1、“.....能够提出更加确切可行的有关民办学校社会保障分类管理制度的改革方案年度北京市职工年平均工资为元月平均工资为元。缴费基数上限按照北京市年职工月平均工资的确定，最高不超过元参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市年职工月平均工资的确定，最低不低于元参加医疗工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市年职工月平均工资的，最低不低于元。在这个法律框架内，本文借鉴灵活就业人员的社会保险问题提出建立民办学校具有高中低档缴费基数选择权的基本社会保险制度方案，以引起立法机关和执法部门对民办学校社会保障问题的关注，希望能充分考虑民办学校经费上的特殊困难，改革有关民办学校的社会保障制度。对民办学校社会保障分类管理制度改革的探讨论文原稿。民办学校属于公益性的单位......”。

2、“.....而民办教育在教育整体格局中占有重要比重，民办学校在提供优质教育服务上也发挥了重要作用，我们当然希望政府对民办学校的社会保障给予定的财政支持。如果不能，我们期望立法机关和执法部门对待民办学校的社会保险问题应该有特殊的政策倾斜，授予民办学校单位及其工作人员在社会保险问题上有定的选择权，民办学校在不低于当地最低社会保险的前提下，降低民办学校在社会保险问题上的资金成本和法律风险。北京城镇居民，在户口所在区的人才流动中心或者全国人才流动中心办理个人存档，并未与单位建立劳动关系的个人，即灵活就业人员，可以参加养老医疗和失业保险，自己缴纳社会保险费。北京市个人委托存档的灵活就业人员年缴纳基本养老保险失业保险时，个人可选择个档次作为缴费基数......”。

3、“.....即元社会保险缴费基数逐年随社会平均工资调整。存档人员需选择家银行作为社会保险的缴费银行，并持与该银行签订的社会保险扣缴协议，与存档人才流动中心签订社会保险代办协议即可。这种方法非常好，灵活便捷，授予参保人员定的选择权，解决了大批灵活就业人员的社会保障问题，可以说这是个便民利民的好政策，也正是这惠民的灵活创新政策引发了我们对民办学校负担过重的社会保障问题的思考。建立民办学校以工资作为缴费基数的职业年金制度决定要求，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的缴费，个人按本人缴费工资的缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部财政部制定。据调研......”。

4、“.....公办学校为其工作人员建有职业年金，工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。将来民办学校工作人员退休后，其退休工资因缺少职业年金部分，又拉大了与公办学校退休人员退休待遇的差距。对民办学校社会保障分类管理制度改革的探讨论文原稿。民办学校属于公益性的单位，不同于企业也不同于培训机构，而民办教育在教育整体格局中占有重要比重，民办学校在提供优质教育服务上也发挥了重要作用，我们当然希望政府对民办学校的社会保障给予定的财政支持。如果不能，我们期望立法机关和执法部门对待民办学校的社会保险问题应该有特殊的政策倾斜，授予民办学校单位及其工作人员在社会保险问题上有定的选择权，民办学校在不低于当地最低社会保险的前提下......”。

5、“.....北京城镇居民，在户口所在区的人才流动中心或者全国人才流动中心办理个人存档，并未与单位建立劳动关系的个人，即灵活就业人员，可以参加养老医疗和失业保险，自己缴纳社会保险费。北京市个人委托存档的灵活就业人员年缴纳基本养老保险失业保险时，个人可选择个档次作为缴费基数，分别为北京市年职工月平均工资的和，即和元基本医疗保险缴费基数为年月平均工资的，即元社会保险缴费基数逐年随社会平均工资调整。存档人员需选择家银行作为社会保险的缴费银行，并持与该银行签订的社会保险扣缴协议，与存档人才流动中心签订社会保险代办协议即可。这种方法非常好，灵活便捷，授予参保人员定的选择权，解决了大批灵活就业人员的社会保障问题，可以说这是个便民利民的好政策......”。

6、“.....年度北京市职工年平均工资为元月平均工资为元。缴费基数上限按照北京市年职工月平均工资的确定，最高不超过元参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市年职工月平均工资的确定，最低不低于元参加医疗工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市年职工月平均工资的，最低不低于元。在这个法律框架内，本文借鉴灵活就业人员的社会保险问题提出建立民办学校具有高中低档缴费基数选择权的基本社会保险制度方案，以引起立法机关和执法部门对民办学校社会保障问题的关注，希望能充分考虑民办学校经费上的特殊困难，改革有关民办学校的社会保障制度。对民办学校社会保障分类管理制度改革的探讨论文原稿。本文提出建立民办学校具有高中低档缴费基数选择权的基本社会保险制度......”。

7、“.....而应当建立由单位按工作人员工资的缴纳和按个人工资的代扣代缴的住房公积金制度。本文在大众创业万众创新的大环境下，对民办学校有关社会保障问题提出了大胆改革设想，希望能引起各界对民办学校社会保障问题的关注，制定出更适合民办学校更具有可操作性的社会保障制度。若有不妥之处，希望业界同仁批评指正并深入研究，能够提出更加确切可行的有关民办学校社会保障分类管理制度的改革方案以元工资为例，单位应当按元缴费，个人应当按元缴费。民办学校在原来已经很重的社会保障成本上，又增加了个保障或者说是负担。如果建立民办学校具有高中低档缴费基数选择权的基本社会保险制度的建议被采纳，从表表中可以看出，如果选择中档，与高档相比，单位可以节约成本元，个人可以节约成本元如果选择低档，与高档相比......”。

8、“.....个人可以节约成本元。可见，节约的成本，足够用来为在职人员建立职业年金，除此之外，还可以作为如涨工资的部分经费补充。建立民办学校以工资作为缴费基数的住房公积金制度险金中的险和金强制程度不同。单位基本上都给其工作人员缴纳了险，但还有不少单位没有给工作人员缴纳住房公积金灵活就业人员，也只是要求缴纳险，而没有要求缴纳住房公积金。险金中的险和金缴费基数也可以不同。机关事业单位在险视同缴费期间，也为其工作人员缴纳了住房公积金有的单位按当地最低缴费基数缴纳了险，但按工资作为缴费基数缴纳了住房公积金。在年月的夏季达沃斯论坛上，李克强总理在公开场合发出大众创业万众创新的号召，之后国务院为大力推进大众创业万众创新给出了若干新政策。在大众创业万众创新的大环境下，笔者大胆设想......”。

9、“.....以使民办学校稳定可持续健康发展。建立民办学校具有高中低档缴费基数选择权的基本社会保险制度决定规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的，由单位代扣。按本人缴费工资的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资以上的部分，不计入个人缴费工资基数低于当地上年度在岗职工平均工资的，按当地在岗职工平均工资的计算个人缴费工资基数。单位险缴费比例合计为，个人险缴费比例合计为，如果足额缴纳社会保险费，单位负担过重，难以持续。以元工资为例，单位应当按元缴费，个人应当按元缴费。民办学校在原来已经很重的社会保障成本上......”。