的研究是所面临的主要困境及怎么发展的问题。但从相关文献检索发现，目前的研究多是重理论轻实践，且大都从宏观的角度进行论述。对于像专业社会工作者进入公办社会服务机构之后的实践和微观研究则非常少。我国现阶段为了促进社会工作职业化，政府采取行政命令的方式，规定下属的些公办社会服务机构按照要求安臵少量社工。这种自上而下的推行方式为社工进入公办社会服务机构提供了定的政策保障，但从目前情况看，社工进入机构后的发展空间有限。本文通过对市救助站名专业社会工作者的亲身经历，及其领导的访谈为个案分析，来阐述专业社会工作者在公办社会服务机构中的发展困境，并做出相关思考。摘要随着我国社会工作职业化和专业化的推进，特别是制度的强行规定，使得专业社会工作者从以前难以进入公办社会服务机构发展到有限制进入这样个阶段，具有定的进步意义。但专业社会工作者在进入这些公办社会服务机构之后，面临专业价值理念与机构目标定位冲突工作理念方法与机构原有工作人员磨合困难机构领导对其角色定位狭隘等困境，值得我们进步思考。专业社会工作者与机构原有工作人员的价值理念工作方法磨合困难机构的目标定位决定了其员工的工作理念和方法，救助站原有的工作人员也秉持着尽量简化少承担责任的理念。据调查，他们对待流浪儿童的方法也较为简单，多是训斥和欺骗，比如对待刚进站的孩子，不论是否愿意，般都是要先进行强制询问，再进行顿训斥和教育。机构工作人员的工作任务就是在最短的时间内获取孩子的各方面信息，然后尽快联系把他们送出去。显然这些都与社会工作的价值理念和工作方法相冲突，必然导致社工与机构原有工作人员在工作中的摩擦。社会工作者也多次进行过沟通，但效果均不明显。社工告诉笔者，针对这种情况，虽然自己不能完全改变现状，但会在自己负责的范围内坚持社会工作的理念和方法，充分尊重孩子，同时也不断积极和原有工作人员进行沟通。其次，还有种哄骗现象，据社会工作者介绍，如果有孩子坚持不愿意回去，原有机构工作人员就会哄骗他们说并不是回家，而是换个救助站，然后就可以自由了之类的。不可否认，定程度上这的确是个有用的土办法，每次问题都能得到暂时的解决。但作为专业社会工作者，不能接受这个他们所谓的实践智慧。孩子作为独立的个体，他们有知情权，这样做违背社工伦理。当他们最终知道被骗，对他们的心灵来说又是次打击，他们以后就再也不会相信别人。从长远看，弊大于利，不利于孩子的健康发展，这种所谓的实践智慧有待商榷。摘要随着我国社会工作职业化和专业化的推进，特别是制度的强行规定，使得专业社会工作者从以前难以进入公办社会服务机构发展到有限制进入这样个阶段，具有定的进步意义。但专业社会工作者在进入这些公办社会服务机构之后，面临专业价值理念与机构目标定位冲突工作理念方法与机构原有工作人员磨合困难机构领导对其角色定位狭隘等困境，值得我们进步思考。关键词专业社会工作者公办社会服务机构职业化中图分类号文献标识码文章编号目前关于社会工作就业方面的研究大都集中在两个方面是关于专业社会工作职业化的研究是所面临的主要困境及怎么发展的问题。但从相关文献检索发现，目前的研究多是重理论轻实践，且大都从宏观的角度进行论述。对于像专业社会工作者进入公办社会服务机构之后的实践和微观研究则非常少。我国现阶段为了促进社会工作职业化，政府采取行政命令的方式，规定下属的些公办社会服务机构按照要求安臵少量社工。这种自上而下的推行方式为社工进入公办社会服务机构提供了定的政策保障，但从目前情况看，社工进入机构后的发展空间有限。本文通过对市救助站名专业社会工作者的亲身经历，及其领导的访谈为个案分析，来阐述专业社会工作者在公办社会服务机构中的发展困境，并做出相关思考。政府的制度支持是专业社会工作目前进入公办社会服务机构的保障指出社会工作职业化的关键在于自主性。也有学者提出，过多的行政干预会影响到社会工作的专业自主性。诚然国外的发展经验告诉我们，社会工作的健康发展不需要政府的过多干预，但是目前这并不符合我国国情。像救助站这些隶属于政府机关的社会服务机构，它们的人员编制都是事业编制，享受公务员待遇，除非有行政命令要求专业社会工作者进入，并且要求政府给定的名额编制，这种条件是比较苛刻的。而现阶段，我们要考虑的是专业的社会工作者怎么样才能够在这种公办社会服务机构更好的发挥他们的作用问题，以及通过实践怎么安排才会使专业社工与这种公办社会服务机构合理匹配的问题，目前只有行政命令才能做到。专业社会工作者在公办社会服务机构中发展的困境与思考论文原稿。专业社会工作者在公办社会服务机构中发展的思考专业社会工作者在公办社会服务机构中所呈现的这些主要困境，究其原因来说，笔者认为很大程度上在于社会工作者职业体系只是形式上的个执行，而实质性的功能却因诸多相关问题没有得到及时的解决而无法正常发挥，从而阻碍专业社会工作者在公办社会服务机构的生存和发展。因此，专业社会工作者要想在公办社会服务机构中有更大的发展空间，需要政府社会工作者专业社会对话力量等各方面的共同努力。专业社会工作者需要在公办社会服务机构中寻求生存和发展的平衡点社会工作这个从西方传入的学科，虽然有着专业的理念工作方法和技巧，但直都面临着怎么样本土化的问题。以救助站来说，社工在这个机构中也不可能完全按照自己的专业理念和方法去做，他们在机构的工作过程，也是与机构的制度原有工作方法和价值理念等个不断融合的过程，在各方力量不断博弈的过程中，最终寻求到种折衷的办法。例如针对救助站不合理的制度设计，专业社会工作者会先和领导进行沟通，如果最后没有力量去改变，社工就会在尽量不违反规定的前提下，最大化孩子们的利益，也即社工所倡导的做自己能做的事情。上课设施不完备，社工会去争取，结果虽不尽如人意，但会充分利用争取到的场所和工具来开展各种活动，丰富孩子们的生活对于价值理念和工作方法的冲突，主要是和机构原有工作人员在工作中的摩擦。原有工作人员心中工作好的标准为只要给这些流浪儿童吃好住好不生病，在送出站前不出事就算完成任务。而专业社会工作者会去尊重每个孩子，把他们的需求放在第位，尽自己的力量去帮助他们，让他们感觉到自己的力量生活的意义和价值。专业社会工作者在与机构原有工作人员的长期磨合中，也注意寻求发展的平衡点。如他们会积极主动的与机构原有工作人员沟通，倾听机构工作人员的想法，从中再找出个折中的方案共同解决问题。因此，在现阶段专业社会工作者的力量还比较弱小时，社工要想有效地开展工作，就要懂得如何在现有条件的基础上去寻求最有利的发展空间和机会。专业社会工作者在公办社会服务机构中发展的思考专业社会工作者在公办社会服务机构中所呈现的这些主要困境，究其原因来说，笔者认为很大程度上在于社会工作者职业体系只是形式上的个执行，而实质性的功能却因诸多相关问题没有得到及时的解决而无法正常发挥，从而阻碍专业社会工作者在公办社会服务机构的生存和发展。因此，专业社会工作者要想在公办社会服务机构中有更大的发展空间，需要政府社会工作者专业社会对话力量等各方面的共同努力。专业社会工作者在公办社会服务机构中发展的困境与思考论文原稿。