长退休年龄的制度，是个循序渐进的过程。各方关于男女同龄退休的认同因退休年龄差异化，造成的不平等，已经在法律实践中遭受多次的质疑，现阶段，新时代女性，对于自身的权利越来越重视，男女平等权的确立也成为新时代女性参与到社会中的重要途径，越来越多的女性在社会生活中扮演着重要的角色，并拥有极大的话语权。在诸多的学派观点中，从多个角度论证男女同龄退休的可行性。方面支持同龄退休的学者认为退休制度差异化是导致女性在社会中不平等的主要因素，现有的退休制度已经不适应社会经济发展的需要，实现男女同龄退休，是实现男女平等的重要途径。另方面支持差异化退休的学者认为实现男女退休的差异化，恰恰是对于女性的保护，尽管男女平均寿命已经增长，但是我国人口的健康状况没有提高多少，女性担负着家庭和社会的重担，需要更多的保护，如果让女性享有和男性样的退休年龄，反而是对女性的不平等。差异化的退休制度也引来性别歧视的声音，同龄退休的呼声越来越高。国外有关男女的退休制度随着全球老龄化的加剧，改革退休制度已经成为各国的共识。欧美发达国家也都根据实情对退休制度进行了调整。差异化的退休制度也引来性别歧视的声音，同龄退休的呼声越来越高。探析我国男女平等权中同龄退休可行方案研究论文原稿。各方关于男女同龄退休的认同因退休年龄差异化，造成的不平等，已经在法律实践中遭受多次的质疑，现阶段，新时代女性，对于自身的权利越来越重视，男女平等权的确立也成为新时代女性参与到社会中的重要途径，越来越多的女性在社会生活中扮演着重要的角色，并拥有极大的话语权。在诸多的学派观点中，从多个角度论证男女同龄退休的可行性。方面支持同龄退休的学者认为退休制度差异化是导致女性在社会中不平等的主要因素，现有的退休制度已经不适应社会经济发展的需要，实现男女同龄退休，是实现男女平等的重要途径。另方面支持差异化退休的学者认为实现男女退休的差异化，恰恰是对于女性的保护，尽管男女平均寿命已经增长，但是我国人口的健康状况没有提高多少，女性担负着家庭和社会的重担，需要更多的保护，如果让女性享有和男性样的退休年龄，反而是对女性的不平等。探析我国男女平等权中同龄退休可行方案研究论文原稿。这两个国家作为社保制度比较完善的发达国家，我们可以在退休体制改革中借鉴其先进的经验。首先同龄退休是多个发达国家的共同认识，截止目前，全球已经有个国家实施的是无差别的男女退休制度，我国的法制建设，应该根据社会发展的需要实现退休制度的改革，实现男女无差别退休制度。其次，延长退休是缓解人口老龄化的有效措施。法国的退休年龄延长至岁，美国的退休年龄也在逐步延长。我国也是个人口老龄化严重的国家，实行逐步延长退休年龄的制度，是个循序渐进的过程。美国的退休制度美国是最早制定社保退休制度的国家，但因为老龄化严重，法定退休制度对养老金的需求极大，造成了在职人员供养社保的不足，美国政府因此进行改革，推行延迟退休，并且经过延迟退休的劳动者可以获得相应的退休补贴，这方面也缓解了对劳动力的需求，另外方面也提高了劳动者退休后的待遇。探析我国男女平等权中同龄退休可行方案研究论文原稿。关键词退休权平等权性别平等同龄退休中图分类号文献标识码文章编号作者简介张士红，女，河南平顶山人，法律硕士，毕业于中国政法大学，法学专业，河南质量工程职业学院法政系，讲师，研究方向民商法，知识产权法。美国的退休制度美国是最早制定社保退休制度的国家，但因为老龄化严重，法定退休制度对养老金的需求极大，造成了在职人员供养社保的不足，美国政府因此进行改革，推行延迟退休，并且经过延迟退休的劳动者可以获得相应的退休补贴，这方面也缓解了对劳动力的需求，另外方面也提高了劳动者退休后的待遇。