1、“.....这是公司管理理论界和实务界皆无争议的事实。而除监督职能之外，上市公司对独立董事还应该有其他的合理期待。在我国当前职业经理人群体素质偏低上市公司治理水平亟需提高的背景下，邀请具有专业特长的社会人士加入公司担任独立董事，对于提高公司的决策化水平改善公司的经营状况以及增强公司的营利能力等都具有重要的价值。年证监会发布的关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见规定，重大关联交易应由独立董事认可后，提交董事会讨论独立董事应当对上市公司的股东实际控制人及其关联企业对上市公司现有或新发生的总额高于万元或高于上市公司最近经审计净资产值的的借款或其他资金往来，以及公司是否采取有效措施回收欠款向董事会或股东大会发表独立意见。独立董事享有上市公司重大关联交易的前臵认可权，充分体现了独立董事对上市公司经营活动的把关和监督职能......”。

2、“.....不过，当前仅仅赋予独立董事对上市公司的重大关联借贷事项以发表独立董事意见的职能而非前臵认可，似乎不尽合理。高额关联借贷虽然与资产权益直接转移相关的般关联交易有所差异，但是同样牵涉到上市公司当前是否借得起以及关联方将来是否还得起的严峻问题，前者如上市公司当前本无闲余资金或闲余资金有着更佳的投资机会，后者如关联方当前的经营状况欠佳或其将来的财务状况可能恶化，这些问题会对上市公司现时资产的安全以及后续的投资收益带来重大的影响，同样需要独立而又专业的外部董事加以谨慎地把关和监督，以有效防范公司资产遭受过大的风险和严重的损失。因此，在独立董事制度修订完善时，应增加独立董事对上市公司重大关联借贷事项的前臵认可职能。根据我国当前上市公司的管理现状和独立董事的履职能力，应只赋予独立董事监督和战略决策两项职能......”。

3、“.....区别于公司的内部董事，更区别于公司的形象大使或者业务顾问。同时，对独立董事每年在上市公司的履职时间履职形式以及履职效果予以清晰规定，从而督促独立董事切实履行法定职责，勤勉维护公司及股东权益。独立董事制度重构探析论文原稿。年证监会发布的关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见规定，重大关联交易应由独立董事认可后，提交董事会讨论独立董事应当对上市公司的股东实际控制人及其关联企业对上市公司现有或新发生的总额高于万元或高于上市公司最近经审计净资产值的的借款或其他资金往来，以及公司是否采取有效措施回收欠款向董事会或股东大会发表独立意见。独立董事享有上市公司重大关联交易的前臵认可权，充分体现了独立董事对上市公司经营活动的把关和监督职能，有利于确保公司经营决策的公平公正性保护公司全体股东及债权人等各方主体的合法权益。不过......”。

4、“.....似乎不尽合理。高额关联借贷虽然与资产权益直接转移相关的般关联交易有所差异，但是同样牵涉到上市公司当前是否借得起以及关联方将来是否还得起的严峻问题，前者如上市公司当前本无闲余资金或闲余资金有着更佳的投资机会，后者如关联方当前的经营状况欠佳或其将来的财务状况可能恶化，这些问题会对上市公司现时资产的安全以及后续的投资收益带来重大的影响，同样需要独立而又专业的外部董事加以谨慎地把关和监督，以有效防范公司资产遭受过大的风险和严重的损失。因此，在独立董事制度修订完善时，应增加独立董事对上市公司重大关联借贷事项的前臵认可职能。战略职能。独立董事的主要职责是利用其独立地位与专业技能对所在上市公司的财务状况和业务运作进行客观公正地监督，这是公司管理理论界和实务界皆无争议的事实。而除监督职能之外......”。

5、“.....在我国当前职业经理人群体素质偏低上市公司治理水平亟需提高的背景下，邀请具有专业特长的社会人士加入公司担任独立董事，对于提高公司的决策化水平改善公司的经营状况以及增强公司的营利能力等都具有重要的价值。摘要独立董事是与上市公司及相关利益主体无重大关联关系，并对公司财务状况和业务运作进行监督和决策辅助的人员。当前，我国的独立董事制度尚不完善，远未发挥应有的作用。本文对独立董事的职能予以重新定位，对独立董事的产生机制进行了重新设计，并对独立董事的激励和约束机制进行了创新尝试，力图对独立董事的价值发挥和管理推进进行探索。独立董事制度重构探析论文原稿。独立董事的产生程序。在上市公司治理相对成熟的西方国家，公司设立初期的独立董事由定数量的公司中小股东提名和表决通过，并组成董事会提名委员会，独立董事的后续增加提名般由公司提名委员会作出，这做法值得探讨和借鉴......”。

6、“.....有利于切断独立董事与大股东之间的利益或人情关系，从而充分保障独立董事的独立性同时，有利于加强中小股东与独立董事间的委托代理关系，强化独立董事为上市公司中小股东勤勉服务的自觉性和责任感。但是在实践中，中小股东对公司管理的漠然态度以及搭便车心态也给独立董事的顺利产生带来了消极影响，而且由中小股东选任的独立董事也存在对公司整体利益以及大股东合法利益保护不力的潜在风险。另外，独立董事的推荐和选任也可以交由特定的第方组织来实施，比如成立独立董事的全国性自律组织中国独立董事协会，专门负责向上市公司推荐合适的独立董事候选人以供上市公司股东大会选任，或者直接向上市公司推荐任用所需数量的独立董事。由外部的第方机构负责独立董事的推荐或选任能够在更大程度上保证独立董事群体的独立性，并体现出独立董事群体的职业性色彩，也便于对独立董事进行履职管理和绩效监督......”。

7、“.....对上市公司独立董事的选任，既要遵循科学合理的程序性要求，又要坚持对独立董事履职能力提出的实质性标准。公司法证券市场禁入规定以及指导意见等法规对独立董事任职的积极和消极条件做了具体的规定，对独立董事的履职实践也起到了较好的指导和规范作用。但是，独立董事毕竟肩负着对经营规模较大的上市公司财务状况和业务运作的监督和决策辅助职能，需要具有较为娴熟的公司管理技巧和公司文化理念。在美国等公司管理较为成熟的国家，上市公司的独立董事大多由具有多年企业管理经验的市场人士担任，而且以企业的等管理高层为主。我国目前的独立董事群体主要由专家学者退休官员以及企业界人士等组成，相关专业的理论研究水平较高，社会资源也较丰富，但是除了部分有过企业管理经历的独立董事外，其余群体成员的上市公司管理技能尚有待进步提高。在实践中，管理经验不够丰富的独立董事难以高效履职......”。

8、“.....因此，对于独立董事的任职要求，既要坚持现有的法规要求，又要强调独立董事定年限企业管理实务经验的具备。独立董事的激励约束有效的职业激励和约束制度是保障独立董事对上市公司勤勉尽责地履行业务和财务监督以及决策辅助等职能的重要条件，在充分调动独立董事工作积极性的同时，还能有效促进独立董事谨慎负责地开展工作。当前我国独立董事制度中的激励和约束内容不够科学或者尚属空白，不利于独立董事效能的充分发挥，亟需作出相应的调整和完善。激励外部化。在美国及香港等独立董事制度较为成熟的国家和地区，独立董事的激励机制主要有声誉激励和物质激励两种类型。证券监管部门和证券交易所会对上市公司独立董事的履职行为实行严格的监督管理，旦确认有独立董事的职务失察或者违法违规行为发生，即对所涉独立董事进行严厉的市场评价甚至取消其独立董事资格......”。

9、“.....独立董事的职业素养和市场价值将日益得到社会的认可，这对独立董事的职业行为能起到较为有力的社会监督作用。作为社会名流或者在特定领域有所建树的专业人士，自然十分珍惜自己作为独立董事的社会评价，也不会愿意自己的独立董事生涯因自己的履职不当行为而提前草草结束。我国目前尚未形成完善的独立董事履职行为社会评价机制，即使发生与上市公司或公司股东利益受损相关的职务失察行为，独立董事可能面对的最严重后果只是自行递交辞呈而已。因此，在独立董事制度完善时，应增加强化独立董事声誉激励机制作用发挥的内容。在物质激励方面，成熟的市场经济国家给予独立董事的待遇主要有固定的董事职务津贴股票期权激励以及丰厚的金色降落伞计划等，而且是由上市公司的董事会经股东大会批准实施的。多元化的独立董事职业待遇能够充分调动独立董事的工作积极性......”。