1、“.....即以党小组为单位，集合本单位职能所担负任务，给无职务党员科学准确的设定个适合其个人特长发挥的岗位。这个岗位不具备行政职能，而是党员发挥先锋模范带头作用的岗位，带领职工群众以完成岗位设定任务为目标的党组织内部岗位定定职定权定责，即根据岗位设定情况制定相应岗位职责清单权利清单责任清单，解决无职务党员干哪些活使哪些权负哪些责的问题测按照月度为周期，对设岗定责后的党员履职情况进行个维度的测评，即基层员工测评同级党员测评上级党组织测评，并将测评结果挂钩该党员岗位绩效工资的定比例作为激励评是无职务党员设岗定责体系的基础。企业基层党组织可采取同事互评的方法，针对不同党员分别成立党员业务和管理能力综合评定小组，让身边最熟悉最了解你的人对每个党员进行综合评定，在综合评定的基础上征求被评定者本人意见......”。

2、“.....国有企业基层无职务党员设岗定责创新研究论文原稿。摘要国有企业基层党组织是国有企业的政治优势，据不完全统计，大部分国有企业基层党组织中无职务党员占党员总人数的以上，因此，为无职务党员设岗定责可有效解决无职务党员管事无权干事无岗理事无心的难题。通过为无职务党员设岗定责，可以有效破解基层党员管理中存在的有义务无责任，有责任无考核的难题，充分发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒作用，为提升国有企业党建工作科学化水平奠定坚实基础。无职务党员设岗定责体系成功的关键在于做到设岗定责工作与行政工作同步规划同步部署同步检查同步考核同步推进，建立起与企业发展目标愿景相致与企业管理内涵相匹配与企业管理机制相协调的党政体化的考核评价机制，从而实现有效的考评和监督，促进设岗定责工作发挥实效，促进国企基层形成强大合力产生持久的动力，助力企业中心工作......”。

3、“.....以量化服务内容公开服务承诺严格督查考核为标准，建立无职务党员设岗定责体系也就是建立套服务型党组织和服务型党员的监督考核评价机制。神华北电胜利能源公司储运公司党支部现有党员人，无职务党员人，占党员总数的，通过建立权责利统的无职务党员设岗定责体系，切实增强了基层党组织服务企业中心工作能力。通过设立种类丰富职能突出的无职务党员兼职岗位，引导基层党组织各项工作开展劲往基层使人往基层走，扩大职工群众的参与面，在储运中心党支部自办杂志学习与执行中开辟专栏，收集广大职工的意见和建议。设岗定责无职务党员兼职工作开展后，扶危济困岗开展了春苗助学系列活动，为困难职工子女送去他们最急需的学习用品和书籍综合岗通过创建办公管理，减少办公纸张浪费，及时关闭无人区域用电设备，形成人人懂节约事事不浪费的良好工作氛围党团联合岗通过开展道德讲堂国学讲堂等活动......”。

4、“.....不断扩大典型的示范和带动效应，传递推动公司发展正能量。革新发明岗以赵奇工作室为依托，已完成各项发明创造技改技革项爱心关怀岗在夏季为职工送凉茶，冬季为职工送温暖，让职工深切的感受到基层工会的暖意。通过设岗定责和岗位工作开展指导实现了基层无职务党员想作为争作为有作为，企业基层无职务党员想干事能管事干好事的积极性空前高涨。实践证明，无职务党员设岗定责体系可有效增强企业基层党组织对无职务党员的管控。利用好国有企业基层无职务党员这宝贵财富，可有效发挥基层党组织党员干部的模范带头作用，以党员的先进性带领大部分职工赶超先进，使企业基层党组织和党员能作为可作为。同时也发挥了国有企业基层党总支党支部党小组的组织职能，通过建立和逐步完善无职务党员设岗定责的相关制度，为企业基层所有党员搭建了因人而异个性化发挥作用的载体和舞台......”。

5、“.....对治了国有企业基层党组织软弱涣散缺乏战斗力的顽疾。党支部听取党员的建议多了，党支部开展活动的内容丰富了，为职工群众办实事办好事的人多了，国有企业党群干群关系就密切了。无职务党员设岗定责有效提升了企业基层无职务党员的党性观念，实现了企业党员队伍素质的整体提升，激发广大无职党员责任感荣誉感和工作热情。为国有企业打造支思想政治过硬业务水平突出操作技能扎实群众基础良好的党员队伍，积极影响和带动企业广大职工群众干事创业热情，确保所有职工心往块想劲儿往块使，保证企业重大战略决策能够得到深入贯彻和大力支持，有效提高企业党组织的服务能力和企业的执行力。无职务党员设岗履职助推国有企业提升核心竞争力企业的管理其实就是人的管理，经营企业在定意义上就是经营人，管理人水平的高低也就决定了个企业综合运营水平高低。能否充分发挥企业的人力资源打造精干高效的人才队伍，是企业赖以生存的重要保障......”。

6、“.....党章规定国有企业和集体企业中党的基层组织，要发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。如何提高企业核心竞争力，发挥企业党组织政治优势，关键在于能否有效激发国有企业基层党组织和党员的活力，尤其是奋战在企业生产经营线的广大无职务党员。国有企业中的党员是企业最优秀人员的重要组成部分，普遍具有高度的政治觉悟高超的业务技能和优良的工作业绩，对广大职工发挥着重要的典型示范作用，国有企业的党组织和党员对企业的改革发展稳定发挥着至关重要的作用。而无职务党员设岗定责体系正是紧紧抓住这点，建立横向覆盖所有党员纵向连接基层党组织和线职工群众的无职务党员设岗定责体系，形成了个自上而下目标明确责任清晰注重实效的无职务党员任岗履职格局。通过该体系最大限度的调动和发挥国有企业中无职务党员作用，让国有企业中的党员成为推动国企又好又快发展的优质人力资源和中坚力量......”。

7、“.....年至年度储运公司提交发明专利小型技术革新件，其中党员完成件占总数，无职务党员件占总数，基层线无职务党员贡献了近半。如储运公司节能降耗岗开展以研究怎样提高地面生产系统效能降低功耗为切入点，通过积极探索，提出了储装单运行两机驱动的高效地面生产系统运行模式革新发明岗在胶带机头部安装钢板防护网，有效防止了大块煤掉落卷入滚筒对皮带造成损伤，避免对职工造成伤害隐患消缺岗通过把制动器的启动信号联锁到电机的启动控制中，并对按钮的操作进行选择性控制，有效消除了地面生产系统驱动电机自启动现象。通过无职务党员设岗定责体系无职务党员兼职认岗后，企业基层无职党员找到了发挥作用的有效载体，提高了无职务党员融入企业中心服务大局能力，提升了国有企业在新形势下应对激烈竞争市场的核心竞争力。结束语通过无职务党员设岗定责体系，切实为国有企业基层广大党员职工搭建发挥作用的载体和平台......”。

8、“.....探索出了条新时代发挥国有企业基层党员示范引领作用的有利途径，使无职党员想干事有条件能干事有岗位干好事有平台，对促进企业和谐稳定，打造具有中国特色国有企业文化，构筑国企百年基业具有重要现实意义。参考文献蒋华平无职党员设岗定责的工作探析江南论坛，吴颖波推行设岗定责强化党员队伍建设武汉电力职业技术学院学报，。在国有企业党建工作中，加强基层党组织建设是提高党的建设质量的基础保障，抓好基层组织建设，创新活动方式，把基层党组织建设成为宣传党的主张落实党的决定团结职工群众推动公司发展的牢固战斗堡垒。国有企业基层无职务党员设岗定责创新研究论文原稿。无职务党员设岗定责体系成功的关键在于做到设岗定责工作与行政工作同步规划同步部署同步检查同步考核同步推进......”。

9、“.....从而实现有效的考评和监督，促进设岗定责工作发挥实效，促进国企基层形成强大合力产生持久的动力，助力企业中心工作。無职务党员设岗定责体系促进企业基层服务型党组织全面提升以党的群众路线为指导思想，以量化服务内容公开服务承诺严格督查考核为标准，建立无职务党员设岗定责体系也就是建立套服务型党组织和服务型党员的监督考核评价机制。神华北电胜利能源公司储运公司党支部现有党员人，无职务党员人，占党员总数的，通过建立权责利统的无职务党员设岗定责体系，切实增强了基层党组织服务企业中心工作能力。通过设立种类丰富职能突出的无职务党员兼职岗位，引导基层党组织各项工作开展劲往基层使人往基层走，扩大职工群众的参与面，在储运中心党支部自办杂志学习与执行中开辟专栏，收集广大职工的意见和建议。设岗定责无职务党员兼职工作开展后，扶危济困岗开展了春苗助学系列活动......”。