1、“.....旅馆工作人员进屋打扫房间时，发现地上的信用卡，遂将信用卡放进自己的口袋，占为己有。该工作人员的行为如何定性这关系到数人共同管理种财务，且存在雇佣主从关系时，犯罪行为的性质问题。本案中，按常理推断，我们有理由相信旅馆所有权人及其工作人员共同管理旅馆内的财物，两者之间具有高度的信任关系，工作人员被赋予种程度的处分权清理房间卫生妥善保管入住旅客的财产等，对于顾客甲遗忘在旅馆房间内的物品，应该推定为旅馆及工作人员所享有的对顾客遗忘物的保管注意义务......”。

2、“.....如果本案中非旅馆工作人员拾得该物，而是下个旅客入住该房间，拾得的信用卡，在推定信用卡为旅馆所占有保管的前提下，新入住的旅客将旅馆所持有的财物以平和的方式占为己有，应认定盗窃罪为宜。从以上可以看出，区分侵占罪与盗窃罪的关键，在于判断作为犯罪客体的财物是否脱离物主占有以及由谁占有，行为人不可能盗窃自己事实上占有的财物，对自己事实上已经占有的财物只能成立侵占罪。但是，行为人在法律上占有的财物而事实上由他人占有时，仍然可以成为盗窃罪的对象......”。

3、“.....就侵占罪与盗窃罪的区别做了简要的分析和论述，以期对相关司法事务的开展有所助益。从犯罪对象看。盗窃罪的犯罪对象是他人占有控制的财物，包括有体物和无体物，侵占罪的犯罪对象有类，即代为保管的他人财物，他人遗忘物，他人埋藏物。摘要本文通过对具体案例的分析，就侵占罪与盗窃罪的区别做了简要的分析和论述，以期对相关司法事务的开展有所助益。关键词侵占罪盗窃罪案例中图分类号文献标识码文章编号在现实生活中有这么案例甲日出差到外地，入住旅馆，第天离开时......”。

4、“.....旅馆工作人员进屋打扫房间时，发现地上的信用卡，遂将信用卡放进自己的口袋，占为己有。该工作人员的行为如何定性这关系到数人共同管理种财务，且存在雇佣主从关系时，犯罪行为的性质问题。本案中，按常理推断，我们有理由相信旅馆所有权人及其工作人员共同管理旅馆内的财物，两者之间具有高度的信任关系，工作人员被赋予种程度的处分权清理房间卫生妥善保管入住旅客的财产等，对于顾客甲遗忘在旅馆房间内的物品......”。

5、“.....则工作人员将顾客甲遗忘物合法持有保管物占为已有的行为应当认定为侵占罪。如果本案中非旅馆工作人员拾得该物，而是下个旅客入住该房间，拾得的信用卡，在推定信用卡为旅馆所占有保管的前提下，新入住的旅客将旅馆所持有的财物以平和的方式占为己有，应认定盗窃罪为宜。从以上可以看出，区分侵占罪与盗窃罪的关键，在于判断作为犯罪客体的财物是否脱离物主占有以及由谁占有，行为人不可能盗窃自己事实上占有的财物，对自己事实上已经占有的财物只能成立侵占罪。但是......”。

6、“.....仍然可以成为盗窃罪的对象。所以，对于此种为时使用为目的或为毁弃隐匿的目的符合盗窃罪的主观要件。对侵占而言，第人通过合法途径占有财物，经物之所有权人催告，及时返回原物的，因没有造成财产损失，对他人也无重大利益损害，般不成立侵占罪。刍议侵占罪与盗窃罪论文原稿。从主观方面来看。盗窃罪的故意不管是为时利用目的而侵犯他人的财产所有权，还是希望永久剥夺财物所有权的意图，其最终都是为了达到将别人财物占为已有侵占罪的故意是意图永久剥夺他人财物的所有权，拒绝返还的行为。在盗窃罪的成立要件中......”。

7、“.....愿意返还被盗物也有些情况下，行为人为了使用隐匿而盗窃，也具有返还的意思。但由于财物的暂时使用也会给被害人造成重大利益损失。又如，甲代为托运他人的财物，乙骑着车在后面跟着，在过个红绿灯时，甲突然加速逃离，将该物所得价款归己所有。因该财物为乙所代运，只是暂时保管，事实上财物直处于甲的随时监控之下，即在观念上并没有脱离对其财物的实际控制。甲的行为应认定为盗窃罪。即使原占有者丧失了占有，但当该财物转移为建筑物的管理者或者第者占有时......”。

8、“.....例如，顾客到饭店吃饭，吃饭过程中接电话后，匆忙离开，将随身携带的手提包遗忘在饭店内，这幕恰巧被餐厅经理看到，正准备过去取的时候，旁边座位的个顾客猛的将包拽在手里，飞奔而跑，拿包顾客的行为将已转移占有的物品占为已有，虽然相对于丢失包的乘客而言属于遗忘物，但第者从饭店内取走该财物的行为，应认定为盗窃罪。他人持续支配管理的财物，即使由第人暂时的占有，但根据社会观念，也应认定为他人占有的财物。例如，商店里的顾客在买鞋子时，试穿过程中，按照人们般观念判断......”。

9、“.....顾客不可能享有鞋子的所有权。行为人将所穿鞋占为己有的，属于盗窃，而非侵占。特定场所，所有人虽不在场，但所有人与在场的他人约定不得移动该财物时，也应认定为所有人占有。例如甲与汽车租赁公司达成协议，甲租辆桑塔纳轿车，但双方约定，汽车内的切装饰物品不得随意拆装，此时应认定该汽车饰物属汽车租赁公司所有。行为人非法占为己有的，定盗窃罪。当数个人共同管理种物品，且存在主从雇佣关系时。这要看具体情形，例如店主与雇员存在高度的信赖关系，则雇员处分财物，构成侵占罪......”。